在班級管理上,老師有的時候,就是要有所偏袒

老師在班上做事,有時候就是要有所偏坦。
可以直接跟學生講:“老師就是偏袒班委。班委是為同學們服務的崗位,并不是某一個人。老師偏袒班委,是為了讓班委能夠更好的為班級服務。如果你也希望老師也偏袒你的話,那你就不要給班委的工作添堵,也可以加入班委的隊伍里來,給班級做貢獻。”
你這樣子去和學生講有三點好處。
第一點,你是對事不對人,能夠理直氣壯。
第二點,這樣能夠提高班委隊伍的威信,提高班委工作的積極性。
第三點,你這樣的態(tài)度能夠在班里形成“加入班委為班級做貢獻為榮”的風氣。以后愿意給你當班干部的人就多了。
要想讓你的班委隊伍有戰(zhàn)斗力,一定要維護好班委隊伍的權威性。
甚至可以搞一個只有班委能夠參與的小圈子,也不要怕給這個圈子里的班委一些讓人羨慕的特權。
因為只有這個圈子讓人羨慕了,人家才會想要進來看一看。想進來的人多了,挑選人才的余地才會更大。所謂競爭上崗,擇優(yōu)錄取。
最怕的是人人都討厭當班委,覺得當班委就是給老師當苦力,一提起某個學生是班委就會集體起哄嘲笑他,那這種就相當于什么事情都要親力親為了。
偏袒也不意味著不批評。做錯了是要批評的,但是公開場合要維護,私下里面再批評。實在不合適的班委及時更換。
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