最近一直在思考一個問題，那就是為什么我總有加不完的班？別人雖然也加班，但比我提前離開。

不禁發(fā)問:你是否還在加無意義的班？

好比如學(xué)習(xí)一樣，每天有效的學(xué)習(xí)時間是有限的，工作也一樣。有時候看似在加班，其實是在磨洋工。

目前我遇到的困惑就是工作效率低下，導(dǎo)致項目滯后。在和C哥的交談中得知，他說院里領(lǐng)導(dǎo)對我的期待較高，但從目前我的表現(xiàn)情況來看，還沒有達到領(lǐng)導(dǎo)的期望值。

不知道他是從哪里聽來的，還是他個人的主觀判斷。

不過，這點我有自知之明。之前院里想把我招進來的原因除了我是男生外，還有一點引起了他們的重視，那就是我的寫作能力。

在簡歷中的【個人特長】欄目中，我把【文字能力】放在了第二列，標(biāo)明了自己有較強的文字編輯能力，寫上了自己創(chuàng)作的類型和字數(shù)，尤其是寫了十幾萬字小說的經(jīng)歷，后來被院里眾人口口相傳。

但是，我的這項能力目前還沒有得到真正的發(fā)揮。

那么為啥效率低下呢？原因有很多，其中有幾點我認為很重要。

第一點，工作流程陌生

剛進入一個陌生的環(huán)境，周圍全都是新的事物，而我們面對陌生的東西往往是恐懼的，包括人和物。

面對不熟悉的人，一般都會表現(xiàn)得比較拘謹和有所收斂。面對不熟悉的工作流程，犯錯和撞墻的事情時有發(fā)生。

遇到不懂的地方，首先是自己想辦法解決，但是這樣做不一定會把問題處理好，可能要走一些彎路。

如果去請教有經(jīng)驗的老員工，那么問題可能就會迎刃而解。

但是，又不能一有問題就去麻煩別人，畢竟別人有自己的事情要做。有時候問多了，對方雖然不會直接拒絕你，但是通過對其進行微表情分析便可知道他內(nèi)心其實是抗拒的。

所以，很難在這個中間找到一個平衡點。這時候心里的小人就開始打架了，到底要不要去請教別人呢？

如果去問，問題便會很快得到解決，但是你可能要遭受來自他人的不耐煩甚至責(zé)備。

如果不問，可能自己要琢磨很久，將會耗費不少時間，最后問題也不一定得到解決。

有些對于我們很陌生或不可思議的東西，在老員工看來卻習(xí)以為常。

就像在粉絲群有年輕的同志提出的那種在我們看來很基礎(chǔ)的問題一樣，我們經(jīng)歷過了就會覺得很簡單，而他們才開始接觸所以有疑問。

所以，關(guān)于這點的邏輯應(yīng)該是這樣的:

因為不熟悉工作流程，會遇到很多問題，礙于臉面不想麻煩別人，自己獨自尋找方法，花費大量的時間卻沒有得到有效解決，進一步耗費更多的時間精力，最后導(dǎo)致效率低下，項目進度滯后。

