某公司前高管蔣某在職期間收受現(xiàn)金賄賂數(shù)十萬(wàn)，開(kāi)的是向行賄人索要的價(jià)值43萬(wàn)的寶馬汽車(chē)，直接受賄現(xiàn)金和汽車(chē)都填補(bǔ)不了高管的欲望窟窿，他還盯上了公司的廢紙箱，伙同另一被告人、把公司出售的廢舊紙箱占為己有，倆人瓜分掉68.4萬(wàn)，蔣某最終身陷囫圇。

市面上廢紙箱每斤收購(gòu)價(jià)格在5毛到8毛，單單靠賣(mài)廢紙箱獲利60多萬(wàn)，掐指一算那得要百萬(wàn)斤以上，啥樣的公司能有這么多紙箱可以賣(mài)?高管是用什么方式賣(mài)掉的?怎么敗露的?

近日，裁判文書(shū)網(wǎng)公開(kāi)的一則與三只松鼠股份有限公司(下稱“三只松鼠”)關(guān)聯(lián)的判決書(shū)成功吸引了網(wǎng)友們注意，相關(guān)話題沖上熱搜榜，有網(wǎng)友吐槽“公司高層內(nèi)卷到賣(mài)廢紙箱”。

據(jù)判決書(shū)顯示，蔣某2013年入職三只松鼠任物流倉(cāng)管，任職期間一路高升，權(quán)力越來(lái)越大，2020年至案發(fā)前任物流參謀部總參謀。

2018年10月到2020年4月之間，蔣某利用職務(wù)便利，伙同被告人童某林采取銷(xiāo)售不入賬或調(diào)整過(guò)磅表等方式，將三只松鼠出售的價(jià)值68.4萬(wàn)元的廢舊紙箱占為己有，其中蔣某分得34.4萬(wàn)元。

除此之外，蔣某從2016年就開(kāi)始受賄現(xiàn)金，還主動(dòng)向行賄人索要轎車(chē)。案發(fā)后雖然退出全部違法所得，蔣某依然觸犯非國(guó)家工作人員受賄罪、職務(wù)侵占罪，被判有期徒刑一年零十個(gè)月，并處罰金人民幣10萬(wàn)元。

據(jù)公司負(fù)責(zé)人表示，公司在自查時(shí)發(fā)現(xiàn)線索，調(diào)查取證之后向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)蔣某的違法犯罪行為。三只松鼠作為上市公司，內(nèi)部有廉潔制度，居然4年才發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工貪腐，那么中小企業(yè)的內(nèi)部腐敗就更難被察覺(jué)了。

我國(guó)有超過(guò)2700萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)，其中中小微企業(yè)占絕對(duì)多數(shù)，規(guī)模從幾十人到幾百上千人不等，這其中又有多少內(nèi)部“碩鼠”在吞食企業(yè)利潤(rùn)呢?很多內(nèi)部腐敗嚴(yán)重到一定程度才被公司發(fā)現(xiàn)，往往為時(shí)已晚，已經(jīng)給公司造成了經(jīng)濟(jì)和企業(yè)聲譽(yù)方面的實(shí)際損失。

企業(yè)減少內(nèi)部反腐，這三個(gè)階段都需要注意：

第一階段：防范于未然

企業(yè)制度設(shè)計(jì)存在漏洞，存在發(fā)生腐敗的空間，就會(huì)容易發(fā)生腐敗問(wèn)題。建立好內(nèi)部反腐機(jī)制，做好企業(yè)文化宣導(dǎo)，讓所有員工明白貪腐的嚴(yán)重后果。另外，老板以身作則，給員工樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿。

阿里、京東、滴滴、小米、大疆、百度等大企業(yè)都有自己的反腐部門(mén)，而且一些民營(yíng)企業(yè)還自發(fā)成立聯(lián)盟，彼此監(jiān)督、互相舉報(bào)。

第二階段：及時(shí)扼制腐敗苗頭

發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部有員工或高管出現(xiàn)腐敗苗頭，如拿回扣、收受賄賂、虛假報(bào)銷(xiāo)、業(yè)績(jī)作假等等，一定不能選擇容忍，要及時(shí)制止并嚴(yán)肅處理。

第三階段：壯士斷腕，警鐘長(zhǎng)鳴

員工的行為已經(jīng)給公司或社會(huì)帶來(lái)不可逆的損失怎么辦?該走法律途徑就走法律途徑。

2018年，“智聯(lián)招聘”員工參與倒賣(mài)個(gè)人信息，涉及個(gè)人信息達(dá)16萬(wàn)余份，智聯(lián)招聘在日常巡查中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上有售賣(mài)簡(jiǎn)歷的行為，第一時(shí)間選擇報(bào)案，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。此舉不僅制止了員工繼續(xù)違法，也有效保障了公民信息安全，挽回了企業(yè)聲譽(yù)。

各位老板們要注意，公司高級(jí)管理層崗位要分權(quán)，權(quán)力集中必然滋生腐敗;還有，公司的關(guān)鍵崗位如采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人事等等，都掌握著一些特別權(quán)利，選人一定要謹(jǐn)慎，這些環(huán)節(jié)的員工存在腐敗，不僅給企業(yè)帶來(lái)直接損失，還會(huì)造成負(fù)面影響。