電子廠招聘時，大部分招聘信息都會寫得很詳細。 但即便如此，還是有很多人進入電子廠上班，一頭霧水，很多工廠情況都不清楚。 他們可能只知道一個小時工多少錢，一個普通工人的基本工資是多少，甚至還有些人連這些都弄不清楚。 在這里，華輝人力小編提醒廣大求職者，進廠上班前一定要了解以下幾點。 了解這些事，關乎您的切身利益。

1. 要了解清楚企業(yè)名稱

這一點應該很少有人不知道，畢竟你去了哪個廠還是知道的。但如果你真的不知道，萬一發(fā)生什么事情，產生了勞動糾紛，等到那個時候，企業(yè)名稱、廠名都說不出，別人也會覺得你有問題的。

2.要知道合同是和誰簽的，工資是怎么發(fā)的

在工廠工作時，通常與工廠簽訂勞動合同的是正式工。派遣工一般是和勞務派遣機構簽合同。合同和誰簽，工資就是由誰發(fā)。

因此，您需要知道您是小時工還是正式工，比如你想做小時工，就應該簽小時工合同，也就是和勞務派遣機構簽合同，每小時多少錢，補差價怎么補，什么時候補，這些你都要明白的。

3.要清楚企業(yè)的薪資結構

電子廠都是按月發(fā)放工資的，你要了解自己的工資是怎么發(fā)的，每個月的工資多發(fā)少發(fā)都是因為什么，自己的心里要有個譜，防止自己的工資出現(xiàn)錯誤，自己也不知道原因是什么。

4. 清楚公司的規(guī)章制度

電子廠的規(guī)章制度一般在入職前都是經過培訓的，所以要仔細了解。 電子廠對請假、遲到、曠工都有明確的規(guī)定。

有些事情也會有處罰措施，比如打架、隨地吸煙、破壞財物等，處罰方式根據事情的輕重而不同。 因此，為了避免在電子廠犯錯，避免被扣工資甚至被解雇，一定要了解電子廠的規(guī)章制度。

每個人進廠打工，辛辛苦苦的工作就是想要多掙錢，讓家人的生活更好一點。所以，華輝人力小編再次提醒大家，進廠打工馬虎不得，一定要了解清楚！