對于紀(jì)錄片，其中的人物采訪通常會作為拍攝內(nèi)容的一部分，很多紀(jì)錄片都會在期間引入采訪，來豐富其中的內(nèi)容，這在國內(nèi)國外的紀(jì)錄片中，都是將故事豐富起來的常見方法。

對于紀(jì)錄片拍攝中的采訪工作，我們通常追求在影片的需要內(nèi)容和開放性探討之間實(shí)現(xiàn)良好平衡，紀(jì)錄片中需要的內(nèi)容是必需品，開放性內(nèi)容屬于錦上添花。如何達(dá)到這二者的均衡呢？下面給出的這些建議，值得我們借鑒。

紀(jì)錄片采訪中要問的基本問題

首先我們需要說明的是，每個紀(jì)錄片拍攝項(xiàng)目都不相同，所以采訪對象也千差萬別，雖然有些采訪例子可以相互借鑒，但最終的采訪內(nèi)容會完全不同。

因此，采訪提綱非常關(guān)鍵。有些有經(jīng)驗(yàn)的被采訪者會提前索要提綱。但對于多數(shù)人，是沒有這個認(rèn)知的，尤其是臨時采訪，對方也不需要采訪提綱。

而且對于這類人，對方往往由于緊張，會在鏡頭前顯得不自然，這時，我們就有一個模板式開場，讓對方放松下來，忽略攝像機(jī)的存在，為隨后進(jìn)入更自由開放的提問和對話做好準(zhǔn)備。

這個模板式的開場比如：

l 您能告訴大家自己的名字和從事什么工作嗎？

l 您能介紹下自己，就像我們從未見過那樣嗎？

l 您今天為什么來這里？

以上就是在每次采訪拍攝開頭，你可以先提出的幾個基本問題。首個問題是為了確保你有采訪對象的正確信息，方便可以在后期時做確認(rèn)。其它采訪是慢慢深入到話題的一個過程。對于這個通用開場，你也可以提前將它們寫出來，讓對方打好腹稿后，再進(jìn)行采訪拍攝。

獲取基本信息 —— 人物/事件/時間/地點(diǎn)/目的

受訪對象自我介紹的素材很有用處，你可以從中迅速了解他們對自己的看法?！澳裉鞛槭裁磥磉@里？”則是另一個提問技巧，可以使受訪者談?wù)撍麄兛赡芨信d趣的一些話題，供你們在隨后的對話中進(jìn)一步探討。

這些采訪其實(shí)都圍繞一個事件來進(jìn)行。我們對于事件，在很小的時候就知道“時間、地點(diǎn)、人物、事件”是它的基本因素。為了深入，我們在這增加一個“目的”因素。對于每個受訪者，弄清楚這五個因素，采訪對于整個紀(jì)錄片的結(jié)構(gòu)也就非常清晰了。

為盡早獲取關(guān)于人物/事件/時間/地點(diǎn)/目的等基本信息，你還可以嘗試用“您是誰，發(fā)生了什么事，這事為何重要？”等提問方式。你能越早獲取這些信息，采訪效果就越好，因?yàn)樵诤笃诩糨嫊r，你常需要這些背景信息把紀(jì)錄片內(nèi)容剪輯在一起。

討論與提問

一旦你搞定了采訪對象的基本信息，以及其他說明性素材，接下來的采訪目標(biāo)就應(yīng)專注于交流討論，而非只是提問。請務(wù)必避免提出讓采訪對象只需回答“是”或“不是”之類的問題，相反，讓雙方進(jìn)入溝通交談才是最好的狀態(tài)。

這里，如果沒有隨機(jī)采訪的經(jīng)驗(yàn)，采訪提綱就顯得非常重要。即使沒有采訪提綱，也請預(yù)先想好你希望采訪對象談及的想法，概念，事件或主題，接著引導(dǎo)對方進(jìn)入那些話題范圍。

歸根結(jié)底，出色的紀(jì)錄片采訪工作取決于采訪者的充分準(zhǔn)備，也取決于他的知識儲備，以及采訪過程中的自信表現(xiàn)。請成為積極的傾聽者，做好采訪筆記，提出那些會激發(fā)積極回應(yīng)的開放性問題，那樣一個收貨滿滿的好的采訪自然水到渠成。