電子廠招聘分為小時工和正式工模式，小時工合同期較短，一般是3—6個月，而正式工是長期合同。但有些人在電子廠做了幾天不想做了！不管合同期限，隨時離職，頻繁換廠，原因都是這個工廠不好。如何不好？每個人都有他的理由，伙食差、領(lǐng)導(dǎo)事多、加班時間太長等等，只要想離開，任何理由都能成為離開的借口。難道所有的工廠都不好嗎？其實并不是，他們頻繁離職，原因有這幾點：

第一、容易輕信他人。

很多人選擇工廠，全靠別人的一張嘴，別人說什么就是什么。

一旦有人說哪個廠不好，就不管三七二十一，直接把這個廠淘汰了。

即使成功入職，一旦再有人說不好，就想辭職走人。

可是，由于每個人的性格不同，喜歡的東西自然也會不同，電子廠也一樣，適合別人的不一定適合你，不要以別人的喜好來決定自己的未來。

第二、太挑剔，事多。

有些人進廠打工，簡直就是給工廠找毛病，領(lǐng)導(dǎo)不好、站班太累、伙食太差等，遇到的每一件事都是問題，這樣的人無論在哪上班，都不會讓他滿意，自然也不會長久。

第三、性格過于內(nèi)向，不善交際。

在電子廠上班，有時候也會有小群體，但有些人天生不善交際，和異性說話就會臉紅，這樣的人容易造成自卑感。

長期這樣的壓抑，會讓他們想要逃離這個環(huán)境。

所以，很多類似這樣性格的人，一般在一個地方待不了多久，就想要離開，導(dǎo)致頻繁的換廠。

當(dāng)然，有些工廠的條件確實太差，讓人無法忍受，辭職也是正常現(xiàn)象，這也提醒廣大工友，在進廠打工之前，要充分了解你要去的工廠情況，等到入職之后再后悔，浪費的就是自己的時間和金錢。

如果工廠的條件處于正常水平，頻繁離職也許就是你自身的原因，這就需要你多加考慮，及時改正。生活本就不易，不要稍有不順就辭職。