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? ? ? 步行5千米/小時、汽車75千米/小時、飛機900千米/小時、音速1224千米/小時……

? ? ? 人類文明的發(fā)展歷史，就是對科學(xué)理念的進一步挖掘與探索的過程，它的每一次質(zhì)變都會給人類生活帶來一場劇變，其中最為顯著的便是科技所賦予的跨越時空的屬性，以及對人類生產(chǎn)力的解放?，F(xiàn)代社會實現(xiàn)了人們在過去難以想象的高速移動和高效通訊，所幻想著的“千里江陵一日還”，在如今也不再是文意上的夸張表現(xiàn)，朝啟夕至，不過是數(shù)小時的路途而已；一個電話、一個視頻，便能打破時空的束縛，讓相距萬里的彼此相見、暢談。不僅如此，隨著工業(yè)革命成果的普及，更是破除了人類沉淪于瑣碎重復(fù)事務(wù)的詛咒，大幅度解放了人類生產(chǎn)力。科技的創(chuàng)新與變革，為人類創(chuàng)造出了高質(zhì)量的生活環(huán)境——“智能”、“高效”、“便捷”，正讓社會朝著高效率、低成本的方向發(fā)展，形成一種良性循環(huán)。

? ? ??但，一切真的如上述那樣理想嗎？科技真的能無限迅猛發(fā)展么？人類又是否能被科技解放雙手，盡情享受美好生活？或許，答案是悲觀的。因為筆者認為，科技創(chuàng)新所帶來的紅利與發(fā)展，注定是要被囚禁在人類要素里的。在進行解釋之前，不妨先看看下面的故事。

——2——

? ? ??2023年，你是一名43歲的普通白領(lǐng)，每天工作7.5小時，有周末雙休，只不過，近些年來的頻繁加班讓你感覺到了某種異樣的疲勞。你見證了這個時代數(shù)十年來的發(fā)展與創(chuàng)新，熟悉科技變革前后的工作方式和思維方式。

? ? ??“?！?！”

? ? ??深夜，手機里的某個軟件發(fā)出了刺耳的聲音，這個聲音讓睡夢中的你本能般地從床上坐了起來，厭倦感、焦慮感、緊張感，打心底油然而生——而此時的你，不得不參加公司召開的一場緊急會議。

? ? ??當會議結(jié)束，那好不容易攢起來的睡意，已然變成了一種富有煩躁感的清醒狀態(tài)，大腦開始不由自主地規(guī)劃起了明天的工作、明天的進程、明天的時間……轉(zhuǎn)頭看向梳妝鏡，那張憔悴的臉上寫滿了疲倦和煩躁，以及顯露著的一副極為糟糕的精神面貌。

? ? ??到底是從什么時候開始的呢？

? ? ??公司的業(yè)務(wù)流程明明沒有發(fā)生過很大變化，但為什么在這前后十數(shù)年里的感受差距會如此之大？在那個電話都還不普及的時代，哪怕是工作9小時，周末只有一天假期，也從未有過這樣大的焦慮感覺。你看著眼前的智能手機，莫名感到了一股惡心與害怕，那種跨越公司直達私人臥室的零距離感覺，就像夢魘一樣纏繞著人，削弱著人的精神。

? ? ??再仔細想想，就連出差也不例外，從曾經(jīng)的汽車、火車到現(xiàn)在的高鐵、飛機，通勤時間看似從8小時變成2小時，但并沒有帶來什么本質(zhì)上的變化，看似節(jié)約下來的大段時間，會被立刻要求投入到新一輪的事務(wù)處理上——時間從來就不是你的。

? ? ??或許這才是問題所在。

? ? ??8小時依舊是8小時，科技的高效與便捷從未打破過這層局限性，倒不如說是變本加厲了一般，它在不斷地對人提出更高一層的標準，要求以更迅捷的速度、更高的效率、更精細的標準，投入到一輪又一輪的無盡事務(wù)之中。

? ? ??科技的發(fā)展讓社會的觸須得以延伸，它甚至窺探進了私人領(lǐng)域，將人徹底綁定在了一起，瘋狂地掠奪著、侵吞著那所剩無幾的空間與時間。也許這場變化的結(jié)局，也正是那天起就注定好了的。

