2022全國兩會期間，全國人大代表、小康集團(tuán)董事長張興海表示，當(dāng)下不少年輕人選擇送外賣、送快遞，不愿進(jìn)工廠當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人，導(dǎo)致制造業(yè)招工困難，這不利于社會長遠(yuǎn)發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，中國制造業(yè)人才缺口2200萬，近5年平均每年有150萬人離開制造業(yè)。人社部日前發(fā)布的全國最缺工的100個(gè)職業(yè)，其中43個(gè)屬“生產(chǎn)制造”。而其中大部分企業(yè)認(rèn)為，造成這一問題的原因是，年輕人進(jìn)工廠意愿相對較低。

為何工廠無法吸引年輕人？

“某工廠在職，天天12小時(shí)在廠，毫無自己的生活。”“不想在工廠的流水線上失去自由。”“很多工廠的管理模式?jīng)]有跟上時(shí)代，工資也很低。”“除了薪水待遇低，社會認(rèn)同感和上升空間也很低?！痹谏缃黄脚_搜索相關(guān)話題，網(wǎng)友對此議論紛紛。

隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，年輕人生活條件和受教育程度更高，思想更自由，不愿待在機(jī)械化的工廠里，面對日復(fù)一日的枯燥作業(yè)。加快推動智能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)制造專業(yè)方面的高技能人才隊(duì)伍，建設(shè)智能制造強(qiáng)國就成了當(dāng)前扭轉(zhuǎn)局面的新型戰(zhàn)略模式。

應(yīng)該如何拯救制造業(yè)？

中國制造業(yè)作為立國之本、強(qiáng)國之基，培養(yǎng)新生、穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不可或缺。那么制造業(yè)大廠中枯燥無味的重復(fù)性工作應(yīng)該由誰去做呢？

隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，現(xiàn)在的制造業(yè)早已今非昔比，國內(nèi)的智能制造熱潮興起，至今已經(jīng)形成了建設(shè)智能工廠、數(shù)字化車間的熱潮。其中協(xié)作機(jī)器人在智能制造業(yè)的發(fā)展中承擔(dān)著不可或缺的角色。

協(xié)作機(jī)器人——智能工廠的當(dāng)然之選！

協(xié)作機(jī)器人能夠與人一同協(xié)作，并與人類共同完成不同的任務(wù)。這既包括完成傳統(tǒng)的“人干不了的、人不想干的、人干不好的”任務(wù)，又包括能夠減輕人類勞動強(qiáng)度、提高人類生存質(zhì)量的復(fù)雜任務(wù)。這種機(jī)器人不僅性價(jià)比高，而且安全方便，能夠極大地促進(jìn)制造企業(yè)的發(fā)展。

協(xié)作機(jī)器人可以擔(dān)當(dāng)許多角色，通常為服務(wù)角色和工業(yè)角色。服務(wù)型協(xié)作機(jī)器人用于在公共場所提供信息、運(yùn)輸貨物或提供安全保護(hù)。工業(yè)型協(xié)作機(jī)器人則具有多種應(yīng)用，包括但不限于拾取和放置、包裝和碼垛、組裝、機(jī)器維護(hù)、表面精加工以及質(zhì)量測試和檢查。

協(xié)助人而不是取代人

少人化是智能制造的一個(gè)發(fā)展方向，但少人化不等于無人化。

過去我們常說的是機(jī)器人代替人類勞動，然而現(xiàn)在機(jī)器人更多地被認(rèn)為是輔助工具，一成不變的自動化和手動勞動之間的嚴(yán)格界限正在逐漸取消。高效的傳感器、智能的控制技術(shù)和最先進(jìn)的軟件技術(shù)集成在機(jī)器人上，確保了人和機(jī)器人之間無需防護(hù)欄就可安全合作，也可以不限定地點(diǎn)和任務(wù)靈活地協(xié)作。協(xié)作機(jī)器人應(yīng)運(yùn)而生。

但這并不意味著機(jī)器人會取代人類。未來所有的機(jī)器人都會具備與人類一起安全協(xié)同工作的特性。而人類面臨的挑戰(zhàn)則是如何在短期內(nèi)提高機(jī)器人的柔性與技能，讓機(jī)器人更加智能。這樣，機(jī)器人才能更好地與人類協(xié)作。

高科技制造業(yè)技術(shù)將改變工作職責(zé)

數(shù)字經(jīng)濟(jì)和先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價(jià)值，隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、商用5G等領(lǐng)域成為關(guān)注核心。

未來，隨著新興技術(shù)滲透，工作和組織管理的模式方法和重心也將發(fā)生變化。傳統(tǒng)的多人協(xié)作的項(xiàng)目，在 AIoT等新技術(shù)的推動下，可以由一個(gè)人來完成。從人與人協(xié)作到人機(jī)協(xié)作，個(gè)體的工作職責(zé)未來將更多聚焦在審核、監(jiān)控管理方面。

制造業(yè)正經(jīng)歷從傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)械到自動化、數(shù)字化、智能化，不斷迭代升級的過程。數(shù)字智能化幫助提升生產(chǎn)效率，反向抵沖人力成本上升帶來的壓力和劣勢。而從國際視角來看，作為制造業(yè)大國，中國有著大量的成熟的技工。部分產(chǎn)業(yè)或面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移考慮，但在勞動力成本和技術(shù)熟練度上依然存在博弈權(quán)衡。

“相比發(fā)達(dá)國家，中國實(shí)現(xiàn)人工智能與制造業(yè)深度融合發(fā)展的需求更加迫切?！?/strong>鄧洲希望，中國能搭乘國際人工智能高端科技發(fā)展的快車，向全球價(jià)值鏈中高端攀升，實(shí)現(xiàn)制造大國向制造強(qiáng)國的根本轉(zhuǎn)變。