初入職場，有很多不熟悉的東西，實屬正常。以后需要厚著臉皮和其他同事多交流才行，不能因為不好意思說而不去問，最終拖累的還是自己。

一個人的成長需要個過程，有些東西不是馬上就能學(xué)會領(lǐng)悟的。

就像現(xiàn)在院里新來的那位實習(xí)生遇到的問題一樣，其實很多也是我曾遭遇過的，只要他過來請教我，我都很樂意為他解答。

希望未來自己成為了獨當(dāng)一面的項目負責(zé)人后，能夠?qū)δ贻p的同志耐心一點，多多引導(dǎo)他們，不要忘記自己也是這么走過來的。

第二點，工作和娛樂的界線模糊

毋庸置疑，上班是枯燥的，一天下來需要面對電腦里面一堆文件的交互處理，時不時還得接受領(lǐng)導(dǎo)的指示或甲方的各種要求。

據(jù)我觀察，無論是我們這群后浪，還是資深的老員工，都會在工作間隙掏出手機刷一刷，以緩解這種曠日持久的枯燥感。

于是便引發(fā)一個問題，那就是工作與娛樂的界線逐漸變得模糊。

歷史總是驚人的相似，大學(xué)時代上課刷手機看雜志，工作后依然忍不住玩手機。

如果工作與娛樂不能進行嚴格的界定或把控，就會導(dǎo)致注意力不集中。工作的時候想著玩，休息的時候越發(fā)想玩。

長此以往，碎片化的娛樂消遣將會逐漸侵蝕我們正常的工作時間，我們會變得無心工作，從而導(dǎo)致效率低下，項目進度滯后。

現(xiàn)在的我就是這種狀態(tài)，剛來這里的時候情況還比較好，奈何忍受不了工作的枯燥和獨自加班的寂寞，只能從電子產(chǎn)品中尋求短暫的快樂。

完全杜絕電子產(chǎn)品可能不切實際，畢竟很多工作上的事情需要通過它來聯(lián)系處理。后面我需要做的應(yīng)該是避免養(yǎng)成一無聊就刷手機的習(xí)慣，控制點開的頻率，把重心轉(zhuǎn)移到重要的工作上去。

第三點，工作方法有待改進提升

學(xué)生時代講究學(xué)習(xí)方法，工作時候也得講究工作方法。有效的方法將會大大提升我們的工作效率，獲得更多的效益。

我最大的問題就是取舍不當(dāng)，正如我在個人求職簡歷中寫的自我評價那樣:死摳細枝末節(jié)，取舍不當(dāng)。

比如在畫某條村道的時候，有兩條差不多重合的線，我非得把另外一條刪掉才行。

其實大可不必這樣，因為放在整張圖紙來看，那樣的細節(jié)根本看不到，我本可以不用在上面浪費時間，但是偏偏就這么做了。

所以說，這也是導(dǎo)致我效率低下的原因之一。

好的方法需要向他人借鑒學(xué)習(xí)，只有通過不斷摸索試錯，總結(jié)出一套適合自己的方法才是每個職場新人較為迫切的事情。

第四點，時間安排的合理性

目前我一天的時間安排是這樣的:

上午9點上班，下午5.30下班，在食堂吃完晚飯后一般有兩種選擇。

如果項目不趕，加上天氣較好的話，我會先去籃球場打1個小時左右野球，時間截止為19點左右，回宿舍洗完澡再去加班，時間截止為19點30左右。如果還碼會字的話，就要20點多才從宿舍出發(fā)。

如果項目趕，吃完晚飯我會直接回宿舍先洗澡，一般接著開始碼字1個小時，時間截止為19.30，甚至?xí)七t到20點多趕過去。

由此可見，其實我在時間安排的節(jié)點控制上并沒有很大變化。不管項目趕不趕，我都會在20點左右過去加班。

所以就有老員工對我說的那樣，他很好奇為啥晚上經(jīng)常看見我在加班，但項目進度卻很慢。

其實他看到的僅僅只是表象，我沒有像其他人那樣一吃完飯就繼續(xù)坐在辦公室，而是選擇了前面講述的那種方式。

對我來說，吃完晚飯回宿舍再到加班的這段間隙才是真正屬于自己的時間。不然我的這些文章怎么寫出來的？基本上都是靠這個時間段堆出來的！

為了工作，我已經(jīng)舍棄了很多的東西，唯獨保留了寫作這項愛好。如果我停止了寫作，那么就會覺得自己的人生沒有了意義和繼續(xù)下去的動力。

前面的文章我也曾寫到過，有時候即使不加班也想獨自一人待在辦公室，因為回去也是和電子產(chǎn)品相伴，倒不如留下來繼續(xù)一個人孤獨。

每每想到這些在生活或工作中遭遇到的挫折和煩惱，感覺自己的思維陷入了一種困境，格局也被眼前這些困惑所限制。

這個時候就應(yīng)該提醒自己跳出思維的局限，應(yīng)該放眼整個國家、世界和未來看看，通過一對比瞬間就通透了。

大丈夫，豈能被這些瑣事所困？！

2020.09.27 收筆