人事檔案管理作為各大國企機(jī)關(guān)事業(yè)單位目前人事工作的重點(diǎn)，提升管理水平和質(zhì)量也提上了負(fù)責(zé)人的日程。不少單位選擇委托第三方檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)解決檔案難題，那在人事檔案專審上，人事檔案專審平臺(tái)的價(jià)值體現(xiàn)在哪？

一、專業(yè)的專審實(shí)施。人事檔案專審平臺(tái)的基礎(chǔ)工作就是專審的實(shí)施，人事檔案專審不僅停留在“三齡兩歷一身份”的審核，還要統(tǒng)計(jì)材料的缺失情況、幫助對缺失的材料進(jìn)行補(bǔ)充、形成《干部人事檔案專項(xiàng)審核情況登記表》等表格，能夠按照中組部條例、地方規(guī)范及單位要求，完成檔案專審工作。

二、靈活的開展方式。由于不同單位對于日常人事檔案管理的要求有所不同，人事檔案專審平臺(tái)也會(huì)結(jié)合單位的實(shí)際情況開展專審工作。如果單位自行管理員工人事檔案，或者委托人才中心集體存檔，檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)可以上門開展檔案專審工作；如果單位還未將需要專審的檔案提前進(jìn)行整理、收集，專業(yè)的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)也可以負(fù)責(zé)協(xié)助單位開展進(jìn)行。

三、優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)。檔案專審只是檔案管理工作中的一環(huán)，還有諸如檔案整理、數(shù)字化、集中管理等服務(wù)，如果選擇湖北人力資源中心這種專業(yè)的人才中心作為人事檔案專審平臺(tái)，不管是什么類型的檔案服務(wù)，都是可以提供的！