經(jīng)過對(duì)吉寶集團(tuán)在華業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、人才招聘和ESG舉措等維度全面評(píng)估，吉寶集團(tuán)的中國(guó)業(yè)務(wù)部門被杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)認(rèn)證為2023年中國(guó)杰出雇主。

吉寶高度重視培養(yǎng)一支富有才華和活力的員工隊(duì)伍，這對(duì)吉寶的成功來說至關(guān)重要。為了吸引最優(yōu)秀的人才并創(chuàng)造充滿熱情和活力的工作場(chǎng)所，吉寶集團(tuán)在其多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域中為每一位員工提供了有益的職業(yè)發(fā)展道路。吉寶還致力于建立多元化的人才庫(kù)、改善員工福利、提供安全健康的工作環(huán)境，并投資于人才培養(yǎng)和發(fā)展，以幫助員工充分發(fā)揮自身潛力。

吉寶企業(yè)中國(guó)首席代表吳來順說道：“吉寶集團(tuán)的中國(guó)業(yè)務(wù)部門很榮幸獲得‘2023年中國(guó)杰出雇主’認(rèn)證，這是對(duì)我們長(zhǎng)期以來致力于人才培養(yǎng)和發(fā)展的肯定。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼J(rèn)證流程使我們能夠在國(guó)際最佳實(shí)踐的基礎(chǔ)上吸引和培養(yǎng)人才，將吉寶打造成為理想的工作場(chǎng)所。”

通過環(huán)境保護(hù)和支持弱勢(shì)群體等各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任舉措，吉寶努力發(fā)揮積極作用，助力于在業(yè)務(wù)所在地建設(shè)充滿活力和包容性的社群。

2022年4月，吉寶上海員工發(fā)起了一項(xiàng)“同一個(gè)吉寶”的公益計(jì)劃，以支持受到疫情影響的當(dāng)?shù)厝后w。在各業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)及當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)的合作下，該公益計(jì)劃為上海地區(qū)的老人及建筑工人提供了食品及其他日常必需品。

疫情期間，吉寶始終重視員工的身心健康，通過各類線上活動(dòng)為員工增加了豐富有趣的居家辦公體驗(yàn)。與此同時(shí)，吉寶也為上海各業(yè)務(wù)部門的員工共計(jì)發(fā)放了300余份食品包。

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，是通過《人力資源最佳實(shí)踐調(diào)研問卷》來評(píng)估參與企業(yè)的人力資源實(shí)踐。這份問卷涉及人力資源六大領(lǐng)域的二十個(gè)主題，包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、員工學(xué)習(xí)、多元化、公平與包容性以及員工福祉。