▍?認定條件?

1.中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。

2.國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家級海外高層次人才、百千萬人才工程國家級人選；全國 文化名家暨 宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中國政府“友誼獎”獲得者；浙江省“萬人計劃”杰出人才人選。

3.國家級教學名師；國醫(yī)大師；國家級名中醫(yī)；國家級醫(yī)學會專業(yè)委員會主任、副主任；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；中華技能大獎獲得者；國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人 ；茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者；功勛飛行員 。

4.國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學技術(shù)進步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；國家級教學成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；中國標準創(chuàng)新貢獻獎獲得者（個人獎）；國家科技重大專項技術(shù)總師；近 5 年來，擔任并完成國家自然科學基金重大項目第一負責人?。

5.世界500強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；世界行業(yè)排名前10位的金融機構(gòu)總部的高管、首席風險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟學家；全國文化企業(yè)30強企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；年銷售收入 50?億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在 100?萬元以上；上年度納稅 5 億元（含）以上制造業(yè)或納稅 5 億元（含）以上國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在 200?萬元（含）以上。

6.浙江省科學技術(shù)重大貢獻獎獲得者；浙江省特級專家。

7.梁思成獎獲得者；全國工程勘察設(shè)計大師 。

8.相當于上述層次的領(lǐng)軍人才。

▍?所需資料?

1.身份證明

中國國籍人員提供居民身份證或軍官證、港澳臺居民居住證；外國國籍人員提供護照和外國人在華永久居留證（外國人在華工作證）。

2.工作證明

提供有效期內(nèi)的勞動合同或事業(yè)單位聘用合同、在杭6個月及以上（最新參保狀態(tài)，不含補繳）的社會保險參保證明、如實詳細的工作簡歷證明。?

申請單位和簽訂合同單位及參保單位原則上應(yīng)該一致，在關(guān)聯(lián)公司參保的應(yīng)提供合理的情況說明。勞務(wù)派遣人員應(yīng)由實際用工單位提出申請，同時提供單位勞務(wù)派遣協(xié)議和個人勞務(wù)派遣合同。

創(chuàng)業(yè)人員（不含國有企事業(yè)單位）可提供有效期內(nèi)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照代替勞動合同；外國國籍人員可用所在單位6個月的工資薪金個稅證明和單位說明代替社會保險參保證明。

3.符合條件證明

對照《杭州市人才分類目錄》，提供符合申請類別相應(yīng)條件的佐證材料。

在杭州市之外取得的有關(guān)證明材料需提供核驗聯(lián)系人，能通過數(shù)據(jù)共享獲取或能通過公開查詢渠道核實的，無需提供。

?政府職能部門保留后續(xù)進一步要求申請人補充相關(guān)資料及不實申報等違規(guī)追責的權(quán)利。

▍?認定流程?

1.填寫申請

申請人通過市人力社保局官網(wǎng)人才服務(wù)專窗或“杭州人才碼”提交申請，在線打印《杭州市人才分類認定申請表》，所在單位對材料真實性核實后，在系統(tǒng)中上傳報送。

2.受理核驗

系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)比對，核驗信息和材料的有效性。能通過數(shù)據(jù)核驗的，無需申請人提供原件核驗；無法通過數(shù)據(jù)核驗的，由申請人或委托人將原件送受理部門核驗材料真實性。

3.公示聯(lián)審

進行申報公示（公示期三天），同時開展部門聯(lián)審核實申請人是否存在違法違紀失信行為。公示無異議且聯(lián)審無問題的進入下一環(huán)節(jié)。申報公示有異議或聯(lián)審存在問題的，由審核部門進行核實，不影響認定的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.審核資質(zhì)

公示期間，審核部門通過數(shù)據(jù)比對、調(diào)查、查詢等方式審核資質(zhì)條件，同時判斷申請人資質(zhì)與從事行業(yè)、崗位是否存在明顯不符情況。

5.批準認定

經(jīng)批準后，申請人可通過系統(tǒng)或“杭州人才碼”下載《杭州市人才分類認定證書》，同時向社會提供驗證功能。受理、審核時如發(fā)現(xiàn)需補充完善材料的，應(yīng)一次性告知退回，申請人重新修改、補充材料后報送，申請流程重啟，逐級報送。

▍?注意事項?

1.人才所在用人單位應(yīng)滿足下列條件之一：稅務(wù)登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費稅）的各類企業(yè)、個體工商戶；市本級所屬或區(qū)縣（市）所屬事業(yè)單位；發(fā)證機關(guān)為市級或區(qū)縣（市）級政府管理部門的社會團體、民辦非企業(yè)、基金會等。

2.人才所在單位為市屬用人單位的，按注冊地址由相應(yīng)的區(qū)縣（市）人力社保部門負責受理。

3.人才分類認定常年開展，即時受理。達到更高層次認定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認定。特殊情形如下：

（1）公務(wù)員及參公人員不參加分類認定，已認定的人才轉(zhuǎn)為公務(wù)員及參公人員后，人才資格自動失效。

（2）退休人員（指辦理過退休手續(xù)的人員，含退休返聘人員）原則上不進行人才分類認定和備案登記。特殊需要的退休人員和退休返聘人員可通過專才方式進行認定，申請時應(yīng)提供6個月的在杭個稅證明代替社會保險參保證明。

4.有下列情形之一者，應(yīng)當取消認定資格或原認定結(jié)果在認定系統(tǒng)中予以注銷：

（1）學術(shù)、業(yè)績上弄虛作假或提供虛假材料的。

（2）受紀委監(jiān)委審查，在處分影響期內(nèi)的。

（3）被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間的。

（4）列入失信名單，信用未修復的。

（5）經(jīng)核查，存在其他不適合認定情形的。

申請人、用人單位應(yīng)堅持誠信、如實、負責的原則填寫信息、提供材料，對于弄虛作假的，除取消認定證書、暫停單位認定申報、追回財政支持資金外，還將納入誠信體系。