經(jīng)濟下行,高凈值人群失業(yè)率上升,MBA頂層內(nèi)卷嚴重

1.就業(yè)市場壓力大，失業(yè)率激增，人工貶值，雇主邊際收益期望下降，用工市場處于長期低迷狀態(tài)。

2.教育投資相比大宗商品匯報更穩(wěn)定，終身收益，高薪失業(yè)群體的避風港。

3.市場剩余勞動力增加，金融，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)滯留勞力占比增加，政府出臺政策利好各院校招生，降低門檻，擴招考生。

4.危機感蔓延，為提升自我抗風險能力，學歷提升是必要手段之一。

近年來，報考MBA的人數(shù)持續(xù)攀升，已經(jīng)包括各個年齡段的人群。然而，何時才是讀MBA最合適的年齡呢？許多人認為30歲左右是最佳時機。但是，適宜讀MBA的年齡會根據(jù)學生的就業(yè)目標以及不同院校的課程設置而有所不同。

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25歲-28歲

25歲到28歲是一個成長、積累和變化不斷的階段。處于這個階段的人大多已經(jīng)滿足MBA課程最基本的工作年限要求，并具備了基本的工作能力。然而，在職業(yè)發(fā)展中可能會遇到升級的困境、工作上的困難以及對換行的需求。這時候，根據(jù)個人的需求回到學校，有目的地獲取知識，為自己的晉升或轉(zhuǎn)變增加籌碼就顯得尤為重要。

優(yōu)勢

年齡在25到28歲的人群已經(jīng)具備了基本的經(jīng)驗和能力，他們也是許多全日制MBA項目和國際MBA項目所追求的學生群體。相對而言，他們的考試能力較強，可以在筆試中具備較大的競爭力。

劣勢

在提交申請材料和參加面試過程中，缺乏領(lǐng)導才能的展示讓我的申請變得比較不利，尤其是申請著名大學的MBA項目。然而，大學通常會樂意為年輕人提供展現(xiàn)領(lǐng)導潛力的機會。一般來說，能夠展示溝通和協(xié)調(diào)能力的申請人更容易體現(xiàn)這一點。

29歲-34歲

29~34歲是一個相對穩(wěn)定的階段。在這個階段的人，事業(yè)基本上已經(jīng)確定下來，知道自己要從事哪個行業(yè)，并且在行業(yè)內(nèi)有豐富的工作經(jīng)驗。此時，工作上的變化需要躍升到一個新的質(zhì)變階段，為了追求更大的發(fā)展和積累更多的資源，很多人選擇通過MBA的系統(tǒng)學習。

優(yōu)勢

29~34歲的年齡段是非全日制MBA項目中人數(shù)最多的。此外，多數(shù)人具備專業(yè)素質(zhì)和管理經(jīng)驗，并且職業(yè)規(guī)劃也非常明確。這些因素在MBA申請中都是有益的條件。

劣勢

工作取得一定成就時，通常會非常忙碌。此外，大部分人已經(jīng)結(jié)婚生子，需要承擔起家庭責任。這導致了缺乏足夠的時間來復習筆試內(nèi)容，無法全神貫注。再加上已經(jīng)畢業(yè)很久了，重新?lián)炱鹬R點進行復習也是一項相當大的挑戰(zhàn)。

34歲以上

在34歲及以上的階段是更為穩(wěn)定的時期。大部分人已經(jīng)擔任公司的管理層或者企業(yè)重要職務，基本上已經(jīng)達到了天花板，不需要通過攻讀MBA來實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變或者職位上升。更加重要的是掌握系統(tǒng)化的管理理論知識，使自己的工作能夠做得更好。僅僅依靠經(jīng)驗很明顯是不夠的，繼續(xù)進修和學習是目前最好的途徑。其中，45歲以上考MBA的人，基本上沒有太多功利性的目的，更多的是為了自我實現(xiàn)和個人追求。

優(yōu)勢

在職業(yè)發(fā)展方面，年齡在35~40歲的人相比于年齡在29~34歲的人擁有更多的優(yōu)勢。他們在行業(yè)和管理方面更加成熟，對行業(yè)有更深入的見解，同時擁有豐富的人脈資源。因此，他們在競爭中具備更大的優(yōu)勢，并且備受MBA院校歡迎。

劣勢

在申請大學時，年齡和筆試成績可能會成為劣勢。除非申請的院校是針對“高級管理人員”而設的項目，否則，院校更希望錄取那些更年輕且有更多晉升機會的學生。此外，這個年齡層的人在筆試方面通常比29-34歲的人更不利，他們更適合考國際MBA。