今天，向上要講的是一位進(jìn)入體制內(nèi)10年的“老公務(wù)員”的親身經(jīng)歷，告訴大家公務(wù)員遴選對公務(wù)員向上發(fā)展的意義。

這位李老師是通過報名課程作為輔助來系統(tǒng)備考遴選的，順利通過了省直公務(wù)員遴選考試，在沒有任何政治背景作為基礎(chǔ)的情況下，從一名縣級公務(wù)員直接考到了省級單位。

也希望看到這篇文章的人，也可以靠自己的努力，獲得更好的機(jī)會。

首先要清楚，什么是遴選？

公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選。

2015年，中共中央組織部、國家公務(wù)員局規(guī)定：在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員不能報名參加中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試。中央層級以下公務(wù)員進(jìn)入中央和國家機(jī)關(guān)一般只能通過遴選進(jìn)入。

不少的機(jī)關(guān)干部是從家門到校門，畢業(yè)后直接進(jìn)機(jī)關(guān)的"三門干部"，他們的素質(zhì)和潛力皆佳，但因?yàn)殡x基層較遠(yuǎn)，在一定程度上脫離了群眾，因此不能很好做出有利于廣大人民群眾的正確決策。

考遴選的好處

公務(wù)員遴選是在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行"二次擇優(yōu)"的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。

公平晉升：只要踏實(shí)上進(jìn)、努力工作、遵規(guī)守紀(jì)，是不會遇到太大的挫折，一步一步走到司局級退休應(yīng)該問題不大。特別在一些職位多、人員相對少的部委，有的部門可能出現(xiàn)科級、處級和司局級的人一樣多的情況，而不是傳統(tǒng)意義上的“金字塔”結(jié)構(gòu)。在基層都是熟人社會，背景資源要比上面重要的多的多。

人脈積累：在人際關(guān)系來看，各部委、省直之間聯(lián)系會比較多，有機(jī)會通過參加培訓(xùn)、訪問和聚會，認(rèn)識其他部委、國企以及學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的朋友，積累一些人脈資源?？陀^上講，從這些人脈那里能夠掌握很多信息、學(xué)到很多東西，有時候也能夠在一些事情上獲得有力的幫助。

能力提高：如果是在部委中從事文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、黨建群團(tuán)或者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等工作的人員，會面臨異常繁重的工作任務(wù)。當(dāng)然這個過程對人的鍛煉也是相當(dāng)大的。以在一個更高的平臺工作，眼界會比較開闊，所以自然而然會形成一種宏觀思維，格局也會更大，這種思維對促進(jìn)年輕干部成長發(fā)展大有裨益。

公務(wù)員遴選是一場孤獨(dú)的旅行，中間可能會遇到各種困難、矛盾，但遴選又是我們基層公務(wù)員的福音，只要你努力，請相信苦難之后必是站在高處的快感。