隨著國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，制造業(yè)和非制造業(yè)的PMI在連續(xù)三個(gè)月收縮后重返擴(kuò)張區(qū)間。其中，非制造業(yè)PMI在4-6月期間的增幅達(dá)12.8個(gè)百分點(diǎn)。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)前期受抑制的產(chǎn)需加快釋放，景氣面明顯擴(kuò)大，表明隨著疫情影響減弱，企業(yè)信心逐步恢復(fù)。

2022年一季度中國(guó)經(jīng)濟(jì)同比增長(zhǎng)4.8%，高于市場(chǎng)預(yù)期，但3月以來，新一輪疫情的反復(fù)使得防控措施再次收緊，經(jīng)濟(jì)面臨較大下行壓力。

宏觀攻策調(diào)節(jié)力度將加大，努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，保持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間。

2022上半年超四成（42%）的企業(yè)表示業(yè)績(jī)低于原定目標(biāo)，35%的企業(yè)表示業(yè)績(jī)下降幅度在0-30%之間。根據(jù)目前業(yè)績(jī)情況，14%的企業(yè)將整體下調(diào)業(yè)績(jī)目標(biāo)，三成企業(yè)將根據(jù)疫情對(duì)區(qū)域和業(yè)務(wù)的影響進(jìn)行分類調(diào)整。

研發(fā)/專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員的績(jī)效獎(jiǎng)金分配系數(shù)差距明顯高于其他類型人員，而高管人員系數(shù)差距最低，僅為1.76。

高管人員和銷售人員的浮動(dòng)獎(jiǎng)金占年薪比均為36%，明顯高于其他類型人員，浮動(dòng)獎(jiǎng)金越高，激勵(lì)性越強(qiáng)職能人員的浮動(dòng)獎(jiǎng)金占年薪比最低，僅為20%，固定薪資占比越高，收入預(yù)期越穩(wěn)定。

來源：中智咨詢

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