——3——

? ? ??2033年，48歲的你坐在駕駛位上刷著短視頻，等待著打車APP上的新一輪訂單。

? ? ??“叮咚——”

? ? ??隨著鈴聲的響起，一條新聞推送至了你的手機消息欄里，點開標題——無人駕駛技術(shù)再突破！全面推……僅僅是看了一眼，便熟練地劃了過去，這樣的行為你已經(jīng)重復(fù)很多次了，也不是因為新聞里充滿噱頭的夸張標題和內(nèi)容，你只是對近十幾年來的科技發(fā)展勢頭感到擔憂和焦慮。

? ? ??“咚——”

? ? ??又一陣信息鈴聲響起，打車軟件為你推送了一單客戶。你按下確認按鈕，接下了這一單。汽車向前快速行進，但你卻是思緒萬千。

? ? ??你仍舊記得互聯(lián)網(wǎng)開始普及的那些年，智能手機與各類APP涌入市場，為周圍環(huán)境帶來快捷便利的同時，也造就了劇變與不幸——你還記得那些不會使用智能手機的人被商鋪拒絕、被遠方拒絕，甚至是被社會所拒絕，就好像自己賴以生存的器官已被他人掌握在了手里似的。這些無法跟上科技洪流的人一個接一個地被時代淘汰了下去，也許，外面對他們的評價是對的，沒有學(xué)習(xí)能力，只會站在原地不動的人本就應(yīng)該被淘汰。

? ? ??你曾慶幸過自己學(xué)習(xí)的能力，但在近些年，你也終于體驗到了那種無奈感。AI繪畫、AI對話機器人、AI駕駛……人工智能開始進入迸發(fā)期，你對此也表達過不止一次的憂慮，愈發(fā)成熟的智能技術(shù)為人免除重復(fù)性事務(wù)的同時，也正在建立著一個愈發(fā)龐大、厚實的專業(yè)性壁壘，而要突破這層壁壘，則需要用足夠多的時間去醞釀一場巨大的爆破能量。

? ? ??但，這真的還有可能嗎。一旦無人駕駛技術(shù)成熟，真的還能在這場巨大的洪流中僥幸生存下來嗎？

? ? ??科技的發(fā)展大幅度解放了人類生產(chǎn)力，面對著AI精美的繪圖、高超的語言技巧、精細的機械動作，它們已經(jīng)取代了絕大多數(shù)的低專業(yè)性的行業(yè)和繁瑣重復(fù)的事務(wù)。而如今，四周皆是高不可攀的壁壘，轉(zhuǎn)行跨行的道路正逐漸被封死，被淘汰之后又該何去何從？

? ? ??這未卜的未來，會是一條明媚的康莊大道嗎？

——4——

? ? ??不難看出，科技發(fā)展與人類生活的關(guān)系并非是一帆風(fēng)順、且正向的。筆者認為，科技發(fā)展無法無限制上升，它從某一刻開始就會被囚禁在人類的多要素里。以下，將會從個體因素、社會因素、政治因素三個方面來解析這個觀點。

? ? ??一、個體因素。

? ? ??人類自從出生以來，便不可避免地參與到了社會的實踐活動中來，并且隨著年齡逐步增長，人的自我屬性也會被社會所體制化。試想，生命中有超過40%的時間都被要求用來維護社會實踐活動，如家庭、工作、社交等等，如果再減去在睡眠與病痛中消耗的時間，那留給自我的那部分便所剩無幾了?？萍汲晒呐畈虐l(fā)，也必然伴隨著更為硬核的學(xué)習(xí)需求和淘汰機制的升級，為此，人不得不投入大量的時間和精力，在科技洪流中完成自我進化，以適應(yīng)時代變化的新訴求，但也恰恰是這種訴求，使得人更難以追求更高層次的自我實現(xiàn)和精神追求，這跟人的本性與發(fā)展本質(zhì)是相矛盾的。

