安全體感培訓(xùn)，就是通過給學(xué)員直接的肉體刺激，達(dá)到行為改變的目的，在充分保證安全的前提下讓每一位受培訓(xùn)者親身體驗(yàn)各種事故的感受，使安全培訓(xùn)更加貼近實(shí)際。
在現(xiàn)實(shí)中，安全培訓(xùn)很難達(dá)到十分理想的效果。其原因是，理論上的應(yīng)該“有效”與現(xiàn)實(shí)中“是否獲得有效”存在著差距。縮短差距的根本措施是針對不同培訓(xùn)內(nèi)容，合理選擇培訓(xùn)方式和方法。通過方法和形式的改變來引導(dǎo)員工，使員工產(chǎn)生思想共鳴。一個(gè)成年人通過閱讀只能學(xué)習(xí)到所學(xué)習(xí)內(nèi)容的10%，通過聽力能學(xué)習(xí)到15%，而親身體驗(yàn)過的事情（體感）能學(xué)習(xí)到80%，因此在安全培訓(xùn)中應(yīng)用體感教育方法，形成新的適合企業(yè)員工的安全培訓(xùn)模式，將大大提高員工安全培訓(xùn)效果。

安全的代價(jià)，促使各類生產(chǎn)企業(yè)不斷強(qiáng)化重視員工崗前培訓(xùn)，EHS安全培訓(xùn)道場應(yīng)運(yùn)而生。尊諾常年工作在知名企業(yè)生產(chǎn)管理一線，積累了大量的生產(chǎn)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，為江淮汽車，廣汽豐田等知名企業(yè)量身定制員工EHS安全培訓(xùn)道場，獲得了企業(yè)的高度評價(jià)，為現(xiàn)代“智造”工廠創(chuàng)造了顯著的安全生產(chǎn)收益。