隨時監(jiān)測員工跳槽傾向？技術(shù)運用不能沒底線

近日，隨著某知名問答社區(qū)平臺裁員的消息爆出，一款可以提前獲知員工跳槽念頭的行為感知系統(tǒng)引發(fā)關(guān)注。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上曝光的系統(tǒng)界面顯示，該名有離職傾向員工的詳細情況包括訪問求職網(wǎng)站23次，投遞簡歷9次，含關(guān)鍵詞的聊天記錄254條。

圖源：CSDN微信公眾號

這么精準的員工離職監(jiān)控系統(tǒng)，讓打工人真是瑟瑟發(fā)抖。

如今，除了采用數(shù)字化手段掌握員工的求職動態(tài)外，很多企業(yè)已對員工進行全方位數(shù)字化管理。從打卡簽到、管理上網(wǎng)行為到追蹤員工溝通記錄、視頻監(jiān)控辦公場所……在網(wǎng)絡(luò)上，各式各樣的管理產(chǎn)品為企業(yè)監(jiān)管員工行為提供一條龍服務(wù)，形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

遍布城市各個角落的攝像頭使人有相似之感，視頻監(jiān)控是否會讓我們的隱私無所遁形？IHS Markit數(shù)據(jù)顯示，我國在公共和私人領(lǐng)域共裝有1.76億個監(jiān)控攝像頭，預(yù)計在兩到三年內(nèi)這一數(shù)量將暴漲到6.26億個。

視頻監(jiān)控充斥整個城市的各個角落，并且還在不斷地增加當中。毫無疑問，公共視頻監(jiān)控可以大大提升破案率與管理效率，減少破案難度，安全問題有了很大的改善。但與此同時，個人隱私安全也成為了公眾所擔心的問題。關(guān)于安全與隱私的探討也從未停歇。

監(jiān)控攝像頭晝夜不停地監(jiān)視和錄像，產(chǎn)生出海量的視頻需要投入更多的資源和人力進行管理和監(jiān)管。國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)國務(wù)院2018年立法工作計劃的通知》，就有由公安部起草的《公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理條例》列入立法計劃。

已發(fā)布的《公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理條例（征求意見稿）》，針對立法目的、概念界定、主管機關(guān)、政府責任、系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范以及秘密和隱私保護等三十余條項目進行了詳細規(guī)定。其中第十一條規(guī)定，社會公共區(qū)域的視頻圖像采集設(shè)備的安裝位置應(yīng)當與居民住宅等保持合理距離。旅館客房、集體宿舍以及公共浴室、更衣室、衛(wèi)生間等可能泄露他人隱私的場所、部位，禁止安裝視頻圖像采集設(shè)備。第二十條規(guī)定采集的視頻圖像信息至少留存30日，法律、行政法規(guī)或者相關(guān)標準規(guī)定多于30日的，從其規(guī)定。

在所布設(shè)的監(jiān)控攝像頭越來越多的現(xiàn)實情況下，無論是企業(yè)還是個人都需要按標準規(guī)范建設(shè)、運維、應(yīng)用、管理視頻資源，不但要保障它的正常穩(wěn)定、高效地運轉(zhuǎn)，還要確保使用遵循合法、正當、必要的原則。

穩(wěn)定、高效運作是系統(tǒng)監(jiān)控發(fā)揮作用的最大前提，別壞了都不知道

最后不得不說，人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展，為簡化工作流程、提高溝通效率、提高工作效能創(chuàng)造了條件。但如何兼顧智能化與隱私安全，是人工智能技術(shù)應(yīng)用的一項重要挑戰(zhàn)?？偠灾?，人工智能的應(yīng)用必須堅守科技倫理，人工智能的發(fā)展絕不能以犧牲隱私權(quán)、損害員工的安全感為代價。

弘度科技智能運維、智能診斷等產(chǎn)品已在全國各地的平安城市、雪亮工程、監(jiān)管場所以及銀行、交通、教育、醫(yī)院等場景的視頻監(jiān)控系統(tǒng)中應(yīng)用。截至目前，已有近百萬路的監(jiān)控設(shè)備通過弘度科技產(chǎn)品實現(xiàn)智能接入和智慧化的運維管理。

弘度科技-您值得信賴的視頻監(jiān)控體檢專家。