早請示晚匯報，是一個員工對領(lǐng)導基本的工作方式，如果一個員工不請示不匯報，不需要領(lǐng)導的把關(guān)，就能把任何事情自己解決掉，就能夠做好可能性不大，除非是打掃衛(wèi)生沒有任何技術(shù)含量的。 之所以做領(lǐng)導，那肯定是經(jīng)驗豐富一些了，不一定是一線工作的實際經(jīng)驗，還包括方方面面的經(jīng)驗，跟領(lǐng)導請示匯報是很正常的。 有人總把早請示晚匯報歸結(jié)于拍馬屁無能的表現(xiàn)，而把不請示不匯報私自去做一件事情，歸結(jié)為有能力有擔當?shù)模@是一種錯誤的認識。 三個臭皮匠頂一個諸葛亮，任何東西都要征求上面下面的意見，尤其是上面領(lǐng)導的意見，領(lǐng)導對你們所做的事情是比較上心的，會拿出他的具體意見，如果你問同事，他們可能不負責任的，因為事不關(guān)己高高掛起，做壞做好都跟他們無太大關(guān)系，領(lǐng)導不同，做壞了領(lǐng)導要擔責。 不請示不匯報，覺得自己能力很強的人是不能重用的，沒有配合意識，沒有包容心，也談不上什么能力了，因為真正有能力的人，肯定是早晚匯報的，因為你要把你所有的東西展現(xiàn)給別人看，展現(xiàn)給領(lǐng)導看，體現(xiàn)出你的能力，從而得到升職加薪。 能力很差的人不喜歡匯報，因為匯報就會暴露他什么都做不成真實的水‘平，堂而皇之編一個理由說我不請示不匯報是因為我獨當一面能力強，匯報的人都是拍馬屁上位的，沒什么實際能力，這騙人就可以了，不要騙自己。 真的要是能力強，你還在領(lǐng)導手底下打什么工，自己去創(chuàng)業(yè)當老板一手遮天就好了，或者你自己去做股票當股神就好了，還犯得著去在別人手底下干活嗎？之所以你在別人手底下干活，就是因為能力一般，需要別人的幫助，需要別人的指點，這是一個客觀事實。 好像學校讀書一樣，學霸的卷子時時刻刻拿出來給大家瀏覽的，因為他不怕別人說他什么，做錯了也不丟人，學習一般般的人是絕對不會把他的考試卷拿給別人看。 現(xiàn)實中基本上就這個樣子，不匯報不請示的人基本上都是水貨，不要去相信這種，真的有能力的每個步驟都可以給你看。 優(yōu)秀的程序員可以把代碼給你講一遍，差的程序員不會講解他的代碼。