大家好，我是Mic。 知乎上有個問題：明明是工作經(jīng)驗越久越吃香，為什么程序員卻不是？

仔細(xì)一想，好像確實是這樣啊。你們看，大家去醫(yī)院掛號的時候，都喜歡掛年紀(jì)大一點(diǎn)的醫(yī)生，因為年紀(jì)大的經(jīng)驗更豐富。我們裝修選設(shè)計師、施工團(tuán)隊的時候，也不喜歡選初出茅廬的年輕人。但為什么在IT行業(yè)，卻反過來了，企業(yè)都喜歡用剛畢業(yè)的年輕人，程序員才35歲就要面臨職業(yè)危機(jī)，這背后的原因是什么呢？ 1、市場飽和

首先最重要的是市場趨于飽和。2010-2020這十年，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如火如荼，各種公司如雨后春筍般冒出來，那時候招聘需求量大，互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)市場一片欣欣向榮。而現(xiàn)在，沒有了當(dāng)年的輝煌，很多互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展停滯，同時經(jīng)過前面多年的發(fā)展，產(chǎn)品架構(gòu)已經(jīng)成熟穩(wěn)定，不再需要這么多的程序員，勢必要進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，那優(yōu)化的對象自然是性價比低的人群。而同時，IT行業(yè)高薪的宣傳又吸引了一大批年輕人跑步進(jìn)場，需求變少，人又變多，內(nèi)卷就這么來了。關(guān)于這一點(diǎn)，很多人很多文章都在提及，我就不展開說了，點(diǎn)到即止，今天我想聊聊另一個角度。 2、技術(shù)變得廉價

是的，技術(shù)變得越來越廉價，不再是必須要工作多年的大佬才能駕馭的高級東西。這里面有個很重要的原因，就是開源的力量。大家可以想一想自己參與的一些項目，用到了多少開源的東西。以一個典型的后端項目為例，可能涉及到了Redis、MySQL、ElasticSearch、Kafka、RabbitMQ、Nginx、SprintBoot、MinIO、Docker···程序員要做的就是根據(jù)業(yè)務(wù)需求，把上面那一堆組件堆在一起。一般就是Nginx負(fù)載均衡，Spring寫后端業(yè)務(wù)，Redis做緩存，MySQL、ES、MinIO做數(shù)據(jù)存儲，RabbitMQ和Kafka做一個消息隊列，最后塞到docker里面部署運(yùn)行。如果沒有上面這一套東西，估計有一大批公司要倒下。別的不說，就一個億級別數(shù)據(jù)的全文檢索功能，放到十幾年前，沒有了ES，有幾個公司能玩得轉(zhuǎn)？ 現(xiàn)在一個十幾個人的小公司，都能玩大數(shù)據(jù)，這在十幾年前是不可能的事情。2010年左右開始，開源浪潮滾滾襲來，在成就了一大批公司的同時，也把技術(shù)變得越來越廉價。很多年前，還沒有這么多成熟的開源組件的時候，想要架構(gòu)一個復(fù)雜一點(diǎn)的后端還是需要一些真本事的。企業(yè)得要花高工資聘請工作多年的專業(yè)的架構(gòu)師才能搞得定。而現(xiàn)在，絕大多數(shù)的功能，開源組件都能提供，再加上云計算時代，各種服務(wù)都上云了，問題就更簡單了，一些中級甚至剛畢業(yè)的都能把一整套后端架構(gòu)玩轉(zhuǎn)。開源技術(shù)+云計算，這兩把利劍把技術(shù)的價格一壓再壓，原來是非高手不能玩的技術(shù)，現(xiàn)在新手摸幾天就能上手，程序員通過工作時間增長的那一點(diǎn)技術(shù)經(jīng)驗，幾乎被這兩把利劍給磨平了。一個程序員，可能窮盡幾年之力搞了個自以為很厲害的技術(shù)，結(jié)果一個開源項目出來，瞬間就被打敗。說起來，程序員是自己革了自己的命?，F(xiàn)在，大模型的浪潮再一次滾滾而來，各種AI寫代碼工具軟件層出不窮，再迭代個幾輪，看吧，程序員遲早要把自己的飯碗給干沒。 回到知乎的這個問題上，為什么其他行業(yè)不存在這個現(xiàn)象呢？本人覺得，最本質(zhì)原因還是IT行業(yè)的特殊性在于產(chǎn)出是可迭代的。這個行業(yè)程序員的產(chǎn)出就是軟件代碼，而這個東西就是可以不斷的迭代。 一群天才程序員聚在一起，開發(fā)一個牛逼的東西出來，然后一開源，瞬間就讓全世界所有程序員站在了巨人的肩膀上。然后這樣的事情不斷的發(fā)生，最后的結(jié)果必然是有技術(shù)含量的東西基本上都被人搞遍了，后面來的程序員只需要站在無數(shù)個巨人的肩膀上做一些搬磚的低技術(shù)含量工作了。相反的，文章開頭舉的那個例子，醫(yī)生這個行業(yè)就是一個典型的“低可迭代性”的行業(yè)。醫(yī)生多年形成的經(jīng)驗是沒法無損的傳遞給他們的學(xué)生的。假如有一天，醫(yī)生畢生積累的東西可以全面數(shù)字化，然后以類似“開源”的方式貢獻(xiàn)給全世界，這樣全世界所有的醫(yī)生一下也站在巨人的肩膀上。如果能做到這樣，醫(yī)生這個行業(yè)可能也會變得像程序員一樣。那程序員要如何來破局呢？了解了上面的原因，就有針對性了。軟件代碼這些東西是可迭代的，但有些東西是沒法復(fù)制和迭代的，像是溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，規(guī)劃組織能力，管理能力，人脈資源能力等等，這些其實就是我們經(jīng)常說的軟實力，這些能力才是越久越吃香。打開認(rèn)知的局限，不要只著眼于手里的那點(diǎn)技術(shù)，拓展了綜合能力，了解了不是只有靠技術(shù)才能活下去，才能無懼所謂的35歲危機(jī)。 作為從業(yè)14年Java程序員，

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