根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號(hào)）和《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》精神，為確保我縣中小學(xué)教師招聘面試工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。 一、基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按總成績(jī)從高到低錄用。 二、面試對(duì)象 符合《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試并通過(guò)資格復(fù)審的人員。 三、資格復(fù)審 面試入闈人員持畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷認(rèn)證表、教師資格證、身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證原件復(fù)印件（有報(bào)考設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生及戶籍要求崗位的需根據(jù)公告和崗位要求提供相關(guān)證明,暫未取得教師資格證的可不用提供教師資格證）于2020年8月19日到宜黃縣教體局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)資格復(fù)審者按自動(dòng)放棄論處。 對(duì)資格復(fù)審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員（含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員）中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否繼續(xù)遞補(bǔ)?？忌谠瓐?bào)崗位與調(diào)劑所報(bào)崗位均可遞補(bǔ)時(shí)，可在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)入闈。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，現(xiàn)已通過(guò)資格初審的人員全部進(jìn)入面試,入闈的面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科，入闈人員的面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。 資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。 四、面試工作安排 （一）面試時(shí)間： 2020年8月25日 （二）面試地點(diǎn)：宜黃縣第一中學(xué)博學(xué)樓。面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證于8月25日早上7:30前進(jìn)入面試地點(diǎn)。 （三）面試方式和內(nèi)容 面試主要采取說(shuō)課方式進(jìn)行（各科具體說(shuō)課內(nèi)容見(jiàn)附件），說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。美術(shù)考生除說(shuō)課外，增加靜物素描（考生自帶素描工具，素描紙由考場(chǎng)辦提供）；音樂(lè)考生除說(shuō)課外，增加歌曲清唱。 （四）面試分組 1.語(yǔ)文、歷史、道德與法制組； 2.數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)組； 3.英語(yǔ)、信息技術(shù)組； 4.音樂(lè)、體育、美術(shù)組； 5.地理、科學(xué)、心理健康組。 （五）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試總分為100分，美術(shù)類(lèi)說(shuō)課和素描各占50分，音樂(lè)類(lèi)說(shuō)課和歌曲清唱各占50分。 各學(xué)科面試組設(shè)評(píng)委5人，評(píng)委從外市聘請(qǐng)。面試人員的面試成績(jī)采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)?cè)谙乱粋€(gè)考生面試完成后當(dāng)場(chǎng)公布。 （六）面試考點(diǎn)管理。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試入闈人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)后均要關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界的聯(lián)系?？键c(diǎn)開(kāi)通高考專(zhuān)用視頻監(jiān)控并全程錄像。 （七）面試流程。 1.抽簽與候測(cè)。面試對(duì)象須于8月25日早上7:30前，憑有效身份證、省統(tǒng)一筆試準(zhǔn)考證到宜黃一中博大樓的相應(yīng)學(xué)科準(zhǔn)備室集中點(diǎn)名、抽簽，并按抽簽順序依次備課、面試。候測(cè)期間，面試對(duì)象不能無(wú)故離開(kāi)準(zhǔn)備室。 2.備課。由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，抽取課題后獨(dú)立撰寫(xiě)說(shuō)課稿，寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間為1小時(shí)。面試對(duì)象不得攜帶任何資料、稿紙進(jìn)入備課室，備課所用教材、備課紙均由面試組織者提供，考生在規(guī)定的備課紙上書(shū)寫(xiě)學(xué)科組、抽簽號(hào)和說(shuō)課課題，不得書(shū)寫(xiě)自己的姓名、單位等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。 3.面試。由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入說(shuō)課室，說(shuō)課時(shí)間在10分鐘以內(nèi)，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時(shí)間，超出規(guī)定時(shí)間由監(jiān)督員及時(shí)宣布終止。說(shuō)課結(jié)束后須將說(shuō)課稿交給主考官。面試過(guò)程中，面試對(duì)象不得向評(píng)委泄漏自己的姓名、單位等個(gè)人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結(jié)束后，面試對(duì)象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。 4.評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以其他評(píng)委評(píng)定分?jǐn)?shù)的平均分確定面試對(duì)象的成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 5.候分：面試分?jǐn)?shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說(shuō)課室聽(tīng)取宣布分?jǐn)?shù)。之后考生離開(kāi)考場(chǎng)。 （八）面試工作紀(jì)律 1.面試者必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。 2.面試者不得向面試考官透露任何個(gè)人身份信息，否則取消面試資格。 3.面試者不得攜帶任何通訊工具和任何資料進(jìn)入備課室、說(shuō)課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)按零分計(jì)算。 4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對(duì)面試者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動(dòng)，不得單獨(dú)或私自接觸評(píng)委。 5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。 五、預(yù)錄與體檢 1.中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%；音樂(lè)、體育、美術(shù)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。 面試成績(jī)及總成績(jī)于2020年8月26日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績(jī)排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對(duì)象。若總成績(jī)相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同時(shí)，筆試中學(xué)科專(zhuān)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 2.擬聘對(duì)象按指定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查（體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行）。 六、審核與報(bào)批 對(duì)體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局組織審核（擬聘對(duì)象必須及時(shí)提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具無(wú)違法犯罪記錄證明）；根據(jù)審核情況，擬定聘用人員，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公布。對(duì)因體檢或?qū)徍瞬缓细癞a(chǎn)生的空缺，從該崗位未預(yù)錄人員中按從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。 七、聘用 經(jīng)審核合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如有自動(dòng)放棄者，不足名額則按成績(jī)排序依次替補(bǔ)，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘教師按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用，工資從2020年9月1日起按國(guó)家有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 八、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 由縣政府副縣長(zhǎng)黃雙龍任組長(zhǎng)，縣教體局局長(zhǎng)吳杰、縣人社局局長(zhǎng)陳榮寶、縣財(cái)政局局長(zhǎng)劉曉平、縣委編辦主任涂紅霞、縣財(cái)政局副局長(zhǎng)占文寶、縣教體局黨委委員吳亮貴為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由吳亮貴同志兼任辦公室主任。 九、本招聘方案由宜黃縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 來(lái)源于：易/公/教/育