云上絲路 長(zhǎng)安相伴

長(zhǎng)安航空誕生于新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，由陜西省政府和海航航空集團(tuán)共同出資組建，于2016年4月5日獲頒航空承運(yùn)人運(yùn)行合格證，同年5月9日首飛，是民航西北局下轄的121部客運(yùn)航空公司。長(zhǎng)安航空以西安咸陽國際機(jī)場(chǎng)為主運(yùn)營基地，在冊(cè)飛機(jī)22架，運(yùn)營11架B737-800飛機(jī)，致力于架設(shè)“一帶一路”沿線城市的空中橋梁，搭建中西方優(yōu)秀文化交流和傳播的空中通道。2021年12月8日，海航航空集團(tuán)及旗下長(zhǎng)安航空等公司正式加入遼寧方大集團(tuán)。

長(zhǎng)安航空?qǐng)?jiān)持“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針和“黨建為魂”的企業(yè)文化，遵循“經(jīng)營企業(yè)一定要對(duì)國家有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)員工有利、對(duì)旅客有利”的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持安全第一、真情服務(wù)理念，先后榮獲團(tuán)中央、全國總工會(huì)、陜西省委省政府、民航局等50余項(xiàng)省部級(jí)及以上表彰。

未來，長(zhǎng)安航空將持續(xù)優(yōu)化航線結(jié)構(gòu)，搭建立足西安、面向全國、覆蓋“一帶一路”沿線主要城市的航線網(wǎng)絡(luò)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度守護(hù)旅客安全，以真心服務(wù)陪伴旅客旅途。

崗位信息

招聘崗位：成熟飛行員

工作地點(diǎn)：西安

招聘要求

國內(nèi)成熟機(jī)長(zhǎng)/教員

• 55周歲（含）以下

• 持有I級(jí)體檢合格證書，且通過公司安排的體檢

• 持有ICAO4級(jí)（含）以上英語證書

• 執(zhí)照/技術(shù)/經(jīng)歷要求：

• 持有效的CAAC航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照，根據(jù)《CCAR121熟練檢查工作單》，通過公司技術(shù)檢查。

• 大型機(jī)(含)以上具備500小時(shí)以上單飛責(zé)任機(jī)長(zhǎng)經(jīng)歷；責(zé)任機(jī)長(zhǎng)聘任滿一年。教員除具備機(jī)長(zhǎng)引進(jìn)的相應(yīng)經(jīng)歷外，還需有相應(yīng)機(jī)型的教員執(zhí)照及經(jīng)歷。

• 無局方認(rèn)定的因個(gè)人過失造成飛行事故征候、飛行事故的記錄。

• 如有因個(gè)人過失違反原公司規(guī)定造成的飛行差錯(cuò)或事故征候，需經(jīng)過各單位飛行技術(shù)委員會(huì)評(píng)估通過。

國內(nèi)退休教員

• 61周歲（含）以下

• 持有I級(jí)體檢合格證書，且通過公司安排的體檢

• 執(zhí)照/技術(shù)/經(jīng)歷要求：

• 持有在有效期內(nèi)的航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照。

• 執(zhí)照型別等級(jí)與長(zhǎng)安航空運(yùn)行機(jī)型匹配。

• 退休前技術(shù)級(jí)別不低于單飛機(jī)長(zhǎng)。

• 近三年的飛行中，未發(fā)生過人為原因造成的一般征候。

• 近12個(gè)日歷月內(nèi)無作為PF的安全嚴(yán)重差錯(cuò)或者技術(shù)檢查不合格情況。

• 在最近三年內(nèi)，飛行經(jīng)歷時(shí)間不少于400小時(shí)。

國內(nèi)成熟副駕駛

• 35周歲（含）以下

• 持有I級(jí)體檢合格證書，且通過公司安排的體檢

• 持有ICAO4級(jí)（含）以上英語證書

• 執(zhí)照/技術(shù)/經(jīng)歷要求：

• 根據(jù)《CCAR121熟練檢查工作單》，通過公司技術(shù)檢查

福利待遇

六險(xiǎn)一金

養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、停飛險(xiǎn)、住房公積金，公積金按最高比例12%繳納。

（退休返聘人員不適用）

帶薪假期

帶薪年假、空勤人員療養(yǎng)假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，除此之外還享受公司額外的獎(jiǎng)勵(lì)休假。

