（這個(gè)是我緊急需要的文章沒(méi)有你們網(wǎng)站不適宜內(nèi)容申請(qǐng)十分鐘后審核通過(guò)） 最近熱議著職場(chǎng)巨嬰的詞語(yǔ)形象地描述了那些生理上已成年卻思想上一直停留在嬰兒期的人。 他們?nèi)狈勾煺酆涂箟耗芰?duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)感到無(wú)法承受這引發(fā)了一系列深刻的問(wèn)題究竟是什么使他們?nèi)绱舜嗳跻灾劣谠诼殘?chǎng)中表現(xiàn)不佳甚至可能被淘汰？ 著名心理醫(yī)生武志紅指出巨嬰心態(tài)會(huì)給人生帶來(lái)巨大的痛苦這種心態(tài)導(dǎo)致人們?nèi)狈Κ?dú)立自主的能力過(guò)分依賴他人無(wú)法自我應(yīng)對(duì)生活和工作中的挑戰(zhàn)。 這也許是為什么在職場(chǎng)中巨嬰們常常把工地當(dāng)成自己家期望他們和同事像父母一樣關(guān)懷照顧然而職場(chǎng)與家庭有本質(zhì)的不同依賴性和情緒宣泄不會(huì)獲得職場(chǎng)成功工地不是他們的家他們不是你的父母同事也不是你的兄弟姐妹職場(chǎng)要求獨(dú)立自主自律而這正是職場(chǎng)巨嬰所欠缺的品質(zhì)。 奈飛有一條招聘原則：“我們只招成年人?！边@一原則傳達(dá)了一個(gè)明確的信息：職場(chǎng)不是適合巨嬰的地方巨嬰心態(tài)在職場(chǎng)中無(wú)法生存只會(huì)讓人陷入不斷的委屈和抱怨無(wú)法應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)。 不如踏實(shí)獨(dú)立地解決問(wèn)題培養(yǎng)獨(dú)立思維追求靠譜的人格這才是職場(chǎng)成功的途徑巨嬰們不應(yīng)將職業(yè)視為眾人哄著的地方而應(yīng)該認(rèn)識(shí)到只有自己才能真正塑造自己的職業(yè)命運(yùn)。 滾刀肉精神是一種值得借鑒的品質(zhì)巨嬰們需要修煉這種精神滾刀肉能扛住刀口的鋒利而人也需要扛住生活和職場(chǎng)的壓力。 職業(yè)中不斷面對(duì)挫折處理復(fù)雜的問(wèn)題只有培養(yǎng)這種精神才能在職場(chǎng)上取得成功靠譜型人格也是一種重要的品質(zhì)這需要自己主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不再尋找借口而是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作態(tài)度。 職場(chǎng)巨嬰心態(tài)是一種不成熟的職業(yè)心態(tài)它讓人們過(guò)分依賴他人抱怨委屈無(wú)法獨(dú)立應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)然而職場(chǎng)要求獨(dú)立自主自律只有培養(yǎng)這些品質(zhì)才能真正在職場(chǎng)中取得成功。 職業(yè)中的壓力和挑戰(zhàn)正是磨練個(gè)人意志和品格的機(jī)會(huì)只有戒掉巨嬰心態(tài)追求成年人思維才能在職場(chǎng)中立于不敗之地不要讓巨嬰心態(tài)廢掉我們讓我們?cè)诼殘?chǎng)中成長(zhǎng)奮斗追求更好的未來(lái)。 并非代他人告知：葉孜 2023.11.4