原創(chuàng)：黃學(xué)?愛(ài)數(shù)據(jù)LoveData

聽(tīng)了那么多道理？為什么還過(guò)不好這一生？

學(xué)了那么多課程？為什么還不能入職？

今天就來(lái)跟大家聊聊在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析課程尤其是后續(xù)求職中遇到的一些問(wèn)題，以及相應(yīng)的解決方案。

問(wèn)題1：學(xué)習(xí)技能不學(xué)業(yè)務(wù)

首先，很多的小伙伴在學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析時(shí)會(huì)有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析就是學(xué)SQL/Python/Excel/Tableau等等工具，包括一些機(jī)構(gòu)也是一樣，都是以工具的教學(xué)為主，大部分的工具學(xué)習(xí)占到四分之三，業(yè)務(wù)部分只占到了四分之一。甚至有一些自學(xué)的小伙伴可能因?yàn)椴恢缹W(xué)什么就干脆不學(xué)業(yè)務(wù)了。這樣下來(lái)，很多小伙伴在面試或是工作的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)提出的業(yè)務(wù)問(wèn)題不熟悉，就會(huì)有一些緊張和膽怯，導(dǎo)致就業(yè)失敗率很高。

問(wèn)題2：學(xué)的內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用脫鉤

我和很多用人單位溝通后發(fā)現(xiàn)，很多小伙伴技能ok，建立指標(biāo)體系ok，但卻沒(méi)辦法用。為什么？有的是因?yàn)闇贤芰?、有的是因?yàn)榻M織協(xié)調(diào)能力不達(dá)標(biāo)。在學(xué)校學(xué)的內(nèi)容和用人單位的用人需求是脫軌的，學(xué)完找不到工作。

在學(xué)校的時(shí)候，我們經(jīng)常抱怨學(xué)過(guò)的知識(shí)畢了業(yè)之后用不到。就是因?yàn)樵谧稣n程設(shè)計(jì)的時(shí)候沒(méi)有考慮到這個(gè)課是不是企業(yè)要的，這就造成了人才能力模型和崗位用人模型不匹配。人的精力是有限的，很大程度上浪費(fèi)了大家的時(shí)間和精力。

問(wèn)題3：沒(méi)人監(jiān)督容易放棄

學(xué)習(xí)過(guò)程沒(méi)人監(jiān)督，很容易放棄。大家上學(xué)時(shí)候都去過(guò)圖書(shū)館對(duì)吧，去圖書(shū)館的人可以分成兩類(lèi)，一類(lèi)是去圖書(shū)館，一類(lèi)是裝作去圖書(shū)館。什么意思？有的人自學(xué)能力很強(qiáng)、自制力很強(qiáng)，能學(xué)進(jìn)去，這類(lèi)是去圖書(shū)館的。反之，有的人即使身在圖書(shū)館，心卻不知道跑到哪去了，學(xué)習(xí)是非?？嗟?，沒(méi)人監(jiān)督的話(huà)，躺平放棄非常容易。

問(wèn)題4：面試支持不足

做數(shù)據(jù)分析師1年后、3年后、5年后、10年后，你想要達(dá)到什么級(jí)別？很多小伙伴在學(xué)數(shù)據(jù)分析之前，沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，而且也不知道自己所在的城市有哪些行業(yè)，適不適合數(shù)據(jù)分析。

愛(ài)數(shù)據(jù)就業(yè)班入職率為什么能夠達(dá)到95%。就是針對(duì)每個(gè)城市的行業(yè)、崗位每年都在做調(diào)研。而且每個(gè)學(xué)員都會(huì)有一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃、入職策略投遞支持。

以上問(wèn)題的解決方案，下面我以視頻的方式更直觀(guān)的告訴你！

為什么學(xué)了工具技能，還是找不到數(shù)據(jù)分析工作？

愛(ài)數(shù)據(jù)教育于2016年成立，源于中國(guó)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)（現(xiàn)愛(ài)數(shù)據(jù)社區(qū)）旗下教育平臺(tái)，10年+數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)I(yè)社區(qū)以及專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)人才（獵頭服務(wù)）輸出服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用基礎(chǔ)上，以數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)課程為核心產(chǎn)品，為人才賦能，為企業(yè)賦能。專(zhuān)注為數(shù)據(jù)領(lǐng)域培養(yǎng)潛在行業(yè)人才，并提供高效的求職解決方案。

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