夢幻樂園通用員工行為守則 　　非常感謝你能來到本園工作，并且為維護園區(qū)秩序和在樂園正常運轉(zhuǎn)時間內(nèi)提供相應保障做出貢獻，盡管本園工作人員收入很高月薪過萬，包三餐包住宿，但我相信你一定能夠意識到高收入意味著高風險的道理。 　　不要將手冊的內(nèi)容向員工之外的人傳播，否則，后果自負。 　　為了保證你正常的工作生活，請務必遵守以下規(guī)則。 　　1.對游樂園的一切保持敬意，包括游樂設施，你的同事和前來游玩的游客，做一個行為禮貌的員工，你有義務監(jiān)督你的同事，出現(xiàn)不文明行為的人會被通報，我相信你不會想因為自己的行為習慣惡劣而減少工資甚至丟掉工作。 　　2.工作人員上班的時間和下班的時間為7:30～18:30，你可以遲到、早退，但我不建議你過于勤奮，主動加班，或者提前早到都對你沒有好處。 　　3.員工與游客處于同一立場，代表員工沒有義務保護游客的生命安全。員工應當以保護自己的生命安全為優(yōu)先。 　　4.除了各主題園區(qū)，員工沒有統(tǒng)一制服，但需要佩戴員工證作為身份證明，游客中心的員工一般是單純的卡片，其余不同園區(qū)的員工為了貼合主題會制作成不同的樣子，保管好自己的員工證，如果丟失，在游客中心找相關工作人員補辦。 　　員工證由特殊材質(zhì)制作而成，不存在能夠假冒復刻的人。 　　5.可能有員工會被分配到演員的工作，只需要依照規(guī)則指示行動即可，尤其在左側(cè)的園區(qū)會有主題本身就相對陰沉的地方，可能會出現(xiàn)一些血腥嚇人的場面，但你是絕對安全的。 　　5.員工休息區(qū)是絕對安全的存在，待在里面不會發(fā)生任何壞事，但不要打擾你休息的同事，他們很多都是值守夜班的工作人員，正常運轉(zhuǎn)時間結(jié)束后的工作總是危險而勞累的，對他們抱以尊敬吧。 　　6.用餐時間可以選擇去自己喜歡的主題餐廳，所有的餐廳都會為員工免費提供餐飲，員工需要出示員工證來證明自己的身份，但在樂園正常運轉(zhuǎn)的時間結(jié)束后，不能前往餐廳也不能吃里面的食物，否則后果自負。 　　7.員工必須每日寫工作日志，不管這一天過得妙趣橫生還是平淡無奇，員工必須像寫日記一樣在工作日志上記錄下在樂園工作時間發(fā)生的事。每周六晚下班前需要上交工作日志，次日早晨會發(fā)還手中繼續(xù)進行記錄。 　　不寫日志或是內(nèi)容敷衍的員工會被通報批評，三次以上會扣除工資、年終獎，次數(shù)過多有被辭退的可能。 　　8.如果說到游客處理事情的請求，根據(jù)級別規(guī)劃來應對事情。 　　一級：游客爭吵打架，出現(xiàn)不文明行為。 　　及時糾正勸和，不要讓事態(tài)發(fā)展大，盡量不要使用暴力手段，態(tài)度溫和，如果沒有效果，工作人員有權直接將游客退票帶出樂園。 　　二級：物品失蹤，家人/同伴走丟等。 　　如果失蹤的是物品，那么就盡量幫助尋找。如果失蹤的是人，第一時間前往游客中心的監(jiān)控室查看，那里的監(jiān)控能幫助你找到所有存活的失蹤的人。 　　如果尋找對象已經(jīng)確認失去生命體征或者是遭遇其他狀況，向園長提交報告告知情況，并且盡量帶他們玩的開心些，忘掉這事。 　　三級：受到損傷。 　　游客中心有相關機構開設的小型醫(yī)院和醫(yī)療室，接到游客受傷的求助時，員工需要做的是將他們帶到相關部門前。 　　如果是嚴重傷害，首先確保游客是否有在娛樂設施旁邊，如果沒有再考慮施救。游客有為自己行為負責的必要。 　　四級：游樂設施故障。 　　本園的游樂設施由先進技術驅(qū)動，沒有修理和維護也不需要進行調(diào)試，接到此類求助，可以選擇直接忽視。 　　五級：出現(xiàn)尸體/同伴死亡 　　確認過后寫好報告提交給園長。如果是在游樂設施附近或者就在游樂設施上，不要去往現(xiàn)場，通過監(jiān)控錄像來確定。其他的不用再管。 　　如果游客對你的決策有所不滿，提醒該游客再次查看規(guī)則，對于胡攪蠻纏的游客，你有權依照一級情況進行處置。 　　我喜歡能夠隨機應變的員工，但你最好不要自作聰明，樂園里發(fā)生的一切都是真實，也都是演戲，演員不會真正發(fā)生事故，沒有驚動警察等第三方的必要，和游客一樣，員工也有為自己行為擔起責任的必要。 　　9.在樂園正常運轉(zhuǎn)的時間結(jié)束后如果還沒有離開園區(qū)，從游客中心的員工通道離開。那里只有在正常運轉(zhuǎn)時間結(jié)束后會開啟，同時，你有義務帶領那些同樣滯留在樂園中，并且主動求助于你的客人離開。 　　客人都是與你處于同一立場的人類，他們很安全，你應該信任他們，因為他們也同樣信任著你。 　　10.園長有的時候會來視察工作，她可能看上去有些太年輕以至于不像是一個樂園的園長，但請你對她保持敬意，不要做出任何惹怒她的事。 　　11.如果發(fā)現(xiàn)園長在翻看工作日志，那也只是視察工作的一部分，繼續(xù)做你自己的事情，不要打擾她，如果你寫的日志能夠獲得她的青睞，或許能夠得到加薪的機會。 　　12.請信任園長，她對你和你的同事們都沒有任何惡意，只要不影響工作，她一直都是友善的。 　　13.園長的辦公室在游客中心中間最靠里的位置，提交有關園內(nèi)事件的報告統(tǒng)一放在門左側(cè)的桌子上，提交有關于請假相關的申請和工作日志統(tǒng)一放在右側(cè)桌子上，隔天會在你的工作間內(nèi)出現(xiàn)相關答復。 　　不要擅自打開園長辦公室的門，惹怒園長不是理智的選擇。 　　14.本手冊的優(yōu)先級高于其他所有園區(qū)的規(guī)則，如果有沖突規(guī)則只是為了營造更貼切的氛圍感，在牢記本手冊規(guī)則的前提下依照該區(qū)域規(guī)則行動。 　　再次感謝您來到本樂園工作，希望你在以后的日子里敬業(yè)愛崗，繼續(xù)為維護本園的秩序安全奉獻出力。