大連聚焦打造近悅遠(yuǎn)來(lái)高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)，建成智慧人才服務(wù)平臺(tái)，全面提升人才服務(wù)效能效率。平臺(tái)上線以來(lái)，已受理各項(xiàng)政策申報(bào)4萬(wàn)余人次，全部及時(shí)高效辦理；兌現(xiàn)政策資金4億多元，惠及4.5萬(wàn)名人才（單位）。今年以來(lái)，大連市委人才辦與大連市營(yíng)商局對(duì)平臺(tái)網(wǎng)站、移動(dòng)端進(jìn)行改版升級(jí)，進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)整體風(fēng)格、拓展平臺(tái)版塊功能。

科學(xué)設(shè)置平臺(tái)架構(gòu)

目前，大連智慧人才服務(wù)平臺(tái)由“一網(wǎng)一端兩庫(kù)兩平臺(tái)”構(gòu)成。

其中，“一網(wǎng)”指大連人才網(wǎng)?！耙欢恕敝敢苿?dòng)端，有“大連智慧人才”微信公眾號(hào)和遼事通APP兩個(gè)載體，人才服務(wù)可“隨時(shí)辦”“掌上辦”。“兩庫(kù)”指人才數(shù)據(jù)庫(kù)和政策信息庫(kù)，人才數(shù)據(jù)庫(kù)主要采集導(dǎo)入高層次人才、緊缺人才、高技能人才和高校畢業(yè)生4類人才信息共20萬(wàn)余條；政策信息庫(kù)收錄展示省、市、部門和縣區(qū)人才政策?！皟善脚_(tái)”指業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)和服務(wù)監(jiān)督平臺(tái)，業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)主要受理政策申請(qǐng)、信息歸集、數(shù)據(jù)核驗(yàn)、分撥流轉(zhuǎn)和資金撥付等；人才服務(wù)監(jiān)督平臺(tái)可實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)分析政策辦理數(shù)量和時(shí)效，人才流動(dòng)以及資金兌現(xiàn)等3類情況。

率先打通與學(xué)信網(wǎng)連接端口

平臺(tái)已經(jīng)與市人社局、市公安局、市市場(chǎng)監(jiān)督局等8個(gè)單位建立數(shù)據(jù)共享交換通道，對(duì)接學(xué)歷、信用紅黑名單等22個(gè)數(shù)據(jù)接口，將所有支撐政策運(yùn)行的數(shù)據(jù)信息接入智慧平臺(tái)，包括學(xué)歷學(xué)位信息、社保繳費(fèi)信息、就業(yè)合同備案信息、市場(chǎng)主體登記信息、人口戶籍信息、醫(yī)保繳費(fèi)信息和信用信息等7類信息，共計(jì)51類資源5.3億條數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)由客觀數(shù)據(jù)核實(shí)身份、驗(yàn)證資質(zhì)。特別是在全省率先打通與學(xué)信網(wǎng)的連接端口，接入教育部學(xué)歷數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)校驗(yàn)學(xué)歷信息，徹底改變過(guò)去線下提交材料、工作人員人工校核的局面。全國(guó)僅有深圳、青島等為數(shù)不多的城市開(kāi)展了此項(xiàng)工作。

數(shù)字化賦能方便人才辦事

目前絕大多數(shù)政策都可以通過(guò)線上申報(bào)受理，實(shí)現(xiàn)政策兌現(xiàn)數(shù)字化辦理、工作銜接數(shù)字化流轉(zhuǎn)、申報(bào)過(guò)程數(shù)字化監(jiān)督，事務(wù)性工作量壓縮90%以上，方便人才辦事，基本實(shí)現(xiàn)“即申即享”“一次不用跑”。其中，高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策，畢業(yè)生只需登錄“一網(wǎng)一端”，輸入姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)學(xué)校等3項(xiàng)簡(jiǎn)單內(nèi)容提交申報(bào)，平臺(tái)自動(dòng)核驗(yàn)學(xué)歷、社保、戶籍等要件數(shù)據(jù)，匹配生成符合條件人員名單，責(zé)任單位按名單發(fā)放即可。本地高層次人才津貼政策，系統(tǒng)每月初自動(dòng)核驗(yàn)人才社保繳費(fèi)和信用信息，生成符合條件人員名單，責(zé)任單位按月及時(shí)發(fā)放資金。高層次人才就診“綠色通道”政策，人才通過(guò)“一網(wǎng)一端”直接預(yù)約定點(diǎn)醫(yī)院人才門診；系統(tǒng)將預(yù)約信息推送給醫(yī)院，由醫(yī)院專員聯(lián)系人才，全程提供就診“綠色通道”服務(wù)。

