大連聚焦打造近悅遠來高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)，建成智慧人才服務(wù)平臺，全面提升人才服務(wù)效能效率。平臺上線以來，已受理各項政策申報4萬余人次，全部及時高效辦理；兌現(xiàn)政策資金4億多元，惠及4.5萬名人才（單位）。今年以來，大連市委人才辦與大連市營商局對平臺網(wǎng)站、移動端進行改版升級，進一步優(yōu)化平臺整體風格、拓展平臺版塊功能。

科學設(shè)置平臺架構(gòu)

目前，大連智慧人才服務(wù)平臺由“一網(wǎng)一端兩庫兩平臺”構(gòu)成。

其中，“一網(wǎng)”指大連人才網(wǎng)?！耙欢恕敝敢苿佣?，有“大連智慧人才”微信公眾號和遼事通APP兩個載體，人才服務(wù)可“隨時辦”“掌上辦”?！皟蓭臁敝溉瞬艛?shù)據(jù)庫和政策信息庫，人才數(shù)據(jù)庫主要采集導入高層次人才、緊缺人才、高技能人才和高校畢業(yè)生4類人才信息共20萬余條；政策信息庫收錄展示省、市、部門和縣區(qū)人才政策?！皟善脚_”指業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺和服務(wù)監(jiān)督平臺，業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺主要受理政策申請、信息歸集、數(shù)據(jù)核驗、分撥流轉(zhuǎn)和資金撥付等；人才服務(wù)監(jiān)督平臺可實時監(jiān)控、動態(tài)分析政策辦理數(shù)量和時效，人才流動以及資金兌現(xiàn)等3類情況。

率先打通與學信網(wǎng)連接端口

平臺已經(jīng)與市人社局、市公安局、市市場監(jiān)督局等8個單位建立數(shù)據(jù)共享交換通道，對接學歷、信用紅黑名單等22個數(shù)據(jù)接口，將所有支撐政策運行的數(shù)據(jù)信息接入智慧平臺，包括學歷學位信息、社保繳費信息、就業(yè)合同備案信息、市場主體登記信息、人口戶籍信息、醫(yī)保繳費信息和信用信息等7類信息，共計51類資源5.3億條數(shù)據(jù)，實現(xiàn)由客觀數(shù)據(jù)核實身份、驗證資質(zhì)。特別是在全省率先打通與學信網(wǎng)的連接端口，接入教育部學歷數(shù)據(jù)信息，實現(xiàn)系統(tǒng)自動校驗學歷信息，徹底改變過去線下提交材料、工作人員人工校核的局面。全國僅有深圳、青島等為數(shù)不多的城市開展了此項工作。

數(shù)字化賦能方便人才辦事

目前絕大多數(shù)政策都可以通過線上申報受理，實現(xiàn)政策兌現(xiàn)數(shù)字化辦理、工作銜接數(shù)字化流轉(zhuǎn)、申報過程數(shù)字化監(jiān)督，事務(wù)性工作量壓縮90%以上，方便人才辦事，基本實現(xiàn)“即申即享”“一次不用跑”。其中，高校畢業(yè)生住房補貼政策，畢業(yè)生只需登錄“一網(wǎng)一端”，輸入姓名、身份證號、畢業(yè)學校等3項簡單內(nèi)容提交申報，平臺自動核驗學歷、社保、戶籍等要件數(shù)據(jù)，匹配生成符合條件人員名單，責任單位按名單發(fā)放即可。本地高層次人才津貼政策，系統(tǒng)每月初自動核驗人才社保繳費和信用信息，生成符合條件人員名單，責任單位按月及時發(fā)放資金。高層次人才就診“綠色通道”政策，人才通過“一網(wǎng)一端”直接預(yù)約定點醫(yī)院人才門診；系統(tǒng)將預(yù)約信息推送給醫(yī)院，由醫(yī)院專員聯(lián)系人才，全程提供就診“綠色通道”服務(wù)。

