江西省2022年中小學(xué)教師招聘南昌縣教師招聘考試面試公告 面試信息2022-08-03 11:53:53 根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）及市政府有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好疫情防控階段2022年南昌縣教師招聘工作，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照“四有”好教師標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,為南昌縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。 二、面試 （一）確定面試人員 1.根據(jù)資格審查的結(jié)果，確定入闈面試人員名單（見(jiàn)附件1） 2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。 3.2022年8月12日-13日打印面試準(zhǔn)考證。 打印準(zhǔn)考證入口（面試準(zhǔn)考證請(qǐng)?jiān)O(shè)置為橫向打?。? （二）面試 1.面試內(nèi)容和方式 面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。 中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課，滿分為100分，面試時(shí)限10分鐘。不提前公布考題及相關(guān)信息。 面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。 2.面試安排 （1）面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 （2）面試時(shí)間：2022年8月14日（如遇疫情變化，南昌縣教體局網(wǎng)站將提前公告） 考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 （3）面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng) 流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。 流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序?？忌槿∶嬖囋囶}。 流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉? 流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課（備課紙由考點(diǎn)提供）?？忌鷤湔n時(shí)間為40分鐘。 流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的考場(chǎng)面試?？忌蓴y帶備課紙進(jìn)入面試考場(chǎng)，不得攜帶其他與考試有關(guān)的材料（包括課本、手機(jī)、電子手表等電子產(chǎn)品、教學(xué)用具等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。 流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。 流程7確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，然后上交與考試有關(guān)的相關(guān)材料。 流程8離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開(kāi)考點(diǎn)。 3.注意事項(xiàng) （1）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生進(jìn)入考點(diǎn)自覺(jué)佩戴口罩，按照要求掃碼、測(cè)量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將所有隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備、教學(xué)用具等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。 （2）面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上7:00之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn)，7:40之后不得進(jìn)入考點(diǎn)校門，7:50之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科的候考室集中報(bào)到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者，取消面試資格。 （3）考生考試順序經(jīng)抽簽確定。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開(kāi)候考室（特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開(kāi)考點(diǎn)。 （4）除正常面試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。 （5）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開(kāi)考點(diǎn)。離開(kāi)考點(diǎn)時(shí)憑身份證和手環(huán)取回寄存物品。 （6）考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。 4.面試成績(jī)匯總 （1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績(jī)。 （2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。 （3）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。同一職位全部考生平均分與考生所在面試小組的考生平均分保留三位小數(shù),考生最終面試成績(jī)四舍五入,保留兩位小數(shù)。 5.總成績(jī)的計(jì)算 總成績(jī)實(shí)行百分制,滿分100分。按照省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》規(guī)定:中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科,考試依據(jù)《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%,其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)需要修正的,以修正后的面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),并按照上述規(guī)定筆試、面試成績(jī)占比計(jì)算總成績(jī)。 中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如:高中語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分,面試得分為80.33分,則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80.33×(50÷100)=80.165分。 音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如:音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分,面試得分為80分,則總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分,面試得分為90分,則總成績(jī)=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。 考生總成績(jī)四舍五入,保留三位小數(shù)。 6.確定入闈體檢名單 根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先；若面試成績(jī)相同的按筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先；若面試成績(jī)和筆試學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，則按照最高學(xué)歷從高到低優(yōu)先；若最高學(xué)歷也相同的，則按照教師資格證學(xué)段從高到低優(yōu)先；若以上都相同，則采取加試方式確定入闈體檢人員名單。其中： （1）達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低確定入闈體檢人員名單； （2）未達(dá)面試開(kāi)考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。 （三）體檢 1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌縣教育體育信息網(wǎng)上公布。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。懷孕人員持有懷孕證明經(jīng)指定醫(yī)院確認(rèn)后，或在指定醫(yī)院檢查確診懷孕后，免予放射科項(xiàng)目檢查。 因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位不再遞補(bǔ)。 3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關(guān)證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測(cè)溫，以及其他必要疫情防控措施。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 （一）公開(kāi)招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。 （二）應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格。 （三）參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。 （四）所有參與工作的人員有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）第七條第（一）款所列情形的，要實(shí)行回避。 五、疫情防控 疫情防控工作要求詳見(jiàn)附件。 六、其他 1.咨詢及監(jiān)督電話：南昌縣人社局：0791—85712813、南昌縣教體局：0791—85714049 2.本次考試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。 3.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 來(lái)源于易公教育