政策辦理突出全流程監(jiān)管

目前，平臺(tái)有線上和線下兩個(gè)監(jiān)管路徑。線上主要通過(guò)自動(dòng)歸類分析政策辦理產(chǎn)生的行為數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政策落實(shí)中的“異常”現(xiàn)象。實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)事項(xiàng)辦理流程和辦理時(shí)間，對(duì)不按程序、超期辦理等情況通過(guò)“黃燈”“紅燈”予以預(yù)警提示，實(shí)現(xiàn)所有政策事項(xiàng)、監(jiān)管事項(xiàng)在陽(yáng)光下運(yùn)行。線下配套出臺(tái)《關(guān)于“興連英才計(jì)劃”政策落實(shí)監(jiān)督管理暫行辦法》，從人才信息動(dòng)態(tài)管理、共享數(shù)據(jù)更新管理、運(yùn)行效能監(jiān)測(cè)3個(gè)方面建章立制，明確工作原則和管理辦法，加強(qiáng)對(duì)平臺(tái)運(yùn)行和政策落實(shí)的管理監(jiān)測(cè)。

這些人才服務(wù)通過(guò)平臺(tái)就能辦

引進(jìn)高層次人才（含高技能人才）安家費(fèi)。此項(xiàng)政策已實(shí)現(xiàn)“即申即享”。用人單位和地區(qū)每月月底前通過(guò)平臺(tái)上傳人才認(rèn)定信息，市委人才辦于次月月初完成備案并將安家費(fèi)撥付至人才所在單位。

本地高層次人才（含高技能人才）津貼。此項(xiàng)政策已實(shí)現(xiàn)“免審即享”、按月及時(shí)發(fā)放。人才認(rèn)定后，每月前3個(gè)工作日，平臺(tái)自動(dòng)核驗(yàn)人才社保繳費(fèi)及信用情況，生成發(fā)放名單，市委人才辦按照名單將資金發(fā)放至人才賬戶。

高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼。此項(xiàng)政策已實(shí)現(xiàn)“即申即享”。在連繳滿6個(gè)月社保的畢業(yè)生線上申請(qǐng)審核通過(guò)后，每月前3個(gè)工作日，平臺(tái)自動(dòng)校驗(yàn)社保繳費(fèi)并比對(duì)戶籍核驗(yàn)情況，生成發(fā)放名單，市委人才辦將資金發(fā)放至個(gè)人賬戶。

高層次人才健康體檢。健康體檢每年集中組織開(kāi)展。體檢前，市委人才辦通過(guò)平臺(tái)向人才推送短信，提示人才體檢時(shí)間、預(yù)約路徑及注意事項(xiàng)；人才按照提示，線上自主選擇體檢醫(yī)院、體檢時(shí)間和體檢套餐。醫(yī)院接收到平臺(tái)推送信息后，為人才提供健康體檢服務(wù)。

博士后科研工作站資助。用人單位通過(guò)智慧平臺(tái)提出申請(qǐng)，上傳相關(guān)要件材料；市人社局在線審核公示后撥付資金，實(shí)現(xiàn)“一次不用跑”“不見(jiàn)面審批”。

延伸閱讀? 五大特色板塊

目前，大連智慧人才服務(wù)平臺(tái)特色版塊主要包括：

1.“興連英才計(jì)劃”版塊。一體化向用人單位和人才呈現(xiàn)政策支持標(biāo)準(zhǔn)、辦理?xiàng)l件和辦理路徑。目前，“興連英才計(jì)劃”15條政策共22個(gè)項(xiàng)目模塊已全部上線，人才通過(guò)“一網(wǎng)一端”即可在線查詢辦理。

2.人才需求版塊。著眼及時(shí)高效回應(yīng)解決人才需求，建立人才線上需求征集辦理機(jī)制。目前，人才可隨時(shí)線上反映個(gè)人需求事項(xiàng)，市委人才辦統(tǒng)籌調(diào)度辦理。人才可以通過(guò)需求提交頁(yè)面，實(shí)時(shí)查看辦理進(jìn)度及結(jié)果，對(duì)辦理情況進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。

3.人才引進(jìn)版塊。著眼打造全市人才供需對(duì)接主渠道，統(tǒng)籌審核發(fā)布各級(jí)各類招才引智信息，讓人才知道“到哪找崗位”。目前，用人單位可以在線發(fā)布引才信息，人才可以線上查看崗位、填寫并投遞簡(jiǎn)歷；平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)進(jìn)行人才供需匹配推薦。

4.高層次人才專家?guī)彀鎵K。詳細(xì)掌握人才專長(zhǎng)和“成長(zhǎng)軌跡”，為產(chǎn)才對(duì)接、交流使用奠定基礎(chǔ)。目前，已為全市2200余名尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才“一人一冊(cè)”建立數(shù)字檔案、精準(zhǔn)“畫像”，詳細(xì)記錄人才研究領(lǐng)域、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等信息，由用人單位和地區(qū)定期維護(hù)更新。

5.人才服務(wù)保障版塊。圍繞居住生活、健康管理、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面，一體化呈現(xiàn)服務(wù)資源和辦理路徑，提升服務(wù)精細(xì)化水平。比如，集成發(fā)布國(guó)際人才街區(qū)、人才公寓分布及開(kāi)發(fā)建設(shè)情況，方便人才查詢?nèi)胱?、融入體驗(yàn)；集成定點(diǎn)醫(yī)院信息和體檢套餐，由人才“一站式”自主查看、自主選擇。