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【易公教育】教資面試的結構化是什么?

2022-04-02 15:42 作者:易公教育培訓學校  | 我要投稿


2022年上半年中小學教師資格考試面試將于2022年5月14日至15日進行,在教師資格面試考試共分為3個環(huán)節(jié),結構化問答、試講、答辯,易公教育小編今天為大家講一下教師資格證面試第一環(huán)節(jié)結構化問答,一起來看看~

一、結構化面試是什么?

結構化面試是一種考查應試者是否具備教師綜合素質與能力的面試形式。

所謂結構化,就是固定的問題、固定的形式,你進去以后抽到的題目,固定好了,就是這個題目,不是隨機的,結構化問答的形式,和答辯的形式有點類似。

教師資格結構化面試,你需要在五分鐘內(nèi)展示出邏輯思維和語言表達能力以及作為一個教師應該有的基本禮儀和風采。

二、結構化面試怎么答?

結構化面試咋一聽會覺得很正式、很難,其實不然,結構化的中心要點——言之有理即可。但是,言之有理,是在邏輯思維下的言之有理,有條理,思路要清晰。

易公教育小編總結出,結構化的答題中有以下四點最基本要求:

第一,姿態(tài)大方、自信;

第二,表達清楚流暢,思維邏輯有序;

第三,思考角度全面;

第四,微笑且有結束語開場語。

三、結構化面試考查題型是什么?

教師資格結構化面試試題是隨機抽取的,易公小編認為:考生備考時要多了解不同類型的題,這樣才能答。

題型主要分為七類:綜合分析類、應急應變類、教育教學類、活動組織類、人際關系類、職業(yè)認知類、時事政治類

1.綜合分析類

綜合分析類的題目非常容易判斷,一般類似于“對于×××問題/現(xiàn)象/觀點, 你是怎么的?”

2.應急應變類

這種題目就是考作為教師所需要的教育機智了,應急應變類題目的特點在于即時性比較強,考察的就是你在當下的環(huán)境里打算如何解決?最核心的地方在于區(qū)分輕重緩急。什么最重要?學生的安全最重要,課堂的秩序最重要,保證教學進度最重要。保證了上述的基本情況,具體的細節(jié)只要能夠自圓其說就行。

3.教育教學類?

這種題目考察的是你如何解決教學中出現(xiàn)的問題,包括學生日常、班級日常中存在的問題。需要體現(xiàn)老師關注的持續(xù)性,以及解決問題的多樣化思路。

4.活動組織類

這類問題考察的已經(jīng)不是老師的專業(yè)教學能力,而是一個老師的管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。這種題目都是一個流程和套路,看一下題有個思路即可。當然,現(xiàn)實生活中組織一個活動情況要復雜的多,但這畢竟是答題,簡化了許多。

5.人際關系類

這種題目就是考作為教師所需要的情商,人際關系無外乎老師與學生、家長、領導、同事,主要出現(xiàn)在后幾位的人際關系處理上。

6.職業(yè)認知類

考查的是你對教師這個職業(yè)的理解,既有主觀的一面,又有客觀考察的一面 ,最需要仔細考量和提前準備。

7.時政類

時事政治類結構化面試題目是新增加的一類題型,雖然為新增題型,但也是比較高頻的考試題型。時政熱點類題目考察的時候會結合當前發(fā)生的熱點。所以考生不但對于題目要有比較清晰的認識, 還有了解熱點的背景知識,把握好題目的主要方向。

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