福利機(jī)票

除享受空勤加機(jī)組政策之外，還享受福利機(jī)票：?jiǎn)T工及直系親屬可申請(qǐng)海航航空集團(tuán)內(nèi)12家航司2折優(yōu)惠機(jī)票、免費(fèi)機(jī)票。

職業(yè)發(fā)展

公平公正的晉級(jí)、在職培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部人才流動(dòng)及縱向晉升渠道。

人文關(guān)懷

婚育病喪慰問費(fèi)、員工免費(fèi)工作餐、提獎(jiǎng)激勵(lì)政策、法定節(jié)假日與生日福利、年度體檢、員工免費(fèi)上下班車、豐富多彩的文體活動(dòng)、員工特惠海外免稅產(chǎn)品、提供員工互助基金。

家庭保障

方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金（退休返聘人員不適用）、孝敬父母金（退休返聘人員不適用）、員工及家屬醫(yī)療資助。

薪酬待遇

提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，享受公司安全獎(jiǎng)、安全退休基金（退休返聘人員不適用）、飛行人員浮動(dòng)獎(jiǎng)金等政策。

個(gè)性化人才政策

空港安家費(fèi)政策

根據(jù)陜空港人才辦發(fā)〔2020〕2號(hào)文件精神，2019 年 4 月 26 日之后新引進(jìn)或新培養(yǎng)的機(jī)長(zhǎng)，給予每人 15 萬元的安家費(fèi)補(bǔ)貼，分 5年發(fā)放。根據(jù)政府的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

人才認(rèn)定

公司協(xié)助進(jìn)行各類人才認(rèn)定，可按西安市政策辦理落戶。

人才公寓

提供空港新城人才公寓住房保障對(duì)接服務(wù)。

重點(diǎn)一對(duì)一帶飛

享受公司重點(diǎn)一對(duì)一帶飛機(jī)制，確保在符合條件和公司需求的情況下最快的技術(shù)級(jí)別晉升。

職業(yè)發(fā)展體系

管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，在條件滿足和政策允許的情況下，享受在公司行政機(jī)關(guān)從事相關(guān)取酬兼職工作的機(jī)會(huì)。

靈活、精細(xì)的排班管理

針對(duì)退休返聘飛行員，具有更靈活、精細(xì)的排班管理。

地區(qū)特色人才待遇及補(bǔ)貼

機(jī)長(zhǎng)享受西安市地方領(lǐng)軍人才待遇—10大人才政策

1、個(gè)人貢獻(xiàn)度獎(jiǎng)勵(lì)

參照人才上年度在新區(qū)的個(gè)人財(cái)政貢獻(xiàn)度予以100%資金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限自人才認(rèn)定當(dāng)月起，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)3年。

2、安居政策

①西安市高層次人才按分級(jí)在新區(qū)范圍內(nèi)可享受不超過購房金額的50%，最高50萬元的購房補(bǔ)貼；
②在新區(qū)范圍內(nèi)租房居住可享受每月3000元的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)5年；
③入住新區(qū)高層次人才公寓，租金由新區(qū)全額承擔(dān)，最長(zhǎng)3年。
④人才安居貨幣化補(bǔ)貼政策與人才公寓不可同時(shí)享受。

3、子女教育

①人才直系子女、（外）孫子女在義務(wù)教育階段，申請(qǐng)就讀新區(qū)范圍內(nèi)公立學(xué)校的，享有自主擇校權(quán)；
②按照人才意愿和西安市有關(guān)政策要求，西安市高層次人才可在全市范圍內(nèi)協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)問題；
③就讀西安市各類國際學(xué)校的，給予人才子女每人每年教育補(bǔ)貼3萬元，補(bǔ)貼3年。

4、托育托管

在新區(qū)范圍內(nèi)指定機(jī)構(gòu)為人才直系子女、（外）孫子女提供免費(fèi)托育托管服務(wù)。

5、醫(yī)療保健

為人才提供每年1次定點(diǎn)療養(yǎng)機(jī)構(gòu)免費(fèi)療休養(yǎng)服務(wù)，為西安市高層次人才分別提供每年最高2000元的體檢補(bǔ)助。人才及其直系親屬在轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院就醫(yī)保健，可享受門診、急診、住院、專家會(huì)診等綠色通道服務(wù)。在全市范圍內(nèi)協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，為頂尖海內(nèi)外人才提供就醫(yī)、保險(xiǎn)、體檢等服務(wù)。

6、配偶就業(yè)

人才的配偶依據(jù)“雙向選擇”的原則，優(yōu)先推薦到性質(zhì)相同或相近的單位工作；暫時(shí)無法解決工作的給予每月最高5000元的生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

