數(shù)字經(jīng)濟時代，快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等涉及約2億靈活就業(yè)勞動者撐起零工經(jīng)濟新業(yè)態(tài)。這個龐大勞動者群體日益凸顯的工傷風(fēng)險、“青春飯焦慮”等職業(yè)痛點，成為今年兩會熱議話題之一。多位代表委員提交了相關(guān)建議和提案。

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哪些情況屬于工傷？員工在食堂就餐時突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷呢？

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我們先來明確“工傷”、“因工負(fù)傷”根據(jù)國家規(guī)定是如何詮釋的。

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執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。被認(rèn)定為工傷后職工可以享受醫(yī)療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)負(fù)擔(dān)等福利待遇。所以何種情況可以認(rèn)定為工傷就成了大家關(guān)心的問題。

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就大家關(guān)心的工傷認(rèn)定問題，結(jié)合一則人民法院報上公布的案例，雷石為大家分析解讀。

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案情簡介

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2017年7月26日，重慶某物業(yè)公司與陳某簽訂《勞動合同書》，工作內(nèi)容為工程維修。2018年12月10日11時35分，陳某在工作場所某小區(qū)食堂就餐時突發(fā)疾病導(dǎo)致呼吸心跳驟停，經(jīng)搶救無效死亡。物業(yè)公司隨后向重慶市江北區(qū)人力資源和社會保障局提起陳某的工傷認(rèn)定申請，該局作出《不予認(rèn)定視同工傷決定書》，認(rèn)定陳某死亡的性質(zhì)不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條有關(guān)認(rèn)定工傷或視同工傷的規(guī)定，不屬于工傷。陳某家屬不服，訴至法院。

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法院認(rèn)為

第一，陳某突發(fā)疾病的時間屬于工作時間。職工在工作時，因滿足吃飯、喝水、上廁所等正常生理需要所必要的時間，應(yīng)認(rèn)定為工作時間。

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第二，陳某突發(fā)疾病的地點屬于工作崗位。工作崗位是指與職工工作相關(guān)的，用人單位能夠?qū)ζ淙粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營活動進行有效管理的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域，該區(qū)域應(yīng)包括在工作過程中為了滿足吃飯、喝水或者工間休息等人體正常生理、生活需要的區(qū)域，不能拘泥于狹義的操作區(qū)域。

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第三，本案中陳某發(fā)病的時間以及地點均能看出其是在履行職責(zé)的過程中發(fā)生，不能單純從字面理解“工作時間”以及“工作崗位”的意思，而應(yīng)從職工的工作職責(zé)、工作性質(zhì)、工作需要而進行綜合評判，最終應(yīng)認(rèn)定陳某屬于工傷。

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律師提示

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工傷認(rèn)定應(yīng)盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗位上因工作原因受傷之后能夠獲得救濟。吃飯、喝水是職工在工作時的正常生理需要，是職工基礎(chǔ)的生存權(quán)利，在工作時間為履行工作職責(zé)而滿足自身正常生理需要而受傷或者死亡應(yīng)認(rèn)定為工傷。