【尚優(yōu)公考-2023宿州泗縣事業(yè)單位面試培訓(xùn)班】-面試熱點(diǎn):只生不養(yǎng),不如不生
【面試熱點(diǎn)】
當(dāng)下,很多年輕人只生不養(yǎng),直接交給老年人看孩子,對(duì)此,你怎么看?
【尚優(yōu)解讀】
說到只生不養(yǎng),讓我想起最近看過的電影《何以為家》,講述了一個(gè)12歲的黎巴嫩男孩扎因悲慘的生活經(jīng)歷,他控告自己的父母,原因是父母生下了他,卻沒能好好撫養(yǎng)他。電影正是諷刺了那些生而不養(yǎng)不合格的父母,這些父母雖有苦衷,但是卻讓人無法原諒。
對(duì)于當(dāng)下年輕人只生不養(yǎng),將孩子留給老人看管的現(xiàn)象,我感到十分的無奈與痛心。
無奈的是現(xiàn)代生活的壓力巨大,父母沒有更多的時(shí)間和精力去教養(yǎng)自己的孩子,將孩子給老人照顧可能也是不得已的選擇;
痛心的是隨著現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展,老年人的看管理念可能已經(jīng)過時(shí),所以這種現(xiàn)象對(duì)孩子的成長(zhǎng)可能產(chǎn)生不利的影響。
其一、影響品行。祖輩們教育觀念陳舊,可能無法關(guān)注孩子早期智力開發(fā)、良好行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面,
其二、過度溺愛。老人們更溺愛孩子,容易養(yǎng)成孩子任性、蠻橫、自私等不良性格,使孩子成為家中“小霸王”。
其三、造成陌生。父母缺少對(duì)孩子的陪伴,可能也會(huì)造成父母與孩子的關(guān)系不親密,從而在孩子成長(zhǎng)過程中不能及時(shí)關(guān)注孩子的發(fā)展及可能遇到的問題。
無論是出于自愿,還是迫于傳統(tǒng)觀念或家庭壓力,既然決定讓孩子來到這個(gè)世界,就必須要盡到父母之責(zé)。為了讓孩子有一個(gè)更加全面的教育和發(fā)展,為了我們祖國(guó)的花朵更好的成長(zhǎng),我們要精準(zhǔn)施策:
其一、機(jī)制要完善。國(guó)家要健全勞動(dòng)法的相關(guān)細(xì)則,健全相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制,減少不必要的加班,讓父母在工作之余有更多的時(shí)間去陪伴孩子。同時(shí)呼吁企業(yè)進(jìn)行管理上的革新,設(shè)置育兒假,彈性上下班。
其二、理念要先行。媒體要宣社會(huì)要宣傳良好的教育理念,讓父母意識(shí)到教育孩子的重要性;童年只有一次,要對(duì)孩子的童年保護(hù),更要對(duì)孩子的童年負(fù)責(zé)。對(duì)于孩子的發(fā)展,也要有正確的計(jì)劃,給孩子足夠的安全感、陪伴感、讓孩子全面發(fā)展。
第三、陪伴要加強(qiáng)。家長(zhǎng)要樹立正確的觀念,明確自己才是家庭教育的責(zé)任人,長(zhǎng)輩只是起到幫忙的作用,不能全部把“任務(wù)”甩包給老人;要加強(qiáng)與孩子的交流,給孩子更多時(shí)間的陪伴,讓孩子更好更全面的成長(zhǎng)。
生而不養(yǎng),不如鳥獸。養(yǎng)而不教,愧為父母。教育孩子是每個(gè)父母都應(yīng)盡的責(zé)任。要做到“寄養(yǎng)有度”,即在孩子的成長(zhǎng)中,盡可能多的承擔(dān)教養(yǎng)重任,才可促進(jìn)孩子塑造完整、健康的人格。