大家好，我是大壯哥！最近被格力電器當做接班人培養(yǎng)的孟羽童離職事件鬧得沸沸揚揚，一度被董明珠強捧的孟羽童為什么離職大家不得而知，但是據(jù)相關(guān)知情人士爆料稱并不是離職，而是被開除，因為多次個人直播帶貨其他品牌。

但是極具話題性的人和事，仍舊被各放爆炒，每天都有事件掛上熱搜，今天是因為董明珠的一個提議，被孟羽童拒絕。董明珠在一檔節(jié)目中稱，孟羽童這個孩子身上有正確的價值觀。某天自己和孟羽童說是不是要給她漲工資了？孟羽童回答說，自己是大學(xué)生剛剛來，兩年后如果自己能做到一定成績，再給她漲工資。

對于這樣的回答，大家怎么看？真是的正確的價值觀么。大壯哥可以劃幾個重點，知名企業(yè)，董事長秘書。董事長說給你漲工資，你就能接受？如果這點人情世故都不懂，那不如趁早別干了。

但大壯哥想說，在某些老板眼里，不漲工資才是正確的價值觀。任勞任怨，吃苦在前，從不提要求才是好員工，對好員工也僅僅是發(fā)好人卡。對于這樣的觀點，大壯哥只想說，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，打工人也不好騙了，別再拿著歪理邪說，當成至理名言了。00后整頓職場秩序不是白給的，分分鐘就炒了這樣的老板。

當然，對于初入職場的年輕人來說，職場套路也不得不多了解一些，即便能隨時跳出來，但是也會感覺嘴里吃了蒼蠅。

套路一：

領(lǐng)導(dǎo)夸你個人能力突出的時候，別傻傻的以為領(lǐng)導(dǎo)在稱贊你，隱含的意思就是你不夠在乎團隊協(xié)作。

套路二：

領(lǐng)導(dǎo)不經(jīng)意間說，你好像和XX的關(guān)系不錯啊，看似簡單的一句話，其實是在旁敲側(cè)擊你的站隊，究竟是和誰一個派系，千萬別稀里糊涂的就絞入派系斗爭，成為犧牲品。

套路三：

領(lǐng)導(dǎo)說，你放開手干吧！然后就袖手旁觀，沒有任何支持，多半是在看熱鬧，做好了有他的功勞，做不好責任都是你的。給新人下馬威多半是這個套路。

套路四：

領(lǐng)導(dǎo)問，你忙么？新人多半懵逼了，到底忙還是不忙，不忙就是工作不飽和，忙就是沒有頭緒，所以斟酌一下領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖后，可以說：目前手頭還有XX事，不是特別急，如果您有緊急的工作您安排就行。

面對職場套路，很多人拒絕PUA，但是一路發(fā)展跌跌撞撞；有的人選擇順從，但遲遲得不到老板的重用；有的人選擇堅持，將套路走成出路！大壯哥想說，縱使職場套路滿滿，愿你歷經(jīng)千帆歸來仍少年！

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