結(jié)構(gòu)化面試考什么？

結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中一個主要面試形式，它主要考察五項評分要素：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表。

結(jié)構(gòu)化面試有哪些題型？

從近年的面試實踐經(jīng)驗來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。

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在結(jié)構(gòu)化面試中，主要有綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、人際交往意識與技巧題、計劃組織協(xié)調(diào)題、求職動機與擬任職位匹配性題，此外還有串詞編故事類、發(fā)散想象類、即興演講類以及材料題。在此給大家簡要分析一下吧。

no.1

綜合分析題

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在紛繁復(fù)雜的事物中找出問題的癥結(jié)，較好地完成工作。同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。例如：

某地把今年確定為“公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè)年”，并規(guī)定，“要按1%的比例選出作風(fēng)后進人員?！蹦銓@種做法有何看法，請談?wù)劇?/p>

no.2

情景處理與應(yīng)變題

應(yīng)變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，妥善解決問題的能力，通俗地講就是應(yīng)對變化的能力。此類試題考查的內(nèi)容就是考生在面對這些突發(fā)情況或者壓力時，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂；在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對突發(fā)情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對突發(fā)情況。例如：

你正在辦公室接待一批情緒激動的上訪人員，這時，上級領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理？

no.3

人際交往意識與技巧題

人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。例如：

領(lǐng)導(dǎo)安排一個與你有矛盾的同事和你共同完成一項工作，你怎么辦？

no.4

計劃組織協(xié)調(diào)題

計劃組織協(xié)調(diào)題考查考生解決問題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力，組織調(diào)配人、財、物的能力，協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力。命題人有時會根據(jù)考生報考職位的不同，設(shè)計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。這種題型答題思路很容易掌握，但是很多考生很難在此基礎(chǔ)上打造出個性化亮點。例如：

年終到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會，你該怎么做？

no.5

求職動機與擬任職位匹配題

這類題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態(tài)度、知識結(jié)構(gòu)與工作崗位匹配的程度以及報考該職位的動機。例如：

請你做一下自我介紹。

no.6

串詞編故事類

串詞通常被稱為串詞連句，要求在短時間內(nèi)將題目中指定的看似毫無關(guān)聯(lián)的幾個詞組（一般是3-5個詞組）串成一段話或者一個故事。編說故事主要是讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語或幾個有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的詞語發(fā)揮想象，編出有一定情節(jié)和意義的故事，要求主題明確，語言通順明了。串詞編故事類題主要測查考生的想象能力、邏輯思維、發(fā)散思維、語言組織以及快速反應(yīng)等方面的能力。如：

用“興奮、樹林、河流、成功、努力”五個詞編一個故事，要求有一定的哲理。

no.7

發(fā)散想象類

發(fā)散想象類試題是結(jié)構(gòu)化面試中頗具特色的一類題型，它側(cè)重于對考生想象能力和發(fā)散思維能力的考查。如：

“面對世界地圖，你會想到什么？”

no.8

即興演講類

即興演講類試題應(yīng)用性較強，具有綜合程度高、現(xiàn)場意識強、壓力強度大等特點，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。如：

大學(xué)生賣豬肉引起社會多方關(guān)注，請你就此事做一個三分鐘演講，題目“行行出狀元”。

no.9

材料類

面試中的材料題，是最近幾年在地方考試中出現(xiàn)的新題型，面試的材料對作答有指導(dǎo)意義，考生都需要依托材料又超越材料。

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