摩天之星創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與總裁研討會(huì)是一個(gè)覆蓋全國(guó)的大型企業(yè)家研討會(huì)，該研討會(huì)自2011年創(chuàng)辦以來，每月在全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市輪回舉辦，在舉辦次數(shù)、參與人數(shù)等方面影響力深遠(yuǎn)。各領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)老師在研討會(huì)中分享新時(shí)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)思維及成長(zhǎng)智慧，助力中小企業(yè)快速健康發(fā)展，緊跟時(shí)代腳步。我作為一名企業(yè)家，也加入了摩天之星研討會(huì)的大家庭希望能夠提升自己，在一系列課程后，我領(lǐng)悟出摩天之星關(guān)于企業(yè)發(fā)展的三大精髓。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，摩天之星表示企業(yè)要不斷地自我迭代。說到創(chuàng)新就離不開意識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新這兩個(gè)維度，所謂意識(shí)創(chuàng)新是指具有發(fā)現(xiàn)性和開拓性的思維，摩天之星認(rèn)為要留足員工大膽去做的勇氣，盡可能地為員工創(chuàng)造頭腦風(fēng)暴的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工要善于馳騁聯(lián)想，不分點(diǎn)面，不分正反，讓思維打破慣性，發(fā)散開來。在技術(shù)創(chuàng)新方面，摩天之星鼓勵(lì)企業(yè)要充分依托人才，科技，信息等各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)，自主研發(fā)與外部協(xié)助相結(jié)合，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)造出新的商業(yè)化模式，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)切入，才能整體化企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)，加快企業(yè)的發(fā)展。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，摩天之星認(rèn)為企業(yè)要有危機(jī)意識(shí)，不能停下發(fā)展的腳步，對(duì)于企業(yè)來說，最大的風(fēng)險(xiǎn)就是沒有危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)。俗話說得好，有競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有壓力，有壓力才能挖掘潛力，發(fā)揮潛力才有高效率和高回報(bào)。摩天之星把企業(yè)取得成功很關(guān)鍵的一點(diǎn)歸結(jié)于憂患意識(shí)地注入，企業(yè)和員工的停滯不前會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的整體發(fā)展，所以定期地施壓是非常有必要的。

人才是第一資源，摩天之星認(rèn)為企業(yè)要有引進(jìn)人才的意識(shí)，學(xué)會(huì)吸引人才激勵(lì)人才。現(xiàn)代化社會(huì)最需要的人才是既有創(chuàng)新意識(shí)又有工作能力的人才。為了發(fā)揮員工最大限度能力，摩天之星認(rèn)為要給員工提供資源和技術(shù)上的支持，還應(yīng)該給足員工應(yīng)有的鼓勵(lì)和尊重，同心協(xié)力共促企業(yè)發(fā)展。

摩天之星創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和總裁研討會(huì)后，每一位企業(yè)家都受益匪淺，之后我還會(huì)繼續(xù)參加摩天之星的每一次課程。摩天之星創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和總裁研討會(huì)不僅直擊了企業(yè)難題，幫助企業(yè)建立創(chuàng)新商業(yè)模式，迅速搶占市場(chǎng)；而且還為企業(yè)家提供落地的管理方案，掌握500強(qiáng)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)思維；除此之外，摩天之星創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和總裁研討會(huì)緊扣現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展核心，為企業(yè)提供時(shí)代發(fā)展運(yùn)作的規(guī)律，幫助企業(yè)自我迭代。