東莞理工學(xué)院2023年教師引進公告

東莞理工學(xué)院是廣東省東莞市第一所省市共建的高等本科院校，由諾貝爾物理學(xué)獎獲得者楊振寧博士任名譽校長。學(xué)校坐落在地處粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地、廣深港澳科技創(chuàng)新走廊重要節(jié)點的松山湖國家高新區(qū)內(nèi)，毗鄰華為歐洲小鎮(zhèn)、中國散裂中子源與松山湖風景區(qū)，是一座現(xiàn)代化、花園式大學(xué)。

學(xué)校于2015年進入省市共建高水平理工科大學(xué)行列，2019年成為全省唯一一所新型高水平理工科大學(xué)示范校，2021年5月，我校正式獲批為省博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。學(xué)校已成功躋身地方高校“第一方陣”，在艾瑞深中國校友會網(wǎng)發(fā)布的2021中國大學(xué)綜合實力排行榜中，位列2021中國大學(xué)綜合實力排行榜第149位，比上一年位次提升了34位。廣東省和東莞市政府將持續(xù)加大投入，支持東莞理工學(xué)院力爭到2025年進入全國100強、理工類40強大學(xué)，并入選國家“雙一流”大學(xué)建設(shè)行列。

一、引進基本條件

1.遵守新時代高校教師職業(yè)行為十項準則；

2.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位要求；

3.能夠勝任教育教學(xué)要求，且具有較大的發(fā)展?jié)摿洼^強的創(chuàng)新活力；

4.年齡距離法定退休年齡不少于一個聘期的時間。

違反新時代高校教師職業(yè)行為十項準則，存在師德失范行為，實行“一票否決”。

二、引進門檻條件

（一）本次招聘的教師崗位實行準聘-長聘管理制度，準聘教師崗位的門檻條件如下：

準聘教授（研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)副教授（副高）以上任職經(jīng)歷；

2.任現(xiàn)職以來或近5年（指以當年為基準，往前推5年，下同）業(yè)績條件達到學(xué)校教學(xué)科研型教授（研究員）職稱申報業(yè)績條件中教研、科研等能力要求或破格申報條件。

準聘副教授（副研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)博士后或其他教學(xué)科研經(jīng)歷兩年以上；

2.近5年業(yè)績條件達到學(xué)校教學(xué)科研型副教授（副研究員）職稱申報業(yè)績條件中教研、科研能力要求或破格申報條件。

準聘講師（助理研究員）崗位

1.原則上應(yīng)具有國（境）內(nèi)外高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，經(jīng)學(xué)校校長辦公會議同意，特殊專業(yè)或緊缺專業(yè)等可適當放寬；

2.近5年以來取得以下業(yè)績成果之一：

（1）理工科：發(fā)表學(xué)校認定的B類以上論文1篇以上或C類以上論文2篇；人文社科：發(fā)表學(xué)校認定的C類以上論文1篇以上或D類以上論文2篇；博士期間導(dǎo)師第一作者，本人第二作者的論文視同第一作者；體育藝術(shù)類：發(fā)表學(xué)校認定的D類以上論文1篇或E類以上論文2篇；

（2）主持省部級以上科研項目或主持完成省部級以上教研項目；

（3）出版（排名前2）省部級以上規(guī)劃教材；

（4）設(shè)計類、文化產(chǎn)業(yè)類教師的作品（排名前2）在省級行政機關(guān)、省級專業(yè)協(xié)會主辦的比賽、展覽（展演）中獲獎或入展；

（5）至少1篇咨詢報告被市級以上領(lǐng)導(dǎo)明確批示采納；

（6）作為主要指導(dǎo)教師（排名前2）指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的C類以上學(xué)科競賽獲三等獎以上；

（7）獲授權(quán)中國發(fā)明專利2項，或國際發(fā)明專利1項（PCT國際申請或巴黎公約途徑）。博士期間導(dǎo)師為第一發(fā)明人，本人排名第二視同第一發(fā)明人。

注：以上條件僅為學(xué)校引進門檻條件，各二級教學(xué)科研機構(gòu)在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點，制定各機構(gòu)引進的具體條件。詳情請咨詢各二級教學(xué)科研機構(gòu)。

（二）東莞理工學(xué)院聯(lián)合培養(yǎng)的A類博士后出站考核合格及以上，在學(xué)校核定的崗位指標內(nèi)，且達到準聘崗位引進條件的，經(jīng)二級組織機構(gòu)黨政聯(lián)席會集體研究同意并經(jīng)學(xué)校審定同意后就可以辦理聘用手續(xù)。出站考核優(yōu)秀的或考核合格經(jīng)綜合評議業(yè)績較為突出的，其博士后期間的業(yè)績視為已完成該崗位序列的第一個聘期的任務(wù)，直接進入準聘-長聘制崗位序列的第二個聘期。

三、薪酬福利待遇

（一）工資待遇

按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇：

1.準聘教授（研究員）崗位年收入50萬元；

2.準聘副教授（副研究員）崗位年收入40萬元；

3.準聘講師（助理研究員）崗位年收入35萬元。

以上待遇均為稅前待遇，年收入含社保、公積金等。

（二）安家購房補貼

準聘-長聘制教師享受的安家購房補貼包含由東莞市財政負擔的相關(guān)人才補貼，差額部分由學(xué)校負擔。由東莞市負擔的相關(guān)人才補貼的發(fā)放按照東莞市相關(guān)文件執(zhí)行。

