有關(guān)于開放式辦公室規(guī)劃的爭辯和以往同樣常見。這是深圳辦公室設(shè)計(jì)界以及整個(gè)商業(yè)領(lǐng)域中備受關(guān)注的話題。沒有一種規(guī)格尺寸適用于每個(gè)人。對于許多人來說，這是在創(chuàng)造繁榮的文化和設(shè)計(jì)一個(gè)為員工和業(yè)主服務(wù)的工作場所之間取得平衡的行為。優(yōu)化的辦公室并不是在最少的空間里容納最多的人。在短期內(nèi)，這樣的方法的硬成本可能看起來很有利。然而，長期成本——員工生產(chǎn)力和敬業(yè)度——相形見絀。相比之下，靈活的深圳辦公室設(shè)計(jì)是一種流行趨勢，原因有很多。

在評估您的深圳辦公室設(shè)計(jì)時(shí)，請考慮您的預(yù)算、文化、愿景和價(jià)值觀。不要遵循規(guī)定的設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)。制定最適合您品牌的計(jì)劃。

1.開放概念是主要驅(qū)動(dòng)力：隨著許多企業(yè)提倡協(xié)作、透明度和參與度，長凳工作站和開放概念是品牌座椅概念。這些空間非常適合所有行業(yè)的呼叫中心。開放的概念可以成為主要驅(qū)動(dòng)力，但為社交、個(gè)人和專注的工作提供空間。為了能給員工提供所需的隱私，增添小型會(huì)議室和電話亭。為了能鼓勵(lì)社交和友誼，使社交區(qū)域易于訪問。閱讀我們的國家醫(yī)療保健客戶如何成功地將開放概念與更多個(gè)人空間相結(jié)合。

2.敏捷辦公激發(fā)創(chuàng)新：開放式對話、即興相遇和自由流動(dòng)的想法推動(dòng)了許多科技公司的發(fā)展。將開放式概念與非傳統(tǒng)座位計(jì)劃相結(jié)合，以及更類似于精品酒店的座位選擇，在這些環(huán)境中工作得很好。這樣的方法不僅符合企業(yè)的協(xié)作文化，并且還闡述了她們的使命和價(jià)值觀。

3.有天賦的傳統(tǒng)設(shè)計(jì)：一些品牌本質(zhì)上是分層的。傳統(tǒng)的座位計(jì)劃，包括角落辦公室、圍繞空間的高管辦公室以及位于辦公室門外的行政隔間和工作站，可以在娛樂行業(yè)中很好地運(yùn)作。為了能個(gè)性化空間，他們通過創(chuàng)造一個(gè)溫馨的前廳空間來折疊靈活的辦公概念，員工能夠在這其中開展社交和遠(yuǎn)程工作。

4.共享方法：重視協(xié)作的公司不一定需要采用開放的概念。當(dāng)測試設(shè)備服務(wù)公司將其總部遷至加利福尼亞州西山時(shí)，他們創(chuàng)建了一個(gè)更加平衡的辦公室，配備戶外協(xié)作區(qū)、現(xiàn)場會(huì)議服務(wù)和一個(gè)145個(gè)座位的圓形劇場。她們的許多樓層都設(shè)有共享隔間式辦公桌，有助于口頭交流并在員工之間建立友情，同時(shí)提供隱私感。

無論是哪個(gè)行業(yè)，每個(gè)企業(yè)都有不同的人員需求。評估您的價(jià)值觀、預(yù)算和員工需求非常重要。您的企業(yè)文化將決定您如何平衡開放式概念與隔間布置和私人辦公室，以及提供多少社交空間。

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