政策辦理突出全流程監(jiān)管

目前，平臺有線上和線下兩個監(jiān)管路徑。線上主要通過自動歸類分析政策辦理產(chǎn)生的行為數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)政策落實中的“異?！爆F(xiàn)象。實時監(jiān)測事項辦理流程和辦理時間，對不按程序、超期辦理等情況通過“黃燈”“紅燈”予以預(yù)警提示，實現(xiàn)所有政策事項、監(jiān)管事項在陽光下運行。線下配套出臺《關(guān)于“興連英才計劃”政策落實監(jiān)督管理暫行辦法》，從人才信息動態(tài)管理、共享數(shù)據(jù)更新管理、運行效能監(jiān)測3個方面建章立制，明確工作原則和管理辦法，加強對平臺運行和政策落實的管理監(jiān)測。

這些人才服務(wù)通過平臺就能辦

引進高層次人才（含高技能人才）安家費。此項政策已實現(xiàn)“即申即享”。用人單位和地區(qū)每月月底前通過平臺上傳人才認定信息，市委人才辦于次月月初完成備案并將安家費撥付至人才所在單位。

本地高層次人才（含高技能人才）津貼。此項政策已實現(xiàn)“免審即享”、按月及時發(fā)放。人才認定后，每月前3個工作日，平臺自動核驗人才社保繳費及信用情況，生成發(fā)放名單，市委人才辦按照名單將資金發(fā)放至人才賬戶。

高校畢業(yè)生住房補貼。此項政策已實現(xiàn)“即申即享”。在連繳滿6個月社保的畢業(yè)生線上申請審核通過后，每月前3個工作日，平臺自動校驗社保繳費并比對戶籍核驗情況，生成發(fā)放名單，市委人才辦將資金發(fā)放至個人賬戶。

高層次人才健康體檢。健康體檢每年集中組織開展。體檢前，市委人才辦通過平臺向人才推送短信，提示人才體檢時間、預(yù)約路徑及注意事項；人才按照提示，線上自主選擇體檢醫(yī)院、體檢時間和體檢套餐。醫(yī)院接收到平臺推送信息后，為人才提供健康體檢服務(wù)。

博士后科研工作站資助。用人單位通過智慧平臺提出申請，上傳相關(guān)要件材料；市人社局在線審核公示后撥付資金，實現(xiàn)“一次不用跑”“不見面審批”。

延伸閱讀? 五大特色板塊

目前，大連智慧人才服務(wù)平臺特色版塊主要包括：

1.“興連英才計劃”版塊。一體化向用人單位和人才呈現(xiàn)政策支持標準、辦理條件和辦理路徑。目前，“興連英才計劃”15條政策共22個項目模塊已全部上線，人才通過“一網(wǎng)一端”即可在線查詢辦理。

2.人才需求版塊。著眼及時高效回應(yīng)解決人才需求，建立人才線上需求征集辦理機制。目前，人才可隨時線上反映個人需求事項，市委人才辦統(tǒng)籌調(diào)度辦理。人才可以通過需求提交頁面，實時查看辦理進度及結(jié)果，對辦理情況進行滿意度評價。

3.人才引進版塊。著眼打造全市人才供需對接主渠道，統(tǒng)籌審核發(fā)布各級各類招才引智信息，讓人才知道“到哪找崗位”。目前，用人單位可以在線發(fā)布引才信息，人才可以線上查看崗位、填寫并投遞簡歷；平臺通過大數(shù)據(jù)比對進行人才供需匹配推薦。

4.高層次人才專家?guī)彀鎵K。詳細掌握人才專長和“成長軌跡”，為產(chǎn)才對接、交流使用奠定基礎(chǔ)。目前，已為全市2200余名尖端人才、領(lǐng)軍人才和高端人才“一人一冊”建立數(shù)字檔案、精準“畫像”，詳細記錄人才研究領(lǐng)域、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等信息，由用人單位和地區(qū)定期維護更新。

5.人才服務(wù)保障版塊。圍繞居住生活、健康管理、配偶就業(yè)、子女入學等方面，一體化呈現(xiàn)服務(wù)資源和辦理路徑，提升服務(wù)精細化水平。比如，集成發(fā)布國際人才街區(qū)、人才公寓分布及開發(fā)建設(shè)情況，方便人才查詢?nèi)胱　⑷谌塍w驗；集成定點醫(yī)院信息和體檢套餐，由人才“一站式”自主查看、自主選擇。