要說(shuō)我們跟上一輩的區(qū)別，除了學(xué)習(xí)信息化知識(shí)更快速以外，還有一點(diǎn)，就是社保意識(shí)更提早，我自己很大的感觸就是身邊很多長(zhǎng)輩都是在40多，50多才意識(shí)到要交社保，甚至想辦法去往前補(bǔ)社保，而現(xiàn)在很多剛畢業(yè)的00后都開始問(wèn)小編第三方社保代繳了。

是的，剛畢業(yè)，從象牙塔的學(xué)校里出來(lái)，有的選擇了求職，有的選擇了創(chuàng)業(yè)，短時(shí)間內(nèi)有穩(wěn)定的工作單位畢竟還是少數(shù)，沒(méi)有了學(xué)生醫(yī)保護(hù)體，那社保作為國(guó)民最基礎(chǔ)保障，肯定是大家的優(yōu)選。暫時(shí)沒(méi)有工作單位，能不能找第三方社保代繳呢。當(dāng)然是可以的了。

目前第三方社保代繳是一個(gè)有標(biāo)準(zhǔn)化的行業(yè)了，不少剛畢業(yè)暫時(shí)沒(méi)有工作單位或者離職，自由職業(yè)者都會(huì)選擇找一家靠譜的第三方人力資源公司代為繳納社保，不僅僅醫(yī)保有了保障，養(yǎng)老的繳存年限也累計(jì)起來(lái)，為多年以后退休做打算，還有就是現(xiàn)在買房落戶等都會(huì)用到社保，這些都需要提前去規(guī)劃，未雨綢繆說(shuō)的就是這。

而如何選擇一家靠譜的第三方社保代繳，這個(gè)就顯得尤其重要了。