? ? ??從人本主義的角度來看，社會的實踐活動需要以人為本質(zhì)、以人為核心。科技的每一次高速發(fā)展都極容易形成某種巨大落差，而人要越過這種落差，就必須匯聚起足夠的能量完成這一次跳躍，那些跳躍不過去的，便會被新時代所淘汰，甚至是犧牲。以不斷淘汰部分人來完成新時代變遷，這違背了大眾化的人文理念，注定是不可持續(xù)的。

? ? ??二、社會因素。

? ? ??社會運作的本質(zhì)源于人類活動，而不同的團體和組織構(gòu)成了社會。特別是在這個以經(jīng)濟為核心競爭的現(xiàn)代社會，本就對組織的各方面能力提出了進一步的要求，能在科技上率先創(chuàng)新突破的一方，也就取得了競爭中的主動權(quán)，扼制了被淘汰的可能性。所以，縮短耗時、提升效率、優(yōu)化細節(jié)、創(chuàng)新產(chǎn)品永遠是發(fā)展的恒久話題——只是，這在形成一種良性循環(huán)的同時，也在醞釀著一種惡性循環(huán)。例如說：在優(yōu)化生產(chǎn)線效率之后，并不會讓工人的工作時間從8小時縮短至6小時；在原產(chǎn)業(yè)升級之后，原本的崗位需求人數(shù)直接減半；在企業(yè)全面革新之后，全體成員又將投入到下一次的科技變革的事務(wù)當中。組織在變得越來越好的同時，它也在愈發(fā)汲取人的活力，對人的能力提出了越來越高的標準和要求。

? ? ??如果科技的發(fā)展速度過于迅猛，那兩種相反方向的循環(huán)終會在一天走向極端，大多數(shù)人會在這場巨大的割裂中被撕扯得支離破碎，這對于以人類為主體、主導(dǎo)的社會，本就是一種本末倒置的行為，違背了社會以人類活動為基礎(chǔ)的理念，所以，這注定是難以發(fā)生的。

? ? ??三、政治因素。

? ? ??從古至今，無論國家是大還是小，是東方還是西方，都必須遵循一個運作概念——穩(wěn)定，它是立國之本、發(fā)展之基，是人類安居樂業(yè)的最大保障。而“就業(yè)”則是這一概念中始終無法繞過的話題，事實上，“就業(yè)”一詞不僅是指通過勞動換取報酬的活動，還隱晦地表達了人類的一種必要的有序繁忙狀態(tài)，是維持國家穩(wěn)定秩序的大前提，據(jù)社會學(xué)研究表明，超過25%的失業(yè)率將會對國家的政治和經(jīng)濟體系造成嚴重沖擊，不安定的局面則會引發(fā)一系列的惡性事件。

? ? ??不可否認的是，就業(yè)的崗位數(shù)量和崗位能力需求呈現(xiàn)金字塔狀，越是靠近底層，崗位數(shù)量就越龐大，工作性質(zhì)也隨之變得逐漸低效和重復(fù)，可替代性增強，科技的更新迭代很容易就會取代了這批龐大的崗位——人員的安置和再就業(yè)便成為了維持穩(wěn)定的最大問題。盡管在科技迭代的過程中會催生出一些新興產(chǎn)業(yè)，但它們會以一副高大的行業(yè)壁壘、緊縮的崗位數(shù)量、高要求的就業(yè)標準的新新面貌誕生，不足以容納和接收原崗位上溢出的那部分失業(yè)群體，最終只會導(dǎo)致失業(yè)率呈上升狀態(tài)，穩(wěn)定的局面也將受到?jīng)_擊。而這一結(jié)果，與上述的踐行的理念背道而馳。

——最后——

? ? ??科技發(fā)展囚禁在人類要素里，也應(yīng)當被囚禁在人類要素里?，F(xiàn)如今，隨著科技的發(fā)展，所隱藏著的挑戰(zhàn)和危機愈發(fā)凸顯，隱私問題、制度問題、就業(yè)問題等接踵而至，也正因如此，越來越多相配套的人文法則與法律制度應(yīng)運而生，因為人類逐漸意識到，一昧地放任科技無限制、無底線地迅猛發(fā)育，忽略掉以人為核心的身心發(fā)展理念，它終會在一天化身洪水猛獸，去肆虐人類未來的命運。為此，請謹慎落下這顆棋子。