今天和大家說一下職場中三種最常見的職場PUA

第一種

那種自身能力不咋地的領導，然后招聘了一些能力更加不咋地的下屬，就如同俄羅斯套娃，能力一個小于一個。而TA自己呢占據(jù)高位發(fā)號施令，享受各種被矚目的快感，誰干得好，誰能干，根本不重要，重要的是不能質(zhì)疑TA，你只要反駁TA，TA就打壓你，聯(lián)合周圍的人讓你孤立，讓你屈服。

第二種

最明顯的表現(xiàn)就是無腦似的接下高層領導派發(fā)的各種活兒，不去評估自己或團隊的能力是否可以干，只是一味地不加思考的拉著下屬玩命干，干好了，開會的時候都是TA自己的功勞，干砸了，第一時間不是想著怎么彌補，而是想著趕快甩鍋給下屬，推出去把下屬當槍使，甚至辭掉。TA心中想的是：你失去的只是一份工作，而TA可是被領導們罵了。

第三種

TA確實是希望你能夠承擔更多的工作，把工作做好，但是你做的不能太好，至少不能比TA好，當TA發(fā)現(xiàn)你有超越TA的苗頭的時候，TA會想盡一切辦法的打擊你的積極性，不給你支持，甚至會半途截胡你的功勞，給其他的人。

遇到這樣的領導，你還等什么？趕緊跑啊，多呆一天都是浪費。

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