? ? ? ?自從去年新修訂頒發(fā)的《公務(wù)員法》明確規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助后，全國(guó)700多萬公務(wù)員無不翹首以盼，期待加班補(bǔ)休補(bǔ)助制度早日落地。

? ? ? ?別看公務(wù)員外表光鮮，其實(shí)也是有苦難言。大家的共同感受就是，任務(wù)一年比一年重，壓力一年比一年大，“白加黑”、“五加二”的加班加點(diǎn)模式已成為當(dāng)前從機(jī)關(guān)到基層公務(wù)員的新常態(tài)。

? ? ? ?以前，周末和節(jié)假日連續(xù)加班后，大家都會(huì)忍不住吐槽，企業(yè)工人加班都有三倍工資，公務(wù)員咋就加班再多也是白加呢？這時(shí)，有人便會(huì)開玩笑說，公務(wù)員受《公務(wù)員法》約束，不受《勞動(dòng)法》保障，三倍工資就不要指望了。

? ? ? ?但去年新修訂后的《公務(wù)員法》無疑讓大家看到了希望，公務(wù)員加班補(bǔ)休補(bǔ)助可是有法律明文規(guī)定了，只是何時(shí)才能兌現(xiàn)就難說了。近日，不少地方的業(yè)務(wù)主管部門都在研究制定公務(wù)員加班補(bǔ)休補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定和實(shí)施方案，這項(xiàng)利好的落地落實(shí)指日可待，可謂是廣大公務(wù)員的新喜訊新福音。

? ? ? ?據(jù)知情人士透露，公務(wù)員加班補(bǔ)休主要由所在單位根據(jù)工作任務(wù)情況靈活安排，對(duì)周末和節(jié)假日加班的公務(wù)員，既可安排在之后的工作日補(bǔ)休，也可在工作任務(wù)不太繁重時(shí)再安排調(diào)休，按照加班一天補(bǔ)休一天的原則，可以靈活機(jī)動(dòng)地兌現(xiàn)。

? ? ? ?對(duì)于因工作需要確實(shí)不能安排補(bǔ)休的則發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)助，只是這個(gè)加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)則會(huì)因地制宜，根據(jù)各地實(shí)際來確定。具有參照借鑒意義的做法，莫過于人民警察的加班補(bǔ)助制度。目前，人民警察每月在周末和節(jié)假日加班超過四天的，當(dāng)月發(fā)加班補(bǔ)助400元，不足四天的則按每天補(bǔ)助100元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算發(fā)放。但人民警察的這個(gè)加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是幾年前出臺(tái)的，這幾年物價(jià)上漲速度可不慢，相信其他公務(wù)員的加班補(bǔ)助應(yīng)該不會(huì)低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ?此外，對(duì)于廣大公務(wù)員來說，還有個(gè)利好不容錯(cuò)過，這個(gè)就是年度考核評(píng)定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，可以享受三重實(shí)惠。

? ? ? ?一是年度考核評(píng)為優(yōu)秀的公務(wù)員再記嘉獎(jiǎng)一次，連續(xù)三年優(yōu)秀的記三等功一次。

? ? ? ?二是考核優(yōu)秀記嘉獎(jiǎng)的發(fā)放1500元獎(jiǎng)金，連續(xù)三年優(yōu)秀記三等功的發(fā)放3000元獎(jiǎng)金，同時(shí)有的地方還規(guī)定，年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員還可以多領(lǐng)5%的績(jī)效考核獎(jiǎng)。

? ? ? ?三是根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，年度考核優(yōu)秀的公務(wù)員，可以在任職年限上縮短半年晉升職級(jí)，更便于優(yōu)秀公務(wù)員在職級(jí)晉升上“小步快跑”。

? ? ? ?2021年的國(guó)考已經(jīng)結(jié)束，某些省份的省考公告已經(jīng)發(fā)布，國(guó)考失策的小伙伴們要馬上進(jìn)入省考的備考了，一刻都容不得停緩。