工傷十級大概賠5萬-7萬左右的賠償金。十級傷殘賠償有7個月工資一次性傷殘補助金、解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。工傷賠償是一項重要的社會保障制度，旨在保障職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時能夠獲得合理的賠償，根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償標準分為十級，其中十級工傷為最輕傷殘等級。

　　一、十級工傷賠償標準

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，十級工傷的賠償金額主要包括以下幾個方面：

　　1、一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為1個月的本人工資。

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　4、工傷住院期間費用：工傷住院期間的各項費用由工傷保險基金支付;用人單位未申請的，由用人單位支付。

　　5、生活護理費：生活護理費一般為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。內(nèi)容來自普法庫http://www.pufaku.com/法律網(wǎng)。

　　二、本人工資的計算方法

　　本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　三、賠償金額的具體計算

　　以一名工傷十級職工為例，假設(shè)其月平均工資為5000元，那么其一次性傷殘補助金為5000元/月×7個月=35000元。一次性工傷醫(yī)療補助金為5000元/月×1個月=5000元。一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，此處暫不計算。

　　此外，工傷住院期間的費用和生活護理費也需要根據(jù)實際情況計算。假設(shè)工傷期間住院費用為20000元，生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%，即5000元/月×30%=1500元/月，那么工傷期間的生活護理費為1500元/月×6個月=9000元。

　　綜上所述，該名工傷十級職工的賠償金額約為：35000元(一次性傷殘補助金)+5000元(一次性工傷醫(yī)療補助金)+9000元(生活護理費)=49000元。需要注意的是，這里的賠償金額僅供參考，具體賠償金額還需根據(jù)實際情況和所在地區(qū)的具體規(guī)定進行計算。

　　四、賠償程序

　　1、工傷認定：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　2、勞動能力鑒定：工傷認定后，職工需要進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

　　3、賠償協(xié)商：根據(jù)傷殘等級和相關(guān)規(guī)定，職工與用人單位協(xié)商確定賠償金額。

　　4、賠償支付：用人單位將賠償金額支付給職工，一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

　　總之，工傷十級的賠償金額主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和生活護理費等，具體賠償金額需根據(jù)實際情況和所在地區(qū)規(guī)定進行計算。在發(fā)生工傷事故后，職工應(yīng)當積極主張自己的合法權(quán)益，與用人單位進行充分溝通，協(xié)商確定合理的賠償金額。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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