想必這個(gè)問題在每個(gè)人的腦海中都浮現(xiàn)過，到底學(xué)歷重要還是能力重要呢？
今天我們淺析一下學(xué)歷和能力之間的關(guān)系

學(xué)歷與能力

學(xué)歷，是看的見的摸得著的，也就是其外在。你是初中、高中、中專、大專、本科、研究生、博士......顯而易見。在面對(duì)一個(gè)博士時(shí)，下意識(shí)的就會(huì)產(chǎn)生一種敬意，這是人之常情。通俗來說就是給其他人的第一印象。

能力，是看不見的，模糊不清晰的，也就是其內(nèi)在。是一個(gè)人的組織能力，適應(yīng)能力，管理能力以及綜合能力等。經(jīng)過長期的了解才可以感知，是通過一次次實(shí)踐檢驗(yàn)出來的。

學(xué)歷和能力哪個(gè)重要？

?在求職應(yīng)聘時(shí)：學(xué)歷為第一性，能力為第二性。學(xué)歷是一個(gè)人求職時(shí)的敲門磚，千里馬常有，而伯樂不常有，能被伯樂選中的千里馬又是少之又少，在投簡歷時(shí)因?qū)W歷直接被篩掉的大有人在，空有一身本領(lǐng)卻沒有機(jī)會(huì)施展?！读钊诵膭?dòng)的offer2》中的2萬元俱樂部的紅圈所在篩選簡歷時(shí)，非名校學(xué)歷都是直接pass的，這就是門檻。就像很多人說的，如果沒有這個(gè)節(jié)目，可能丁輝來面試的機(jī)會(huì)都沒有。

你會(huì)說這是學(xué)歷歧視，但是當(dāng)今社會(huì)，高校畢業(yè)生逐年增多，能有多少企業(yè)是會(huì)花費(fèi)大把的時(shí)間去考查一個(gè)人的能力呢？能做的就是盡量縮小范圍，提高效率，這也是人之常情。

?在工作實(shí)踐中：能力為第一性，學(xué)歷為第二性。當(dāng)你已經(jīng)進(jìn)入某個(gè)公司工作時(shí)，自身的未來發(fā)展則是靠著自己的能力了。你能為公司帶來效益，那么你就有無限的可能，畢竟公司不是養(yǎng)花瓶的地方。當(dāng)然這是建立在能夠進(jìn)入公司的基礎(chǔ)上的。

所以脫離實(shí)際情況去表明二者哪個(gè)更重要是不可能的，也是不負(fù)責(zé)任的。

有必要轉(zhuǎn)本嗎？

這個(gè)問題其實(shí)我不想辯證的去看了，我覺得轉(zhuǎn)本真的太有必要了，如果說考研需要看自己的未來規(guī)劃，但是轉(zhuǎn)本是改變自己的第一步也是最重要的一步。當(dāng)然現(xiàn)在鼓勵(lì)職業(yè)教育，就是為了區(qū)分人才，我覺得大家都不甘心上一個(gè)專科，因?yàn)樽约哼€有很大的潛力，并且準(zhǔn)備轉(zhuǎn)本不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，在畢業(yè)前就考完了，如果真的沒有發(fā)揮好，落榜了，還有就業(yè)的機(jī)會(huì)。

在江蘇上?？?，想要提升學(xué)歷，一定要把轉(zhuǎn)本放在第一位，只有轉(zhuǎn)本才是全日制的本科學(xué)歷。

只要你動(dòng)了想要轉(zhuǎn)本的念頭，那就不要猶豫，為什么非要等到失去機(jī)會(huì)的時(shí)候才會(huì)覺得后悔惋惜呢？

如何提升自己的能力？

提升自己的能力，首先就要學(xué)習(xí)對(duì)自己有用的技能，像考證、學(xué)習(xí)電腦技能（ps、pr等）、參加活動(dòng)等。提升的不僅僅是學(xué)習(xí)上的技能，還有社交、溝通、管理等技能。

如果你把轉(zhuǎn)本當(dāng)做最后一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)的話，心態(tài)是不對(duì)的，人這一生，從呱呱墜地開始就在不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)無止境不僅僅是應(yīng)試的學(xué)習(xí)，還有對(duì)自己的豐富和提升，這才是最重要的。很多道理有的人早早的就懂了，那沒意識(shí)到這一點(diǎn)的同學(xué)一定要注意，不斷的努力提升自己，才能使自己更有競爭力，不是活成其他人想要的樣子，而是在給自己更多選擇的機(jī)會(huì)。

我們要把主動(dòng)權(quán)掌握在自己的手中！

總而言之，言而總之。對(duì)于學(xué)歷和能力哪個(gè)重要這個(gè)問題，用一句話總結(jié)就是：學(xué)歷決定你的下限，能力決定你的上限。你的學(xué)歷決定你是否有資格，而你的能力決定你能爬的有多高。但是想要爬的高，首先得有入場券。