在職場中，只有做到無可替代才最保險。
怎么確定自己的地位，知道自己在公司有多值錢呢？
最簡單的方法，等你請假的時候你就知道了。
朋友大劉前天跟我說，自己前段時間因為家里有急事所以請了三天，假期期間雖然努力保持通信順暢，但還是有沒有接到的電話。
請假回來后，領導把大劉叫去辦公室，以為領導會批評他耽誤了工作，沒想到領導只是慰問他并且說“沒有你不行啊”，把他樂得，他想自己對公司來說還是很重要的。

1看請假時的態(tài)度
1）領導關心慰問、詢問是否需要幫助并叮囑早日回來
如果你有事請假，領導很關心你，熱情地對你說“有什么需要幫助的就聯(lián)系我”并且叮囑你早日回來，那說明在他心里你是重要的。
我記得我還沒畢業(yè)就到公司實習了，回學校準備畢業(yè)答辯的那些天，我依然做著一些工作，每天跟領導匯報，領導每次都會詢問我“啥時候回來”，回來后我就轉(zhuǎn)正了。
2）領導沒有過度詢問并準假
如果你請假時，領導只是隨便問了問然后給你準假，說明你對他來說可有可無，就是一名普通員工。
3）領導表現(xiàn)不悅
如果你請假時領導表現(xiàn)出不悅或者是阻攔你請假，要么是他這個人沒有人情味，要么就是他討厭你。

2看休假期間的狀態(tài)
1）領導同事打電話詢問工作
如果你請假之前已經(jīng)安排好工作，但是休假期間，領導同事還是給你打電話，說有些事只有你知道，并感到很抱歉，那說明你對公司來說很重要。
2）沒有任何工作消息
如果你休假時沒有收到任何關于需要你工作的消息，一方面說明你提前把交接工作安排得很好，一方面說明你對公司來說不太重要，另一方面也說明公司領導比較人性化。
3）依然給你安排工作
如果你休假期間領導依舊給你安排工作，說明你對公司來說只是工作的機器，領導根本不愿意讓你請假，所以你休假期間讓你工作也覺得理所當然。

3看休假回來的情況
1）同事熱心和你交接工作
上學期間請一天假課桌里就塞滿了試卷，感覺落了好大一截。
職場中，休假也是如此，休假回來感覺脫軌了一樣。
如果這時候同事熱心和你交接工作，提醒你做一些工作，那說明你得人緣還不錯，在公司的地位也不差。
2）沒人搭理你
如果你休假回來，大家就像沒這回事一樣，沒人主動搭理你，你主動詢問，大家隨意回答，說明你的人緣并不是很好，地位更是一般。
3）埋怨并催促工作
如果你休假回來以后，同事們埋怨你耽誤了工作，還幫你收拾爛攤子，說明你的地位不太好，人緣也不好。
在接下來的時間里，你需要重新建立關系，快速提升自己的工作能力。
在職場中生存，能力是基礎，人際關系是加分項，要想走得遠，兩者都需兼顧。
只能說明這種公司沒有完善的工作制度和明確的崗位職責，正規(guī)的公司有明確的工作流程和體制以及每個人都有各自的工作任務，
可以做到溝通甚至是郵件傳達或者面對面零溝通，由此可以判斷這套章法是小公司里的狀態(tài)，不正規(guī)不完善。