市面上有上千家求職機(jī)構(gòu)，近9成都推出了“保Offer計(jì)劃”。動(dòng)輒1萬到10萬不等的價(jià)位，卻能吸引大量求職者報(bào)名，他們把求職時(shí)的焦慮和迷茫，“外包”給求職機(jī)構(gòu)。

近段時(shí)間，正值求職旺季，也有很多咨詢者問我們是否可以“保Offer”，對(duì)于這些詢問，職檬在這里鄭重地聲明：職檬（www.careerlemon.com)不“保Offer”！

很多求職者聽到“保Offer”都會(huì)覺得是一種保障，但是你的職業(yè)技能有因此得到提升嗎？每家公司都有自己嚴(yán)格的招聘流程以及篩選機(jī)制，就算參加了“保Offer”項(xiàng)目，如果你達(dá)不到要求，公司會(huì)為你降低用人標(biāo)準(zhǔn)嗎？

答案顯然是不能。

看起來，只要舍得砸錢，就會(huì)有“工作”從天而降，但其中充滿了套路：

• 恐慌式宣傳：通過截取各種極端數(shù)據(jù)片段，夸大求職難。比如，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所平均錄取率低于6%，互聯(lián)網(wǎng)、券商、咨詢、銀行等錄取比例低于2%。

• ?掛羊頭賣狗肉：以“保Offer”的名收費(fèi)，卻以培訓(xùn)的內(nèi)容簽合同。如果合同期間獲得錄取通知，不論是公司協(xié)助申請(qǐng)所得還是客戶自行申請(qǐng)所得，都算合同完成。

• 陷阱式收費(fèi)：為了打消求職者的顧慮，部分求職服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)承諾，如果沒有拿到Offer，則會(huì)“退款”。然而，這些“保Offer”的合同里，通過文字游戲設(shè)置各種陷阱，哪怕沒找到工作，錢也很難退回來。目前，市面上最常見的一種操作是：以“求職培訓(xùn)”為名頭，開設(shè)培訓(xùn)課程，然后把“培訓(xùn)”和“內(nèi)推”做成套餐，以高昂的價(jià)格銷售給求職者。最后，求職者沒有拿到Offer，培訓(xùn)部分的費(fèi)用是不予退還的。

在求職領(lǐng)域，機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮的作用是有限的，能做的只是應(yīng)聘技巧等方面的助力，這也是職檬僅提供職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷提升、面試輔導(dǎo)等服務(wù)的原因，“能否入職”還是取決于求職者自身的實(shí)力。如果購買了高額的付費(fèi)服務(wù)，非但沒有解決自身的求職難題，還浪費(fèi)了寶貴的求職時(shí)間，甚至成為增加苦悶煩惱情緒的根源，那就得不償失了！

雖然沒有“保offer”的承諾，但職檬的求職服務(wù)能讓你的求職軟實(shí)力得以提升，比如，撰寫更專業(yè)的簡(jiǎn)歷、鍛煉更出眾的面試能力、做出更準(zhǔn)確的職場(chǎng)選擇等，補(bǔ)全求職短板，突破求職困境，獲得實(shí)際可用的求職技能。

普通人求職的正道在于增強(qiáng)自己的實(shí)力、培養(yǎng)可遷移的能力、鉆研專業(yè)的知識(shí)，在求職時(shí)請(qǐng)口碑比較好的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)幫忙把一下關(guān)未嘗不可，通過適當(dāng)?shù)耐饬椭?，來努力縮小信息不對(duì)稱給自己帶來的不便利！