上一次上元君跟大家分享了有關(guān)前端人事面試題，也教了大家如何回答更合適。相信大家在面對(duì)前端面試的時(shí)候已經(jīng)能夠胸有成竹了。面試中最重要的是自信，要敢于表達(dá)自己。本期呢上元君將接著上一次繼續(xù)跟大家聊一下前端面試題。

1、你對(duì)薪資的要求？

如果薪資要的太低，那顯然是在貶低自己的能力。但是薪資要太高，公司可能會(huì)要跟你的能力匹配，只是一般能力，公司會(huì)覺得分量太重，用不起。正常情況下HR已經(jīng)跟技術(shù)主管對(duì)接過了。是知道所能接受的最高價(jià)格范圍內(nèi)招人的。所以在寫薪資這一塊，上元君認(rèn)為最好是在你自己心里能承受范圍內(nèi)的最低價(jià)上加個(gè)一千至一千五。這樣是為了公司可能會(huì)要跟你還價(jià)。那樣剛好也達(dá)到自己心理預(yù)期。

2、你對(duì)加班的看法？

實(shí)際上很多公司都會(huì)問這個(gè)問題，但是實(shí)際上這個(gè)公司不一定是需要天天加班，只是想測試下是否愿意為公司做貢獻(xiàn)?？梢赃@樣回答。如果公司項(xiàng)目急著要。那肯定是會(huì)義不容辭加班的。同時(shí)平時(shí)工作中也會(huì)提高自己的工作效率。減少不必要的加班。
3、工作中如果遇到難相處的同事跟領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？

這個(gè)問題最好是從自身問題回答，可以回答工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，配合同事工作，會(huì)從自身找原因，分析自己是不是工作做的不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣，或者是自己的為人處世有問題。會(huì)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)同事多溝通，彌補(bǔ)自己的不足，改正自己的缺點(diǎn)。虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信肯定會(huì)處好的。

3、為什么會(huì)選擇來我們公司工作？

???關(guān)于這個(gè)問題，一定要提前研究這個(gè)公司。不能自己不了解在那瞎說，那是肯定不行的。所以務(wù)必要提前了解該公司?？梢曰卮鹫f“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境吸引我”“公司的工作氛圍很好，很適合我長期在公司發(fā)展”等等。

4、如果錄用了你，接下來工作打算怎樣開展？

???一般問這個(gè)問題是想看看應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性。所以可以這樣回答。首先是要聽取領(lǐng)導(dǎo)指示跟要求，然后對(duì)相關(guān)情況了解熟悉。然后把自己的工作計(jì)劃給領(lǐng)導(dǎo)看，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

??以上就是前端面試中人事會(huì)經(jīng)常問的問題，想了解更多關(guān)于前端相關(guān)面試知識(shí)，歡迎隨時(shí)來上元IT咨詢?。。?/span>