工作中你經(jīng)常要和同事合作完成工作，但有些同事看似努力但做出來的成績很少還常犯錯，你怎么辦？ ?

【參考解析】 ?

從小我們就知道，沒有人是一座孤島，尤其在工作中，在為民服務(wù)解難題的過程中，我們都需要發(fā)揮團隊的力量，因此，遇到這種情況，我會積極去解決，讓每個人都成為我們這個集體不可或缺的存在。 ?

第一，我要擺正心態(tài)，不能因為同事的錯誤而產(chǎn)生消極怠工的心態(tài)，而要時刻把自己當成團隊的一份子，推動問題的解決。 ?

第二，為了更好的提高工作效率，有的放矢，我要認真查找出現(xiàn)這些問題的原因。同事做出來的成績比較少，是不是因為交給他的工作太多，而這些工作又多是一些持之以恒的工作，短時間內(nèi)很難出成績；或者有些年輕同事剛畢業(yè)進入單位，還不太了解機關(guān)的工作流程，而一些老同志可能又不太熟悉電腦的操作；又或者思路、方法不對，導(dǎo)致處理工作的時候可能南轅北轍。 ?

第三，為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作，發(fā)揮團隊的最大力量。首先我會從自身做起，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，磨練自己的細心、耐心，爭取不給團隊拖后腿，并且還能給同事提供力所能及的幫助；其次，在做工作之前，我們可以對工作的思路進行頭腦風(fēng)暴式的討論，提出比較好的解決辦法，讓大家的工作收到事倍功半的效果；最后，為了共同進步，我們可以定期盡心工作經(jīng)驗的交流，相互學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，發(fā)揮老前輩經(jīng)驗豐富、有政治定力的優(yōu)勢，年輕人有活力、敢創(chuàng)新的優(yōu)勢，讓每個人都能根據(jù)自己的所學(xué)所長在崗位上發(fā)揮最大的價值。 ?

我相信，只要我們始終用積極的心態(tài)去對待工作，遇到問題想辦法解決而不是消極對待，我們這個團隊會越來越好，我們每個人也會成長的越來越好。 ?

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