質(zhì)量管理可以說(shuō)是任何公司、組織都難以舍棄的一個(gè)部門和功能，所以從事質(zhì)量管理的前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)闄C(jī)會(huì)很多，如果年紀(jì)還輕，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)不大，則可考慮，未來(lái)是掌在自己手上的。

2022年，不同行業(yè)的情況或許已經(jīng)發(fā)生了變化，但有許多質(zhì)量管理的知識(shí)仍然是常青樹。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，公司的成敗已經(jīng)取決于質(zhì)量的水準(zhǔn)。質(zhì)量是任何公司的重要組成部分，無(wú)法保證商品質(zhì)量的公司將很快失去信譽(yù)與消費(fèi)者的認(rèn)可，最終導(dǎo)致銷售額直線下降。

客戶希望知道他們辛辛苦苦賺來(lái)的錢是花在了物有所值的東西上，而非花在了質(zhì)量欠佳的物品上，更不是花在了有缺陷的東西上。

完善的質(zhì)量管理實(shí)施，能夠確保企業(yè)提供的服務(wù)不僅符合客戶的要求，并且超出客戶的期望。

相反，顧客的滿意又會(huì)帶來(lái)顧客的忠誠(chéng)。有些客戶對(duì)公司的產(chǎn)品感到滿意，他們就會(huì)回到公司購(gòu)買其他產(chǎn)品。然而，如果他們拿到的是一個(gè)有缺陷的商品，他們很也許不會(huì)再回到那個(gè)特定的品牌!

質(zhì)量管理工具的實(shí)施有利于保證更高的客戶忠誠(chéng)度，進(jìn)而帶來(lái)更好的業(yè)務(wù)，從而保證現(xiàn)金流的增加和職工的滿意，積極的循環(huán)繼續(xù)下去，使組織成為一個(gè)更好的工作場(chǎng)所。

從質(zhì)量工程師到質(zhì)量經(jīng)理，你需要一張證書

六西格瑪是很多公司用于改善生產(chǎn)流程、清除缺陷和確保質(zhì)量的一套工具和技術(shù)，也是企業(yè)管理技術(shù)的常青樹。六西格瑪認(rèn)證有利于確保質(zhì)量專業(yè)人員是否能嫻熟識(shí)別工作流程中的風(fēng)險(xiǎn)、錯(cuò)誤或缺陷，并把它清除，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，六西格瑪認(rèn)證是職業(yè)規(guī)劃的一個(gè)重要里程碑。

優(yōu)思學(xué)院早在2020年做了一次中國(guó)六西格瑪調(diào)查研究，根據(jù)這份調(diào)查報(bào)告，在眾多學(xué)習(xí)過(guò)六西格瑪?shù)娜耸慨?dāng)中，有超過(guò)60%是從事質(zhì)量相關(guān)職位的。

此外，六西格瑪黑帶認(rèn)證后年薪多少或者含金量如何等是一些很常見的問(wèn)題，根據(jù)這份調(diào)查報(bào)告，六西格瑪黑帶工資中位數(shù)在國(guó)內(nèi)為20000元，年薪相當(dāng)于240000元，當(dāng)然，這只是一個(gè)中位數(shù)，你的年齡、經(jīng)驗(yàn)、工作地方的工資水平也會(huì)對(duì)此有影響，以我們的經(jīng)驗(yàn)看，在深圳、上海等地，黑帶年薪應(yīng)該可達(dá)40-80萬(wàn)。

調(diào)查中受訪者被問(wèn)及六西格瑪證書對(duì)他們的影響，認(rèn)為取得六西格瑪資格（綠帶或黑帶）后，工資因此而有升幅的佔(zhàn)近六成，而也有兩成人不清楚，只有兩成人稱完全沒(méi)有。

無(wú)論如何，學(xué)習(xí)新的知識(shí)必定能讓自己提升，企業(yè)的老板不只需要六西格瑪人才，他們更需要有自我學(xué)習(xí)能力、有決斷力的人、為了企業(yè)的績(jī)效而付出時(shí)間學(xué)習(xí)新方法的人。

如果你也想成為六西格瑪綠帶、黑帶，提升自己，成為不同企業(yè)所渴求的，懂得解決企業(yè)各種問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)者，你就應(yīng)該參加優(yōu)思學(xué)院的六西格瑪認(rèn)證課程。