文/楊寧濤 朱華 在信息資源爆炸的過程中，人們早已習慣性地產(chǎn)生出搜集并消化消息的行為，給信息的傳播帶來了很大的變化。人們不再簡單地滿足于文字間的傳播，圖片、音頻、視頻等新的傳播方式應用到越來越多的領域。

　　在找工作的人都想讓自己的簡歷從紙堆中脫引而出，能夠快速展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓在看了幾百份簡歷后，還能眼前一亮記住自己，這是新時代的應聘者應該為之思考的一件事。

　　不妨恰當?shù)倪\用信息圖，不僅可以將枯燥無味的大段文字變得生動有趣，并且很直觀地讓面試官在很短的時間內就能對你所過往的經(jīng)歷、技術的能力以及重要信息有一個非?？焖俚牧私狻?/p>

　　信息圖簡歷是信息可視化在簡歷上的一種演變，具有很強的可信度和說服力，一定的易懂性和可讀性。信息圖簡歷可以將每個重要的方面，例如：教育、經(jīng)驗、技能、理論乃至興趣愛好，通過有差別的顏色、形狀和圖表呈現(xiàn)，是信息可視化和版式設計運用到簡歷中的一種設計形式。

　　信息圖的設計旨在講故事，信息圖簡歷的要義在于講述求職者個人的故事，這其中可以包括求職者的背景、經(jīng)歷、所受教育、擅長的技能、工作的經(jīng)歷、獲獎的成績、未來的目標等。好的信息圖簡歷的設計關鍵在于數(shù)據(jù)可視化，把求職者最重要的一面表現(xiàn)出來。

　　很多人在設計信息圖簡歷時常犯的錯誤是試圖把所有的信息全部可視化表現(xiàn)，過度的可視化會造成視覺噪聲，讓讀者覺得困惑，招聘人也可能無法在短短幾秒鐘發(fā)現(xiàn)求職者的閃光點。運用一些簡單可行的可視化語言，不僅將圖片優(yōu)勢效應最大化地利用起來，也可以提高閱讀性。

　　一張信息簡歷圖就是一幅平面設計圖，統(tǒng)一的設計風格就包括統(tǒng)一的設計手法、有規(guī)律的色彩安排、能契合的字體選擇等。在簡歷設計之前，讓我們創(chuàng)建一個風格指南，是選擇真實寫實化、擬物化的表現(xiàn)手法還是扁平化的創(chuàng)作手段，抑或是流行的時尚風格。

　　信息圖簡歷在創(chuàng)作過程中有很多前人總結和歸納出的設計模塊，這些模塊就像是捷徑和竅門，它既能給新手們提供一些參考和指導，也能更加規(guī)范化地引導信息圖簡歷的設計方向。

　?、贂r間軸。時間軸設計在信息圖簡歷中運用得十分廣泛，這種設計形式感很強，有一種順序感。最傳統(tǒng)最典型的時間軸是一條連續(xù)的水平線，每一個節(jié)點都代表了不同的事件。

　　時間軸的設定可以突出在教育機構或者學位上花費的時間、在不同公司擔任不同職位的時間、在不同地理位置停留的時間以及職業(yè)生涯中的大事件等個人經(jīng)歷相關的活動。

　?、跀?shù)據(jù)比較。在一份求職簡歷中往往會涉及到很多過往的相關經(jīng)歷抑或者是工作技能的經(jīng)驗，但是這些經(jīng)驗往往是主觀的、難以量化的。求職者認為自己非常擅長項目管理，但并沒有足夠的數(shù)據(jù)來幫助證明這一點，通過數(shù)據(jù)的比較，可以幫助解決這個問題。

　　環(huán)比圖和柱狀圖都沒有標明實際數(shù)值，但是在視覺上，卻能告訴我們各項指標對比起來如何，例如：環(huán)比圖最飽和的那個就是他最擅長的技術能力，同時也是比其他應聘者更加突出的領域。

　　我們一直在強調圖形、數(shù)據(jù)的可視化對于信息圖簡歷有多大的優(yōu)勢，但并非是一種完美通行的辦法。信息圖簡歷還是需要文字內容進行補充，圖片不是萬能的，圖片如果太多會眼花繚亂，難以閱讀；文字太多則枯燥乏味，毫無趣味。文字與圖片合互為必要，相輔相成，加深理解。

　　信息圖簡歷并不是圖片越多越好。一張設計得體，閱讀舒適的信息圖簡歷必不可少文字作為很重要的內容。好的創(chuàng)意簡歷并不是要埋沒信息本身，而是讓信息能夠更容易和快速地讓人理解，文本內容的出現(xiàn)可以降低僅僅只有圖片帶來的不嚴肅感，提高了可信度和專業(yè)度，讓信息圖簡歷變得更加有說服力。

　　好的簡歷設計能把設計圖標、數(shù)據(jù)關系、文字信息、圖標標示都能很錯落地結合在一起，信息圖簡歷讓你利用視覺傳播的優(yōu)勢來更有效地講述你的故事，展示自己的優(yōu)勢。