首先先肯定一下，pmp是值得考的，考了能受益的大概分了以下幾類：

1、項(xiàng)目管理人士：部門(mén)主管、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、技術(shù)人員、技術(shù)轉(zhuǎn)管理、技術(shù)主管、項(xiàng)目管理者；

2、想從事項(xiàng)目管理職業(yè)的人士；

3、想學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理理論知識(shí)的人士；

4、想轉(zhuǎn)崗項(xiàng)目崗位的人士。

1、參加PMP認(rèn)證與考試的過(guò)程是一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和鞏固項(xiàng)目管理知識(shí)的過(guò)程。

這個(gè)過(guò)程將幫助你將以往的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)相結(jié)合起來(lái)，互為印證，達(dá)到理論和實(shí)際的相結(jié)合，從而深化自己對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)。

根據(jù)在范圍的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用PMP項(xiàng)目管理能夠使項(xiàng)目時(shí)間縮短10%-30%，使成本降低8%以上，使資源獲得整合，大幅度提升資源利用率。

2、覆蓋行業(yè)和職位范圍廣

不管你是不是PM，是否有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，都可以考取PMP，基本上都能靠這張證書(shū)提高面試幾率，且行業(yè)的覆蓋率廣，從業(yè)人士遍布于醫(yī)療，互聯(lián)網(wǎng)，機(jī)械，建筑金融，汽車，零售等各行各業(yè)，基本上都有相關(guān)的職位，所以找工作的優(yōu)勢(shì)想比其它職業(yè)是很大的。

考取證書(shū)你能獲得：
a、全面的、科學(xué)的、專業(yè)的項(xiàng)目管理架構(gòu)理論知識(shí);
b、經(jīng)過(guò)模擬實(shí)踐題的聯(lián)系，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以媲美擁有三年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人士;
c、所學(xué)的知識(shí)基礎(chǔ)與實(shí)踐已經(jīng)獲得了PMI的檢驗(yàn)和認(rèn)可，可以勝任管理的崗位。

3、升職加薪利器

據(jù)調(diào)查，在獲得PMP證書(shū)后，有將近66%的工資獲得不同程度的上漲。

在學(xué)習(xí)了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)之后，彌補(bǔ)了過(guò)去靠經(jīng)驗(yàn)做項(xiàng)目，而缺乏的理論，項(xiàng)目管理技能得到提升，項(xiàng)目成功率大大提高，在這個(gè)基礎(chǔ)上，升職加薪，是水到渠成的事。不僅能力得到提升，也能變現(xiàn)為薪資崗位，考取PMP后，這些就都不是想想而已。

當(dāng)然，升職加薪不單單是考一個(gè)證就可以的，主要是和能力掛鉤。

4、招聘優(yōu)勢(shì)

現(xiàn)在很多崗位要求里面都會(huì)有一條：有PMP證書(shū)的優(yōu)先，在求職的時(shí)候，打開(kāi)智聯(lián)、獵聘找管理相關(guān)的都是PMP、高項(xiàng)優(yōu)先。倆個(gè)履歷差不多，面試差不多，有PMP的證書(shū)機(jī)會(huì)多些。因?yàn)镻MP持證者相比較無(wú)證者經(jīng)過(guò)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，在管理策略和經(jīng)驗(yàn)方面往往更勝一籌。

5、甲方和監(jiān)理方會(huì)要求

招投標(biāo)，中大型客戶，這個(gè)是基礎(chǔ)的資質(zhì)要求。

項(xiàng)目投標(biāo)硬性要求PMP，在項(xiàng)目招標(biāo)的時(shí)候，有很多會(huì)要求持有PMP證書(shū)的公司/項(xiàng)目經(jīng)理才能接這個(gè)項(xiàng)目，或者要求PMP持證者數(shù)量，這是硬性要求，沒(méi)有就接不了項(xiàng)目，所以很多公司愿意公費(fèi)讓員工去考PMP證書(shū)。

6、增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

萬(wàn)事皆可項(xiàng)目，當(dāng)你把證書(shū)和能力結(jié)合起來(lái)，相信考證的過(guò)程就是一個(gè)學(xué)習(xí)提升的過(guò)程，能力提升了，相對(duì)一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，你的機(jī)會(huì)就多。伴隨而來(lái)的就是知識(shí)體系收益。不管是你學(xué)到的項(xiàng)目管理思維，還是構(gòu)建的知識(shí)框架。