安家購房補貼分三年發(fā)放，每年12月統(tǒng)一發(fā)放。具體發(fā)放標準如下：

1.準聘教授（研究員）崗位：40萬元（第一年14萬元，第二年13萬元，第三年13萬元）。

2.準聘副教授（副研究員）崗位：30萬元（第一年10萬元，第二年10萬元，第三年10萬元）。

3.準聘講師（助理研究員）崗位：20萬元（第一年7萬元，第二年7萬元，第三年6萬元）。

注：對博士后出站后留莞工作且與本市企事業(yè)單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同的博士后，市財政分5年給予共50萬元出站資助；對入選廣東省海外博士后人才支持項目出站后留粵工作3年以上的博士后，省財政給予共40萬元住房補貼。該部分的資助補貼與上述安家購房補貼不重復(fù)享受。

（三）科研啟動費

1.準聘教授（研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為40萬元、25萬元；

2.準聘副教授（副研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為35萬元、20萬元；

3.準聘講師（助理研究員）崗位：自然科學(xué)類、人文社科類分別為30萬元、15萬元。

（四）周轉(zhuǎn)住房

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定提供周轉(zhuǎn)住房，免收第一個聘期（三年）房租。

四、合同與考核

（一）準聘崗位教師簽訂固定期限聘用合同，準聘崗位聘期一般為3年，最多2個聘期。準聘崗位聘期考核合格以上可續(xù)聘或進入長聘崗位。長聘崗位教師簽訂無固定期限聘用合同。

（二）聘期任務(wù)請咨詢各二級教學(xué)科研機構(gòu)，聘期考核辦法另行通知。

五、引進程序

（一）報名

應(yīng)聘者通過網(wǎng)上報名將應(yīng)聘材料電子版發(fā)至各二級組織機構(gòu)電子郵箱，同時抄送至人力資源處電子郵箱。報名時須提供《東莞理工學(xué)院準聘-長聘制教師引進申請表》、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位、最高學(xué)歷學(xué)位驗證證書、職稱證書、主要業(yè)績成果（論文、專利、科研項目、獎勵等）、應(yīng)聘者導(dǎo)師的推薦信及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他材料電子版。

（二）考核與考察

各二級教學(xué)科研機構(gòu)對照聘用條件進行資格審查并經(jīng)遴選后提交評議。二級教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)術(shù)分委員會或教授委員會對申請人申報材料進行綜合評議，專家組從教學(xué)的角度考察應(yīng)聘者的內(nèi)容組織、語言表達、方法及效果、職業(yè)形象和時間掌控等要素，從學(xué)術(shù)的角度考察應(yīng)聘者的崗位匹配度、科研能力、學(xué)術(shù)水平、支撐學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)團隊建設(shè)能力、與社會經(jīng)濟發(fā)展關(guān)聯(lián)度等要素。

考察主要從思想政治素質(zhì)、師德師風、綜合素質(zhì)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性進行考察。

各二級組織機構(gòu)分批次向?qū)W校報送考核與考察相關(guān)材料。各批次上交材料的截止時間為次月15日前。

（三）確定擬聘人員

學(xué)校研究確定擬聘人選及類別。二級組織機構(gòu)將相關(guān)結(jié)果（含未通過）通知應(yīng)聘者。

（四）辦理后續(xù)手續(xù)

人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且須與報名表中填寫的內(nèi)容一致。入職前，應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進行鑒定、登記。對有不符或弄虛作假的，可隨時展開調(diào)查，一經(jīng)查實，將自動終止該應(yīng)聘者的引進工作，簽訂的聘用合同自動作廢。

（二）錄用人員應(yīng)按學(xué)校通知及時來校報到，逾期未來校工作者，取消聘用資格。其中：非應(yīng)屆畢業(yè)生要求在學(xué)校通過之日起三個月內(nèi)到校工作（到校工作時間以簽訂合同起始日期為準），應(yīng)屆畢業(yè)生和在站博士后要求在畢業(yè)或出站后一個月內(nèi)到校工作，畢業(yè)或出站時間距離學(xué)校通過之日不超過一年。

（三）準聘-長聘制教師的年齡計算以人才強校工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議通過的時間為準；業(yè)績成果以提交人才強校工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議時的材料為準。

七、聯(lián)系方式

（一）人力資源處

通訊地址：廣東省東莞市松山湖區(qū)大學(xué)路1號東莞理工學(xué)院人力資源處郵政編碼：523808

聯(lián)系電話：0769－22861078（袁老師、王老師、危老師）

電話服務(wù)時間：周一到周五上午8:30—12:00，

下午14:00—17:00，法定節(jié)假日及寒暑假除外。

人力資源處郵箱：rsc@dgut.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

學(xué)校網(wǎng)址：www.dgut.edu.cn

（二）二級教學(xué)機構(gòu)

信息來源：高校人才網(wǎng)