對于南美和世界各地的球星而言，和其他歐洲地區(qū)相比，英超并不是一個好混的地方。那里工資倒是不錯，但無論是氣候，亦或是生活習慣，英倫三島和歐洲其他地區(qū)到底有差別。最難的一點，自然是英國本土的勞工證制度，因為這一機制的存在，即便英足總大開金口，外國球員想來英超碰運氣，多少也會有點壁壘。

為了吸引外籍球員加入，英超專門開發(fā)了ESC制度，如果一名球員在理論上可以為英超做出“杰出貢獻”，那么他便可以繞開勞工證制度，獲得在英超效力的外卡資格。這樣的制度在許多歐洲國家早已展開，以法國為例，法甲俱樂部可以有4名非歐盟球員名額，如果吃進的球員來自法語區(qū)，比如阿爾及利亞或者法屬西非這樣的前法國殖民地，這些球員還可以獲得勞工證系統(tǒng)的豁免權(quán)。

而在相關勞工證方面，英足總終于做出了適度讓步：如果一家俱樂部的英格蘭本土球員總上場時間百分比達到或超過30%，將自動獲得第三個ESC名額，如果達到35%，則自動獲得第四個ESC的名額。乍一看，這個制度很像某聯(lián)賽搞出的u23政策，本土年輕球員出場時間越多，外援出場就更自由——至于具體的區(qū)別，就不是一篇文章能說清楚的了……

拿紅魔舉個例子曼聯(lián)上賽季本土球員上場時間占比是27.45%，外援占72.55%。距離30%這條線差2.55%，約970分鐘，這樣的數(shù)據(jù)讓他們能排在英超第12位。按照這一新規(guī)，紅魔只要更換一個主力輪換級別的位置，就能至少再拿一個外卡資格了。

至于出臺新貴的直接原因，想想倒也容易：海外球員不容易來英超，紛紛流入歐洲市場，英超想買人，就只能南下去歐洲球隊進貨。久而久之，包括英超在內(nèi)的一堆金元俱樂部養(yǎng)活了一堆黑店，也養(yǎng)大了歐洲球隊的胃口。這時候出臺這項法案，有點斷人財路的意思，但看著歐洲大陸的球隊從南美買來恩佐這樣的小妖，半年后就能翻個五六倍賣到英超，又有哪支球隊能禁得起這樣的考驗？

在曼城拿下歐冠冠軍后，英超在近五年的歐冠里拿下了三個冠軍，目前的英超已是世界第一聯(lián)賽。這種背景下，英超還想著降低各球隊的流通成本，按照這個節(jié)奏下去，無論是西甲的老勢力，還是巴黎這樣的新貴，短時間內(nèi)很難和英超競爭了。

當然了，這種機制下，英足總扶植自家球員的心思依然在。將外籍球員名額與本土球員出場時間掛鉤，說明英國本土球員不僅要有數(shù)量，還要有質(zhì)量了。這一政策的出臺，在某種程度上也能解釋英格蘭球星轉(zhuǎn)會的復雜：切爾西敢卡著芒特不放去曼聯(lián)，西漢姆聯(lián)敢摁著賴斯，看阿森納和曼城坐地起價，很大程度上都是借了這一政策的勢頭，至于卡爾文-菲利普斯這樣的釘子戶，因為重用本土球員的趨勢，搞不好還讓瓜迪奧拉再搶救一下呢……

文：池中物