公司招聘稱沒有人成功是靠雙休

公司招聘稱沒有人成功是靠雙休

4月27日，太原網(wǎng)友發(fā)文吐槽山西省太原市某公司招聘售后客服的要求中寫道“底薪是確保那些沒有能力的人不被餓死，想要提高生活質(zhì)量就忘記底薪、忘記雙休。沒有一個(gè)人的成功是靠底薪、靠雙休實(shí)現(xiàn)的”。

對(duì)此，康朝藥業(yè)HR回應(yīng)稱，公司是單休，底薪是工作的一個(gè)輔助，能力越強(qiáng)收入越高。據(jù)網(wǎng)上資料顯示，康朝藥業(yè)有限公司因未取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證擅自執(zhí)業(yè)案，被榮成市衛(wèi)生健康局處以罰款6萬元并沒收醫(yī)療器械的決定。此外，康朝藥業(yè)還曾因從非正規(guī)渠道購(gòu)進(jìn)藥品，被安?？h市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)其作出沒收違法購(gòu)進(jìn)的藥品并處罰款2萬元的處罰決定。

4月27日，公司回應(yīng)盡量改正，這份工作有底薪，是單休。

對(duì)此網(wǎng)友回應(yīng)稱：沒有一個(gè)企業(yè)是靠剝奪員工正常休假而做大做強(qiáng)的，只有那些無能的領(lǐng)導(dǎo)，沒有希望的公司才會(huì)搞那出！

把壓榨說的理直氣壯，把洗腦整的淋漓盡致。

說底薪是公司出于人道主義，給沒有能力的人讓他不被餓死。

這句話是妥妥的扯淡言論。

員工沒有任何能力，你都瞧不上人家，干嘛招聘他進(jìn)來？他沒有任何價(jià)值，您公司還愿意給底薪，您這是慈善機(jī)構(gòu)嗎？

又說忘記底薪，忘記雙休；沒有一個(gè)人的成功是靠底薪、靠雙休實(shí)現(xiàn)的。

這句話更是妥妥的洗腦言論。

合著上班就給您這白干？底薪也不要了，您以后給員工股份還是給員工分紅？不要雙休，老板買車買房也帶員工分？

這不是妥妥的強(qiáng)盜邏輯？

雙休是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這就是最大的意義，HR不能用“喜歡雙休”來定義“沒有事業(yè)心”，這個(gè)憑主觀臆斷的結(jié)論就是有問題的。

有些人他做不了老板，他不想要996，他更不想要所謂的金錢和名利。他沒有什么大志向，他只求掙的錢滿足生活，能平衡家庭就好。

憑什么要把所有人定位成成功人？世界上那么多成功的人，都從您這單位出去的？都是不要底薪不要雙休奮斗來的？

招聘就好好招聘，一天到晚整那么多花里胡哨、嘩眾取寵的言論。