2019年11月26日，中國(guó)電子信息行業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)布了《信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù) 能力評(píng)估體系 能力要求》（簡(jiǎn)稱《能力要求》）?！赌芰σ蟆肥俏覈?guó)信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力領(lǐng)域的首個(gè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過該標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施提升信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)行業(yè)整體水平，并為科學(xué)公正地評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者的綜合能力提供參考。同時(shí)，聯(lián)合會(huì)還發(fā)布了《信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評(píng)估工作管理辦法(暫行)》、《信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)管理辦法(暫行)》，規(guī)范了評(píng)估工作的管理和評(píng)估機(jī)構(gòu)的管理。

能力體系級(jí)別劃分

標(biāo)準(zhǔn)分為共包括4個(gè)能力域，17個(gè)能力子域，47個(gè)能力項(xiàng)，主要內(nèi)容分為四大類：戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)保障、改進(jìn)創(chuàng)新。信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力劃分為五個(gè)等級(jí)，等級(jí)從低到高分別用CS1級(jí)（初始級(jí)）、CS2級(jí)（基本級(jí)）、CS3級(jí)（良好級(jí)）、CS4級(jí)（優(yōu)秀級(jí)）、CS5級(jí)（杰出級(jí)）。

CS1級(jí)

組織具備提供信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)活動(dòng)及保障信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)活動(dòng)開展的基礎(chǔ)能力。

CS2級(jí)

組織實(shí)施了必要的信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力管理，日常的信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力活動(dòng)有序開展。

CS3級(jí)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、人才、技術(shù)和管理等綜合能力達(dá)到了良好的水平，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的技術(shù)水平，保障信息系統(tǒng)建設(shè)，服務(wù)活動(dòng)順利開展。

CS4級(jí)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、人才、技術(shù)、管理和創(chuàng)新等綜合能力達(dá)到了優(yōu)秀的水平，熟悉主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域中典型信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)項(xiàng)目具有較高技術(shù)水平。

CS5級(jí)

組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、人才、技術(shù)、數(shù)據(jù)、管理和創(chuàng)新等綜合能力達(dá)到了行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的水平，對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域中典型信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)居國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。

申請(qǐng)基本條件

1.具有獨(dú)立企業(yè)法人地位，從事信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)業(yè)務(wù)1年以上；

2.社會(huì)信譽(yù)良好，有良好的資信和公眾形象，有良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，近三年無觸犯國(guó)家法律法規(guī)的為；無經(jīng)營(yíng)異?；驀?yán)重違法失信行為，無不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；

3.滿足《信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評(píng)估體系 能力要求》中相應(yīng)級(jí)別要求；

4.能夠提供充分滿足戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、基礎(chǔ)保障、改進(jìn)創(chuàng)新等能力要求的真實(shí)性、適宜性和有效性證據(jù)；

5.承諾并遵守行業(yè)公約；

注：相應(yīng)級(jí)別要求詳細(xì)內(nèi)容可咨詢?cè)诰€客服工作人員。

基本流程

提交申請(qǐng)--提交材料--文件評(píng)審--現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估--出具評(píng)估結(jié)果--復(fù)核、評(píng)議（CS3)--專家評(píng)議會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)答辯（CS4、CS5)

能力評(píng)估

信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力評(píng)估針對(duì)建設(shè)過程和建設(shè)成效兩個(gè)方面，建設(shè)過程以“過程要求”來表述，建設(shè)成效以“度量項(xiàng)”來表述；

對(duì)過程要求和度量項(xiàng)的評(píng)估采用定性和定量方式來開展。過程要求的評(píng)估以信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者提供的過程證據(jù)的充分性和適宜性為評(píng)估指標(biāo)，度量項(xiàng)的評(píng)估以信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者取得的成效為評(píng)估指標(biāo)。由過程要求評(píng)估和度量項(xiàng)評(píng)估的結(jié)果綜合評(píng)估信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)提供者的能力等級(jí)。

認(rèn)證周期

一般認(rèn)證周期3-5個(gè)月

1.最終評(píng)估結(jié)果將進(jìn)行為期一周的公示，對(duì)于公示后無異議的企業(yè)，上報(bào)指導(dǎo)委員會(huì)批準(zhǔn)后，由評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)向獲證企業(yè)頒發(fā)證書；

2.證書有效期4年；

3.認(rèn)證時(shí)間主要取決于審核時(shí)間及整改時(shí)間，上述辦理周期僅供參考。