離職補(bǔ)償釋義

離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。

納稅策劃理由

員工離職后如果直接發(fā)放工資會(huì)涉及個(gè)人所得稅，而作為離職補(bǔ)償在一定的額度內(nèi)是不用交個(gè)稅的。

籌劃案例分析

（一）案例：

鄭州公司管理人員王先生的月工資是 6500 元，每月三險(xiǎn)一金為 1500 元，假如無(wú)其他專(zhuān)項(xiàng)附加扣除。2020年 1 月份被公司辭退，公司給予一次性補(bǔ)助 5 萬(wàn)元打到王先生個(gè)人工資卡上。

（二）納稅策劃前后增值稅計(jì)算比較

（1）策劃前

給孫王的補(bǔ)貼視同工資薪金，并入當(dāng)月工資，按工資薪金個(gè)稅申報(bào)。個(gè)人應(yīng)納稅所得額=工資薪金-減除額-社保= （50000+6500-5000-1500） =50000 （元），個(gè)人所得稅=50000*10%-2520=2480 （元）

（2）實(shí)施策劃

節(jié)稅思路：將一次性發(fā)放到工資卡的補(bǔ)助改為簽個(gè)辭退補(bǔ)償協(xié)議，公司可以給予一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分是免個(gè)稅的。

具體操作：王先生和公司簽訂離職補(bǔ)償協(xié)議，屬于辭退福利，約定辭退補(bǔ)償為 50000 元，公司就可以將這筆款打到王先生工資卡。由于鄭州上年職工平均工資為 6000 元（注意是年度工資），則一次性補(bǔ)償 180000元以下都不用交稅。

政策依據(jù)：財(cái)稅[2018] 164 號(hào)：

五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策

（一）個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò) 3 倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

（3）策劃后計(jì)算應(yīng)交稅

王先生的-次性補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY 3 倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。王先生僅就自己工資交個(gè)稅，由于工資的應(yīng)納稅所得額-6500-5000-1500=0 元，個(gè)稅為 0。

（4）納稅策劃前后節(jié)稅效應(yīng)對(duì)比：策劃前應(yīng)交個(gè)人所得稅=2480 元，策劃后應(yīng)交個(gè)人所得稅=0 元，節(jié)稅金額=2480-0=2480 （元）