7、人才白金卡

為人才發(fā)放人才白金卡，人才憑卡可享受獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)、金融支持、法律咨詢等服務(wù)，以及轄區(qū)休閑旅游、酒店民宿、健身場(chǎng)所等“人才服務(wù)聯(lián)盟”打折免費(fèi)優(yōu)惠權(quán)益。

8、交通出行

人才在新區(qū)范圍內(nèi)購買乘用車的，可享受不超過購車金額的20%，最高10萬元的購車補(bǔ)助，每人限補(bǔ)1輛。為人才提供西安繞城高速車輛ETC包年服務(wù)，提供西安咸陽國際機(jī)場(chǎng)每年40人次免費(fèi)貴賓全流程服務(wù)，提供西安咸陽國際機(jī)場(chǎng)、西安北站、阿房宮站免費(fèi)接送服務(wù)。

9、拜訪慰問

在重要節(jié)日、取得重大成就、住院期間安排處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才進(jìn)行拜訪慰問，按每人每次不高于3000元標(biāo)準(zhǔn)給予慰問。

10、人才服務(wù)專員

為人才配備人才服務(wù)專員，提供每年最高1萬元的免費(fèi)代買服務(wù)，以及每年50次的免費(fèi)代辦服務(wù)，為人才提供政策解讀、待遇落實(shí)、生活保障、人文關(guān)懷等個(gè)性化、全時(shí)段的“管家式”服務(wù)。

副駕駛享受西安市D類人才待遇—7項(xiàng)特色待遇

1、安居政策

在新區(qū)范圍內(nèi)租房居住的D類人才，可享受每月1000元的租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。

2、子女教育

D類人才直系子女在義務(wù)教育階段可按就近入學(xué)原則優(yōu)先安排就讀。

3、托育托管

D類人才直系子女在新區(qū)指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行托育托管的，按照費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼。

4、醫(yī)療保健

D類人才及其直系親屬在轄區(qū)內(nèi)公立醫(yī)院就醫(yī)保健，可享受門診、急診、住院、專家會(huì)診等綠色通道服務(wù)。

5、配偶就業(yè)

D類人才配偶可根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)“雙向選擇”的原則，優(yōu)先推薦到性質(zhì)相同或相近的單位工作。

6、人才白金卡

為D類人才發(fā)放人才白金卡，人才憑卡可享受獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)、金融支持、法律咨詢等服務(wù)，以及轄區(qū)休閑旅游、酒店民宿、健身場(chǎng)所等“人才服務(wù)聯(lián)盟”打折免費(fèi)優(yōu)惠權(quán)益。

7、交通出行

為D類人才提供西安繞城高速車輛ETC包年服務(wù)，為D、E類人才提供每年300元額度的人才交通卡，最長(zhǎng)3年，可用于乘坐西安市內(nèi)公交、地鐵等城市公共交通。

注：以上內(nèi)容為《關(guān)于打造秦創(chuàng)原人才聚集高地進(jìn)一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》文件摘抄，具體以相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)，最終根據(jù)政府的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

招聘流程

受意向咨詢-人員資質(zhì)評(píng)估-綜合面試--招聘測(cè)試（英語測(cè)試、心理測(cè)試）--背景調(diào)查--技術(shù)檢查--上報(bào)引進(jìn)、簽署協(xié)議--人員報(bào)到。

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合規(guī)聲明

長(zhǎng)安航空只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不接受任何學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)組織的報(bào)名，長(zhǎng)安航空從未委托任何個(gè)人、學(xué)校或者中介機(jī)構(gòu)以海航航空或長(zhǎng)安航空名義招聘任何人員。

長(zhǎng)安航空接受所有符合條件的應(yīng)聘者參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)聘者不需要任何單位或個(gè)人的推薦，應(yīng)聘者之間公平、公開競(jìng)爭(zhēng)。在招聘過程中不收取任何形式的推介費(fèi)、介紹費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等。

歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進(jìn)行監(jiān)督、舉報(bào)，任何假借長(zhǎng)安航空名義組織面試、招收或培訓(xùn)的單位及個(gè)人均屬假冒，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕。如發(fā)現(xiàn)舉報(bào)屬實(shí)，我司將立即取消被舉報(bào)人錄用資格，并永久取消其面試資格。

投訴郵箱：hkjtsjjcb@hnair.com

長(zhǎng)安航空投訴監(jiān)督電話：029-38056389